Грино и Чарлик
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.20.2018
Положительные стороны работодателя
Есть пара девочек с офигенными ножками в коротеньких юбочках. Директор по персоналу, женщина уже взрослая, но очень аппетитная, одно удовольствие было на неё смотреть.
Негативные моменты
Их миллион, никто никого ничему не учит, не объясняет, хамы, быдло, прохиндеи, понторезы дешёвые, безопасность-посмешище, бухгалтерия-истерички, особенно, финансовый-неотёсанный чурбан, с манерой общения из 90х, хотя сам пацанчик беспонтовый, портят людям жизни и судьбы, ненавижу!!!!
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.17.2018
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Творится какой-то бордак зарплата 24 тыс.и то умудряются лишать за все. Начальство относится как к рабам.Лишают премии не составляют акт и не знакомят с ним.обратите внимание на 12 яицсклад.
анастасия
Сотрудник из Ставрополя
4.25.2017
Положительные стороны работодателя
достоинств на этом предприятии я не вижу
Негативные моменты
мастера плохие, толком ничего не обьясняют, я пришла первый пдень поставили ничего не обьяснили. на работу берут всех в подряд, берут без медкомисии, работникам не дают почти отдыхать, яйца тухлые стоят по месяцам в палетах, а потом идут на сортировку и на продажу. рабочии ужасные, проработала там месяца полтора от сили и у уволилась, написала заяления на на увольнение, пошла в бухгалтерию, дали расчетный лист, на 28т.р , шли больше 2ух недель так и пришло 21т.р. ужас а не предприятие
Надежда
Сотрудник из Санкт-Петербурга
11.15.2015
Положительные стороны работодателя
их уже не осталось совсем.Сплошной крах.
Негативные моменты
Сплошные воры..Все разваливается.А самый главный ворюга это Марина .ЯКОБЫ НАЧАЛЬНИК СМЫНЫ.ЗАТЕМ МАСТЕРА СМЕН Людочка и Аннушка.На работу встаешь утром и идти противно.Всех этих пригревших гадин гнать оттуда метлой поганой.И все будет по другому.А мой совет рукаводству.Поставить камеры у каждого входа и выхода.Особенно где мойка.Кто работает тот поймет.Эти куколки воруют паллетами.Все работники знают.Завести независимый ящик под замком с отдельным кодом и повесить при выходе с работы,так чтобы это не напрягало работников.И пусть работники анонимно пишут все то,что знают.Поверьте,прокатит.Нужно быть поближе к народу. Все напишут,кто вор,а кто нет.Может кто и флешку положит с компроматом.И чтобы этим ящиком занимался отдельный человек.Только не Марина,не Люда,не Анна.Пригревшиеся воры.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
3.11.2015
Положительные стороны работодателя
Ничего положительного там нет ! Не советую ! Отношение явно как к раб силе .
Негативные моменты
Здравствуйте! Хочу рассказать Вам душещипающую историю о том как владелица большой компании, такой как птицефабрика Синявинская, а в частности её часть 'Ломоносовская ', не знает или не хочет знать, а может и покрывает многие несоответствия этой 'конторы'. Начнём хотя бы с того, что на предприятии отсутствуют элементарные должностные инструкции, или они где то и есть, но людям их не предоставляют: в силу чего большинство персонала исполняют обязанности не входящие в их компетентность. Проще говор ря один человек работает за себя и 'за того дядю ', а получает заработную плату только за себя. Не плохо! Согласитесь! Для руководства! На предприятии люди находятся рядом с источником выделяющим угарный газ, в непосредственной близости к источнику, , что приводит к плохому самочувствию в конце рабочего дня. В своё время какой то деятель подключил в котлах, что не так и теперь люди вынуждены жертвовать своим здоровьем, находясь рядом с такой отравой. И никто не собирается исправлять данную ошибку! А главный инженер Дубрава Олег Сергеевич - это вообще отдельный случай в истории некомпетентности соответствия своей должности. Человек не знающий, в деле которое находится в его подведомстве, и половины того, что необходимо сделать для улучшения работы агрегатов находящихся под его 'опекой ' и относящихся к собственности компании. Странно, что он вообще занимает эту должность! ( А когда ему начинают говорить, что нужно предпринять и какие меры принять для улучшения производства, например люди которые работают в направлении теплоэнергетики, он просто игнорирует предложения и начинает включать свои амбиции, , что перерастает в конфликт с подчинёнными. Ну, что с него взять.. бывший военный) )) Есть два мнения - одно его, а другое неправильное. И ему не важно как это скажется на работе предприятия и обстановку в коллективе. Не удивительно, , что у них там такая текучка в плане тепло и водоснабжения в отношении кадров, да и вообще во всех отношениях. Так, что вот, как то так. Может и не очень коротко, но предметно. И не очень понятно, то ли руководство не знает о происходящем ( но, что же это тогда за руководство), то ли покрывает всё это безобразие и таких как их инженер Дубрава О. С.
Если у вас опыт работы в компании Птицефабрика Синявинская и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.