Работа в ECCO

На собеседовании обещают одно а на самом деле все в точности да наоборот. Зарплата 30 - 35 по факту Идешь устраиваться работать ближе к дому но на экзамене узнается что тебя засовывают на другой конец Москвы, администраторы и управляющий не компетентные, условия труда ужасные, обедать негде да и ни кто вам не даст нормально пообедать, питьевой воды в бек офисах нет, то есть сотрудник верблюд должен выживать тем что дома попил поел, на работе ты и грузчик и продавец девчата таскают огромные коробки с грузом - это кошмар 21 век а в магазинах нет грузчиков, с графиком полный хаос могут тебе в 12 часу ночи сообщить что тебе завтра на работу к 8 утра. точного понимания когда работаешь когда выходной нет. Я считаю все это от того что в магазинах руководство полностью безграмотно в своей работе и считает что только должно гонять девчат по магазину с тряпкой и с коробками с утра до ночи. Мудрое руководство в магазине должно создавать единую дружную команду, составлять нормальный график на месяц, что бы люди знали когда посвящают время своей работе а когда могут посвятить время домашним делам, ведь у всех есть дети и семьи! Если руководство магазина создает команду то естественно и персонал будет уважать свое руководство и будет с удовольствием повышать продажи и прибыль и с удовольствие будет идти на работу. Но увы в ТЦ "ОКЕАН" на Кутузовском пр. именно так все через одно место

Все положительные отзывы написаны по заказу и не соответствуют действительности!!! До 2020 года в основном претензии были к собственникам компании Штопелю и Севагину. Сейчас руководство поменялось. НО !!! Остались кадры верные политике прежних собственников. Им почему-то позволено все и ни кто их не контролирует. Это касается руководства коммерческого блока (директора, территориалы и пр.), HR и СБ. Деятельность их в основном направлена на "усидеть в кресле". На людей и компанию наплевать. От этого все проблемы. Инициативы -НОЛЬ. Мотивации -НОЛЬ. Главное - удержаться. До руководства большая часть проблем не доходит, замалчивается и скрывается. HR c сотрудниками не работает, территориалы конкретно магазинами не занимаются, кроме бездарных оптимизаций, СБ ситуацию не контролирует и не знает, некогда их руководителю этим заниматься, у него свой бизнес. Странно, что руководство компании не замечает этого. А руководители департаментов предпочитают остаться в стороне. В итоге правовой безпредел и воровство. К чему это приведет описывать не буду. Сейчас в компании две категории сотрудников: 1-я, те кто работает и приносит компании деньги, при этом самая бесправная и угнетаемая. Их ни кто не слушает. Им ОЧЕНЬ тяжело работать в компании. 2-я, руководители различного уровня. Делают вид, что работают, но на самом деле решают свои проблемы, на проблемы сотрудников и компании им наплевать. Главная задача - пинать подчиненных и подольше удержаться на должности. Им хорошо, за счет других. Дальше будет хуже. Даже такие крепкие компании как ECCO трещат по швам.

бонусы начисляют только тем, кто давно работает(

выходные сложно поменять если надо, а в остальном все устраивает

много обучений разных, поэтому кто совмещает с учебой, тем сложно приходится