Zolla - отзывы сотрудников

Работала в ТЦ Галактика г. Смоленск. Работа ужасная. Работала продавцом - кассиром. Условия ужасные, мало того что ты стоишь на кассе, так еще помимо этого ты еще должна и выполнять работу продавцов - консультантов. Т.е. ходить поправлять веще по залу, так еще освобождать вешалки в раздевалке. чтобы уйти пообедать надо дождаться пока тебя отпустят. В туалет или выйти из магазина нельзя. Всю недостачу вешают на работников, притом очень много снимают. не получаешь даже половины зарплаты. Надо выходить в ночь, и после ночи еще день и работать.

Вся компания. Расскажу о своих впечатлениях отработав там приличное время.
1. Компания сомнительная.
2. Есть вопрос к отделу мерчендайзинга. Вы что там употребляете??? А дело вот в чем. Еженедельно, а то и могло быть и чаще, эти не совсем адекватные люди придумывали игру-чем бы развлечься? А развлекались они тем, что присылали какие-то безумные распоряжения о том, что нужно перевесить шмотки из одного конца зала в другой. По этом еще и высылая картинки-примеры, как это должно было выглядеть. Интересно, а сотрудников этого отдела на соответствие занимаемой должности проверяют? Потому что те картинки, что они присылают, это выдержки из журналов моды прошлого века. Короче, ни вкуса, ни видения, ни перспектив.
3. Товар приходил огромными поставками. Если вы думаете, что это круто и есть возможность"торгануть", ошибаетесь. Потому что в поставке либо всякое непродаваемое барахло, либо консервация. Для тех кто не в курсе, объясню. Консервация это товар в коробках на складе. Продавать его нельзя, но его везут и забивают им склад.
4. Высшее руководство. О да)) Валя Микерова, какой-то там руководитель. Приезжала к нам с проверкой. Я работала на складе, а она с кем-то общалась по видео. Разговор шел о продавцах. Цитирую-увольняй их нах...если не хотят выходить! Выходной у них! Пох...на их выходные! Не хотят выходить пусть валят нах... Дальше Светлана Евдокимова. Персонаж из комедии. Ни разу не ответила ни на один вопрос по работе. Зато видимость знаний создать умеет. Профпригодность ее проверяли то?
5. ЗП. Всех кто увольняется рассчитывают по окладу. Даже если ты был хорошим сотрудником.
6. Кражи. Камер нет. А зачем? Проще же с сотрудников вычесть. А воруют там жестко. Ну а как иначе, если работает один кассир и продавец. Директор и администратор постоянно таскают короба со шмотками и перевешивают зал, потому что если не успеть в срок-штраф.
Коллектив это единственный плюс. Был. Девчонки все работящие. Директор понимающая. Не из таких, как тут пишут. Работала с нами наравне. Администратор тоже всегда в работе. Обе по человечески относились к сотрудникам и не задирали носы.
Итог, компания любит халяву. Человеческий труд на халяву. Загоняем тупыми заданиями, не заплатим и нах...