Детские товары: отзывы о работодателях

не знаю пока

Россия, Московская область, Люберцы, Октябрьский проспект 146 магазин Децкого Мира зам директора Татьяна Владимеровна !!! Когда открывали магазин и машины ехали без перерыва товара в зале выше крыше она ровно в 19 -00 уходила плавной походкой домой -и это открывающий директор. Если бы не сотрудники мы бы вообще не открылись в срок, только Зам отвечал на все вопросы и как то девочек подбадривала, често говоря на ра боту ходили в то время с 10 до 22 только из за нее. Теперь открылись -и наша так сказать директор Татьяна ни на один вопрос ответить не может, по какому принципу начисляется нам зарплата — ответ директора «Даже мне не известно по каким показателям вам начисляют зарпалту» Вы считаете это нормально? и ее коронное на вопрос чем отличается латекс от силикона (покупателей интересует вопрос в отношении сосок) директор отвечает — у латекса есть ВКУС! а то что один материал натуральный а другой искуственный, какая фигня. Никому слова сказать не дает всех перебмивает, сама ничего не понимает ни в выкладке и в принципе в процессе работы магазина. Замы больше нее делаю и понимают, так она с ними войну затеяла. весь магазин страдает. Вообщем пока Татьяна там не советую там работать мы все надеемся что наконец ее уволят !!!

хочу получить расчет 2 августа....а не тогда когда будет у всех зарплата...я уволилась из-за того что мою дочь ложат в больницу на операцию...мне очень нужны деньги и я не хочу ждать до 10 августа

полно, главный директор *xxxxx* раз делает работу не выносимой

Зарплата «серая»(хотела взять холодильник в кредит , но с официальной зарплатой 8000 руб. банк отказал хоть и получаешь 25 000 но в конверте )Работодатель не соблюдает условия договора(в договоре прописан график с 10:00 до 22:00,обед 2 часа (1ч+1ч),на деле если хотя бы пол часа перехватишь это замечательно ! да и про бесплатные обеды не слыхала!!!)Коротко о руководстве ,в данном случае о Ларисе , абсолютно неадекватная , некомпетентная особа !Не умеет управлять персоналом ,рабочий день начинает с того что портит всем рабочее настроение ,переходит на личности !Люди долго не задерживаются ,увольняются !Это говорит только о её не профессионализме и не умение работать с людьми !!!При увольнении с зарплаты списывают «магазинные долги» , в моём случае мне не доплатили 7 000 рублей!!!

начну с собеседования, собеседование проводила заместитель директора Марина, естественно вгоняла в краски, мол работа хорошая, достойная з/п (20 т на дороге не валяются), прекрасный коллектив, карьерный рост, удобный график, сотрудники всегда помогут стажеру, в общем все прекрасно и престижно. В первый день стажировки посадили за кассу, ну тут все еще было в порядке (наставник стояла рядом и показывала и следила). Во второй день меня прикрепили к другому наставнику ( неопытной девочке которая работала всего 3 месяца, т.е. сама еще была на стажировке), посчитала она при мне кассу все у нее якобы было нормально, потом поставила меня за кассу, сама ушла на другую (не понимаю на каком основании, даже в дешевеньких магазинах наставники стоят со стажерами неделями). в итоге появилась недостача 1400р, естественно по причине их касс которые по непонятным причинам начинают лагать только у новичков. По своей тупости я принесла им деньги, так как работа была нужна. А вот тут начинается самое интересное, когда меня уже приняли на испытательный срок (не оформляя труд.книжку,хотя заявление было подписано мной) в первый же день опять виснет касса опять попытка повесить недостачу в размере 2000р, вместо положенных 8 часов в этот же день я отработала 9 часов. Второй день исп.срока , начинаются оры из серии - ничего не делаешь, у нас это не принято, иди по залу раздавай рассрочку у нас и такое занятие есть ( напомню что должность у меня была абсолютно другая, но начальству это выгодно так как от рассрочки они получают прибыль), после этих листков меня запрягли в грузчики таскать коробки и разбирать их выставляя все на полки (таскала я их часов 7, когда решила сходить на обед в ответ я услышала мол если там никто не ест можешь пообедать, естественно там уже чуть ли не 3 раз за день жрут консультанты, пришлось таскать коробки дальше), когда подходят люди и что-то спрашивают ( а я стажер и не знаю где это находится ) приходится искать консультантов ,которые естественно жрут в своей каморке в 3 раз....ну в общем проработав там 3 дня ,услышала запугивание со стороны начальства в плане увольнения ,штрафов и прочее, коллектив *xxxxx* за исключением 3 девочек и уборщицы с охранником. На следущий день я забрала документы и сбежала из этой шарашки. Так что если вы не хотите чтобы на вас вешали непонятные недостачи по вине их неисправных касс (или директора которая отвлекает во время работы ,а в вероятности сидя в кабинете делает сбой программы специально,т.к с кого то надо стрести деньги чтобы выдать другому премию или же положить в карман), если вы не хотите штрафов и угроз, то лучше не суйтесь на работу в ДМ. P.S. никакого карьерного роста не предусмотрено ,кассиры у них по 9 лет пашут и ничего. Спасибо за внимание

