Бывший ДМ
Сотрудник из Ростова-на-Дону
5.30.2017
Положительные стороны работодателя
Своевременная выплата заработной платы.
Негативные моменты
В связи с кризисом ,для экономии средств,сильно уменьшили штатное расписание.Большая нагрузка на линейный персонал,ЗДМ и ДМ. Очень много бизнес процессов,которые практически невозможно выполнить за время работы магазина. Отработал 5 лет ЗДМ и ДМ, проходил ассесмент на супервайзера,но без покровителей не прорвешься! За последние 1-2 года,в здм и дм повысили людей,которые не подходят на эти должности ни по каким параметрам! В компании очень большой кадровый голод, как по администрации,так и по линейному персоналу. На должностях супервайзеров, есть родственники руководства и бывшие коллеги из Окея.
Екатерина
Сотрудник из Ростова-на-Дону
5.27.2017
Положительные стороны работодателя
Не увидела
Негативные моменты
В городе Электпосталь проспект Ленина дом 5 работет ,директор настоящая змея. Отнес все девочки вешаются ,как высшее рукаводство выберает на должность директоров таких не одыкватов ?мало того что физическая работа тяжелое так ещё веские не одыкваты морально давят ,не ходите в пятерочку работать вас там будут унижать толстые коровы директора
АНОН
Сотрудник из Курска
5.26.2017
Положительные стороны работодателя
ИХ НЕТ
Негативные моменты
ЗДРАВСТВУЙТЕ .Я бывшей сотрудник сети пятерочка не ходите туда работать по 1 причине после увольнения вам будет выплата очень маленькая компенсация .А правды от них не услышишь даже по горячей линии
Марта
Сотрудник из Краснодара
5.26.2017
Положительные стороны работодателя
Хочется верить что справедливость восторжествует.
Негативные моменты
Моя мама работала в магазине пятерочка(г. Краснодар р-он Молодежный) уборщицей.От произвола что твориться в магазине честно говоря,волосы шевелятся дыбом.Но не об этом сейчас.Начальница кот. вечно курит травку и ругается матом на своих подчиненных на чем бог стоит и уходит с работы когда ей заблагоросудиться. ЗАСТАВЛЯЛА уборщиц у которых нет ни каких допусков и санпед книжки жарить гриль вменяя в ответственность и матеря не цензурной бранью(женщину которая прекрасно выполняла свои обязанности)!И это не один магазин пятерочка в Краснодаре где гриль жарят уборщицы просто ,уполномоченным для данного дела так выгодно получать зарплату и ни чего не делать.При проверке службой контроля было выявлено данное нарушение- и итог уволены были не в чем не повинные уборщицы -это полнейший беспредел и нарушение трудового кодекса,при том что не уравновешеное начальство осталось не тронуто. Прошу разобраться с данным вопиющим нарушение и принять меры и восстановить сотрудника который ни в чем не виноват. С уважение Олентович М.Э.
Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
5.21.2017
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Никому не советую туда ходить работать,вы попадёте в рабство. Работать будете по 12 часов,а оплатят вам только 10.5.Притом эти полтора часа вы врятли сможете отдохнуть.
Так есчё и задерживать до позна,в общем работать будете как лошади за копейки.
В магазинах как в морозильных камерах. Мало того что ты весь день мёрзнешь выкладывая товар полетами,так ещё и наорут на тебя вечером якобы ты ничего не делала.
Вообщем мой вам совет,не ходите в эту сеть!
