Ювелирная сеть 585 - отзывы сотрудников

нет

нет

нет

Компания хорошая, зарплата во время и порядком выше, чем у конкурентов, НО !!!! Именно в г. Томске ДГО Емельянова Е.А. это просто монстр! Такие вещи как корпоративная этика, уважение к старшим и другие социальные воспитания она вообще не слышала! Оскорбить- легко, унизить-проще простого, пройтись по твоей внешности или личной жизни- как мед по телу для нее! Ужасный руководитель , с ужасным воспитание и такой же внешностью. Для нее в порядке вещей лазить весь день в телефоне или ходить по магазинам. а потом орать на персонал что они тупые и ничего не знают, следуя за этим штрафовать. График работы отдельная тема, как хочет так и вертит, и не важно что у тебя есть др, праздники или родственники, работаешь как она скажет! Позвонить ей и спросить помощи - пиши пропало, делай как знаешь а потом штрафы получай! если бы не это "существо ДГО" компания в Томске показывала себя лучше и сотрудники бы не бежали, а работали и росли как профессионалы. Потому что не возможно спокойно работать, когда тебя поливают ведром грязи и постоянно долбят тем, что ты ничтожество. А так компания хорошая, коллектив ( без ДГО) очень дружелюбный, зп во время, в остальном только 5

Отвратительное отношение к своим сотрудникам, абсолютно скотское. Постоянное враньё, задержки зарплаты, штрафы на пустом месте. И на всё они плюют - им не страшны ни налоговя, ни союз защиты потребителей, никто и ничто. Значит, откуда-то свыше всё разрешено. Чтоб у вас всё было хорошо, и детки ваши пусть здоровы будут, Неуважаемые учредители этой богомерзкой конторы. Всех благ. А слёзы тех, кого вы обидели ни за что, вам ещё отольются. Обязательно.

С начало кажется очень хорошей и надежной компанией,но как только начинается твой первый рабочий день,открывается зановеса бордака и беспредела, у руководства одна цель вычислить недостатки и наказать,а если не нашли придумать и наказать,а не научить,бесталковое оснащение магазина видеокамерами прослушками,когда в место этого магазину необходим ремонт витрин чтобы от туда ничего не сперли, нехватка сотрудников, никакой безопасности для сотрудников,постоянная смена процента- зп скачет,никакой стабильностм,некачественное золото( сломанное,окисленное что не свойственно нормальному золоту,) никаких договоров на руки,только распишись что он на руках.В этой организации Вы не получите реально тех денег,которые Вы заработали.

Отношение к сотрудникам отвратительное, хотела уволиться по хорошему, не дали написать заявление, еще и выслушала кучу оскорблений и унижений в свой адрес. При чем все это подкреплялось угрозами, что позвонят, куда следует и вообще работу не найду никогда. Итог- зря потраченное и время и нервы .

Что может быть хуже, чем работа в 585?! Начинается все с отношения руководства. Магазин предоставлен только работникам, руководство всю свою работу скинула на персонал. А штрафы как ни странно снимают с коллектива. Заработная плата не соответствует ни каким нормам. Работаешь работаешь, душу вкладываешь, а тебе платят какие то копейки. Работаешь по 14 часов, а платят за 12. Со всеми трудностями разбираешься САМ. Начальство не заинтересована в своих сотрудниках никак. Самое ужасное, что при увольнении удержали 60% зарплаты!!! И как можно работать в таком месте?! Не ходите туда работать, почитайте отзывы о компании, их много. Не стоит тратить время, а главное свое ЗДОРОВЬЕ!!!

Во-первых, сумасшедший график работы, 12 часов на ногах, выходных 4-6 в месяц. Во-вторых, при трудоустройстве подписываете трудовой договор, в котором чётко указан оклад, хоть и маленький( у кого-то 4тыс, у кого 9),но он есть, а на самом деле чисто проценты с продаж. Так же, оформляют с первого дня, и сразу же выходишь в магазин, где старые продавцы посылают тебя сразу же консультировать покупателей, не смотря на то,что ты вообще ничего не знаешь ни о драг металлах, ни об акциях и т.д, а потом ещё тебя коллектив обсерает, какой ты плохой и глупый. Уволиться оттуда так же сложно, пишешь заявление, могут его принять, а потом сказать, чтоб переписал другой датой. Плюс еще могут скинуть на вас какую то недосдачу за пропавшее украшние, которое ты в глаза не видел, которое унесли задолго до твоего прихода в эту компашку.В общем советую не трудоустраиваться туда, потеряет своё драгоценное время

"Менеджер среднего звена" в лице Александра Остапчука. Стремится самоутверждаться за счет подчиненных. Некомпетентен как руководитель, основной метод выживания в компании - выдача своих недоработок (недоведенная своевременно информация, невыявленные на ранних стадиях проблемы) за косяки подчиненных. Всегда готов спрятаться за чужую спину при малейших признаках проблем.
В отношениях с подчиненными маскирует свою некомпетентность потугами на авторитарный стиль управления, за что активно высмеивается подчиненными "за глаза".