Топэксперт - отзывы сотрудников

Работала в данной компании буквально несколько дней. Леонид пока давал задания, был на связи, а как только пришло время оплачивать мой труд, перестал отвечать на телефон. Подруга у меня у него училась на последнем 22 потоке, сказала больше в эту шаражку не ногой! На курсе было большой сложностью получить любой отклик от персонала школы. Иногда в чат Леонид писал о проблемах в компании, что все будет ок, потерпите! Прикиньте, люди оплатили всю сумму и потом, вместо 6 мес их "учат" 2 года! Причем по уроку в месяц!!!! Запомните его лицо! Он может открыть другую контору и опять дурить людей, кидая на кругленькие суммы

В целом всем доволен, есть моменты, которые изначально не нравились, но руководство их решает оперативно

Работа сложная, отлынивать не получится! Хочешь развиваться и зарабатывать - работай и показывай результат.

Нет негативных моментов, ни одного.

Здесь нужно работать. Много и осмысленно. В периоды запуска мероприятий могут быть ситуации, когда ты не спишь всю ночь и с тобой не спит еще несколько таких же самоотверженных коллег))
Нужна самодисциплина, нужно уметь распределять время и приоритеты, нужно уметь в форс-мажорной ситуации взвесить плюсы и минусы и самому принять решение, найти исполнителя, что-то предусмотреть без отмашки со стороны руководства.
Нужно любить то, что делаешь, понимать и разделять идеи и миссию компании (иначе, как выбирать компанию, на которую ты собираешься потратить весомую часть своей жизни? просто "ради денег" - скучно).
Здесь нет внушительного соц пакета, железных гарантий и "золотых парашютов", как в гос учреждениях или консервативных компаниях корпоративного типа, но именно это позволяет ТопЭксперт расти и быть "впереди планеты всей" (или как минимум рынка СНГ) по полноте и глубине обучения в рамках предлагаемых курсов и по кропотливости и ответственности в работе перед заказчиками услуг (данная оценка субъективна, вы можете принимать или не принимать её).
Еще раз уточню, работа в ТопЭксперт больше подходит для людей нацеленных на результат и личностный рост. Если вы не уверены, что это про вас, несколько раз подумайте прежде чем проситься к нам в команду.

Имея хороший потенциал, компания развивается медленнее, чем могла бы. Ввиду этого с ростом внутри компании есть проблемы. Если ты делаешь свою работу хорошо, тебе не предлагают взять на себя больше, инициатива должна идти снизу. Леонид Гроховский дорожит Топэксперт и пытается держать все под своим контролем, что не плохо само по себе. Однако, занимаясь и непосредственно ведением программ и внутренними делами компании не всегда везде успевает, что порождает некий сумбур и 'контрольные набеги'. Т.к. мне легче вспомнить тех, кто не страдает подобным я не готов отнести это к личным минусам Леонида. Это скорее общая тенденция руководителей небольших компаний. Корпоративной культуры как таковой нет, в ТопЭксперт мы только работаем. Для себя лично минусом не считаю, однако кому-то этого может не хватать. Таков мой отзыв о ТопЭксперт!