Директор Марина вы не умеете работать так как вас не навидит весь коллектив! Вы требуете очень много но сами не чего не делаете! Ваши махинации с картами ещё все узнают. Не возможно работать с таким директором требует много к примеру при выходи на улицу на перекур или в магазин нужно расписывать чтобы больше часа не ходили в день, но - сами только бегают с кофе на улицу по 20-30 мин нет.. Бедные девочки разрывается с покупателями.... Директору помоему все равно что творится в зале когда их нет, сидят спокойно кофе пьют с сигаретой в зубах а мы бегаем их найти не можем... а парни на складе вообще с ума сходят директриса им дышать не даёт... Бывший директор хоть загнул нас на склад забирать новый и старый товар, но теперь они сами вывозят товар ей говорят а она на них кричит что бы обратно закатили так как людей нет и потом заходит и орёт почему товар на складе а не взяле.где логика ваша?????? Вообщем раньше был директор молодец а сейчас отстой!!!

Частая смена правил заполнения карточек товара.

Мизерный сдельный оклад, который за год подняли на 10 рублей за позицию (всего примерно 60 р. включая вычет налогов), но из-за падения рубля ЗП все равно ниже чем была раньше.

Ненормированный рабочий график. Один раз работы не было целую неделю, но в среднем за месяц выходит больше 200 позиций, а если работать по 8 часов каждый день, при условии, что новые позиции есть, а готовые не надо править, то можно и 20 тысяч получать.

Отсутствие соц пакета, а также бонусов и премий (для справки, отпуска тоже не оплачиваются, что логично при сдельном окладе).

Безразличие нового руководства отдела к своим подчерненным. Неважно как долго и как хорошо вы работали, если что-то не устраивает Вас быстро попросят из компании, если вас что-то не устраивает. Никто не будет пытаться найти компромиссное решение, а руководителям низшего звена вообще плевать на все, они тупо выполняют приказы вышестоящего начальства.

С недавнего времени ввели новое правило, которое обязует работника ежедневно писать письма о проделанной работе, даже если ничего не заполнено. И это при условии, что они и так видят кто и сколько заполняет. Если что-то с вами случится и Вы не сможете долгое время отчитываться ежедневно (например попали в больницу), вас уволят.

Год назад это было хорошее место работы для контент-менеджера на удаленнке, можно было взять штук 40 позиций и заполнять их не спеша пару дней. Можно было сработаться с проверяющим, который бы принимал все готовые позиции наследующий же день.
Сейчас же введены квоты на заполнение, нужно постоянно отчитываться, а в фирме произошли сокращения и постоянно происходят кадровые перестановки, при этом у каждого руководителя свои правила, а с каждым проверяющим приходится срабатываться заново. Готовые позиции могут висеть не принятыми неделями, так как теперь есть какие-то графики по проверкам (наверно из-за нехватки проверяющих, хотя контент-менеджеров тоже сократили в половину). Сами правила заполнения и правила работы постоянно меняются и становятся более сложными и требующими больше времени на позицию, а уровень зарплаты не растет.

работала в дм на воздвиженке.ужас!!!!!какие-то эти кубики придумали для перерыва.далее -директор самовлюбленная истеричка,если видит ,что мальчики общаются с девочками (сотрудники)сразу делает замечание.с зп обманывают-факт и уже все это давно знают.замы-истерички,да и вообще как я поняла нормальных сотрудников там нет,они все уже уволились.на продавцов вешают уже и рассрочку,и страховку.на складе постоянно воруют,просьба поставить камеры директор и замы отвечают грубо -нет,потому что им выгодно,когда воруют из сотрудников вычитывют с зп,т.е. деньги в фирму.не идите в дм.не тратьте свое время.я отработала месяц и за мной сразу еще уволились 4 человека,текучка большая.если бы платили бы как минимум40 ,я бы это царство Гапотченко потерпела,т.к мне нравилось работать с покупателями,вседа они что-то у меня покупали

Директор, замы директора хамы. Карьерного роста никакого, переработки не оплачиваются. Если просишь отдать переработанные часы, то почти никогда не отдавали. Зато если опоздаешь на собрание на минуту или же придешь ровно-ровно к началу собрания, очень сильно наезжают, почему опаздываешь. Каждодневные угрозы лишения премии за невыполнение какого-либо показателя. Больничный оплатили через два месяца после его закрытия, так как директор забывал его отправить, да еще и постоянно отсутствовал на рабочем месте.