Лера
Сотрудник из Вологды
5.20.2017
Положительные стороны работодателя
Своевременная зар.плата
Негативные моменты
1.Переработки каждодневные 2. Самая низкая з/п в городе 3. Огромные поставки, что привело к полной перезатарки магазина, к огромным физическим нагрузкам 4. Ревизии выгружаются каждый день по 8-10 товарных групп, у кого то есть ещё и производство 5. Куча ненужных отчетов и журналов 6. Постоянные смены планограмм. А теперь посчитаем: 1 сотрудник на ревизиях, 2 на производстве + выкладка товара, 3 в кассе, 4 также выставляет приходы с оглядкой на кассу, а это бывает по 12 огромных паллет. ДМ и ЗДМ тоже как скаковые лошади все время в зале. А теперь хочу сделать вывод работая в компании длительный срок, имею право! Наступила полная деградация как и в высших эшелонах власти, так и среди ДМ, ЗДМ. Образования 0, отсюда и отсутствие культуры поведения, власть даём на лево и на право всем кому не лень. А в итоге эти люди делают условия в компании все хуже и хуже. Сегодня он грузчик, завтра ДМ, каждый ли может справиться с такой должностью и остаться порядочным человеком? Нет! У них сразу вырастает корона и персонал становится чужим. Это все кстати от опять же необразованности. Штат в центральных офисах раздут до дури, а в низу рабочие лошадки, пашут и пашут, делают вам прибыль! Господа! Одумайтесь что происходит? Кто подумает о людях, ведь если бы не они, вы можете остаться без работы ( такой клеевой и высоко оплачиваемой). Линейный персонал на исходе, люди не идут работать в Пятерочку. Вы сделали все чтобы это случилось! Повысьте з/п, оплачивайте переработку, создайте комфортные условия для работы. И вы получите такую отдачу! Да, и должность СВ, нужна ли она? Если сотрудники жалуются на ДМ, на унижения, оскорбления и никто не решает их вопросы. СВ только и может дублировать почту центрального офиса, спустя два часа. Что ещё? А больше ничего! Деньги хорошие получает! Хоть когда помогли чем! Одни дураки и подхалимы! Пришли делать карьеру. Только делают им эту карьеру магазины!
Светлана
Сотрудник из Нижнего Новгорода
5.15.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Хочу пожаловаться на директора Пятёрочки по адресу Нижний Новгород улица Строкина 16 В.Полякова В.В. и её зам.Екатерина по хамски относятся к сотрудникам клининговой компании.Я проработала у их три дня.Обедать не разрешают.Столовую закрывают на ключ.Постоянно орут.Мы работаем по 12 часов,а оплату производят за 10 часов. В течении дня мы должны отдохнуть 1.50. Но негде даже присесть. Налила себе чай и поставила к себе в санитарную комнату, ушла убираться. Пришла,а они чай вылили мне на пол и забрали стакан. В рабочее время директор, зам, грузчик сидят распивают спиртные напитки.Примите меры.
Анонимно
Сотрудник из Сыктывкара
5.15.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
плохое руководство магазина Пятерочка. Оскорбляют свой коллектив!
Юрий
Сотрудник из Санкт-Петербурга
5.13.2017
Положительные стороны работодателя
если только зп два раза в месяц, четко и без задержек!
Негативные моменты
Геморой, а не работа! Прочитал кучу отзывов, думал что негативные пишут те кто работать не хочет. Убедился на собственной шкуре что это за работодатель! В компании сотрудник ни черта не значит, главное что бы акции продавались и курица-гриль. Плевать на все твои потребности , нужды и пожелания, это то место где можно почувствовать себя рабом. Супервайзеры вообще дикие, руководить не умеют, только требуют выполнение бизнес процессов, когда просишь покажи как надо, отмалчиваются и уходят. Я работал заместителям директора. Это собачья должность, отвечаешь за все и должен всем. В службе безопасности, работают *xxxxx*, лазят по помойкам и ищут, что ты ел. Для своих сотрудников даже просроченный товар жалко, ну или тот который уже не пригоден к продаже. Не совершайте ошибку не идите работать в эту сеть!
Марина
Сотрудник из Рязани
5.7.2017
Положительные стороны работодателя
Не увидела
Негативные моменты
Этот беспредел, по отношению к сотрудникам данной сети так и будет продолжаться , потому, что все молчат - а значит, всё всем нравится... Можно попробовать с ними судиться, например когда увольняешься, но для этого - на руках должен быть договор о приёме на работу- это обязательно и они обязаны вам его выдать! Когда увольняешься - приказ об увольнении! И да, кстати, работодатель обязан выдать сотруднику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 80 ТК РФ) и произвести с ним расчёт. Если в день увольнения сотрудника выдать трудовую книжку невозможно (в связи с его отсутствием либо отказом от получения), работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ; п. 36 Правил № 225)... СОВЕТУЮ!!!! такое согласие не давать и не подписывать его, иначе вам просто её потеряют, и вам самим придётся искать её, потому, что "другим" ПЛЕВАТЬ и на вас и на вашу трудовую книжку! Пусть выдают вам трудовую книжку в день увольнения, как это делаю другие нормальные организации. По поводу расчёта - вам повезёт , если его выплатят в течении 7 дней после увольнения, некоторым и по три месяца не доходит... Вообщем, при приёме на работу, просите договор ( второй экземпляр) , при увольнении ( приказ)- без этих бумаг вы ничего доказать не сможете!
Если у вас опыт работы в компании Пятерочка и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.