Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Госучреждения: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • 2 автобусный парк ГУП г.Москвы Мосгортранс,Филиал
    Транспорт
    3.1.2016
    Положительные стороны работодателя
    НЕТ(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
    Негативные моменты
    Водители 749 маршрута часто хамят, расписание не соблюдается.
    Аноним
    2 автобусный парк ГУП г.Москвы Мосгортранс,Филиал
  • ГЦСС ФГУП
    Госучреждения
    2.27.2016
    Положительные стороны работодателя
    водители и фельды норма да и сам коллектив нормальный
    Негативные моменты
    У нас в Нижнем полный бордак начльник управления привел работать своих родствеников. Руководство полные дебилы особено таблетка и этот из башкирии, отстаивают только сваи интересы а на сотрудников *xxxxx*.
    Аноним
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ГЦСС ФГУП
  • Алмаз-Антей
    Госучреждения
    2.9.2016
    Положительные стороны работодателя
    НЕТ
    Негативные моменты
    Имея высшее образование и две почетные грамоты с бывшей работы так и не смог пробиться сквозь стену чиновников и бюрократов, потому что не имею знакомого доброго дяди который бы меня порекомендовал или короче мохнатой лапы. Без этого сейчас не куда! Рядом сидел какой то мальчишка лет 20 и "добрый дедушка" рассказывает куда надо пойти, кого найти, а главное "от кого"! И его конечно возьмут! Удачи вам ребята!
    Вячеслав
    Сотрудник из Москвы
    Алмаз-Антей
  • Космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева
    Госучреждения
    2.9.2016
    Положительные стороны работодателя
    нет
    Негативные моменты
    самодурство руководства, занижение зарплат, псевдо дисциплина, направленная на пьянку на рабочем месте (работы нет, а ты сиди от и до) за свой счет обрезали, полный бардак и развал.
    Александр
    Сотрудник из Воронежа
    Космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева
  • ГЦСС ФГУП
    Госучреждения
    2.5.2016
    Положительные стороны работодателя
    работа интересная -живая
    Негативные моменты
    Работал водителем-фельдъегерем 3года Текучка была 70-80% ,зарплата от17 до 30т. и притом за коммуналку надо отдать 16т. В 2013г. начальники отказались платить за переработку.Подали на суд и выйграли Когда с 2015г.зарплата упала до 24т. организовали Профсоюз началась чехарда. уволили Председателя и ещё нескольких работников.Подали на суд , сейчас в марте будут суды.Все наши обращения в Прокуратуру,в Трудовую инспекцию ходят по кругу.Отправили Обращение Яровой И.А. в Москву.Весь сыр-бор пошёл из-за того ,что за коммерческую работу не платят ни копейки,хотя она обходится в 80% от общей работы.И складывается впечатление, что Власти НЕТ ,а есть полный бардак выгодный Директору и Главному бухгалтеру.У нас не хватает в половину сотрудников но зарплата мизер.Никто не может точно определить , что за контора у нас, когда руководству выгодно они говорят, что у нас коммерческая ,а когда нет -государственная.Юрист после изучения документов дала однозначный ответ, что наша зарплата зависит от местных руководителей, а не от Москвы как нам любят говорить наши начальники.
    Владимир
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ГЦСС ФГУП
  • ФАС России
    Госучреждения
    2.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    нет
    Негативные моменты
    гиблое место
    Аноним
    Сотрудник из Казани
    ФАС России
  • ФГУП КЦ Атомбезопасность
    Строительство
    2.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    их нет
    Негативные моменты
    руководство сумасшедшее г-жа ЛН орет на всех за дело и без, нарушают ТК РФ, больничные не оплачиваются, даже если тебя увезли на скорой и госпитализировали ты обязан выйти на работу, так еще и написать за свой счет. в отпуск можно пойти только в то время когда отдел кадров разрешил, делить отпуск нельзя. Если ты женского пола не дай бог забеременеть, тут же предложат сделать аборт ( это норма) ну а про документы которые заставляют подписывать задними числами, я вообще молчу. И куда смотрят правоохранительные организации.
    Елена
    Сотрудник из Москвы
    ФГУП КЦ Атомбезопасность
  • Филиал ФГУП ЦЭНКИ-КБ Мотор
    Оборудование
    2.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    Платят хорошо. Соблюдение ТК РФ. Профсоюза. Фитнес.
    Негативные моменты
    Отношение к рабочему персоналу ужасное! Одни маты сплошные и руганье со стороны начальства!
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    Филиал ФГУП ЦЭНКИ-КБ Мотор
  • ВШНИ
    Госучреждения
    1.31.2016
    Положительные стороны работодателя
    Абсолютно никаких - ни единого.
    Негативные моменты
    Начальство подделывает документы партиями - Вы никак не сможете доказать что вы были на учёбе/работе т.к. по документам внезапно обнаружите что контакт с Вами был утерян! Все документы делает только лично ректор - свидетелей у Вас не будет. Ректор применяет насилие словесное и физическое. Студентов отчисляют за 1-2 месяца до диплома по личной неприязни. Именно с такой формулировкой - они якобы внезапно деваются куда-то и теряют связь с институтом. Вам не дадут там остаться человеком и выжить! Ректор Максимович Валентина Фёдоровна - паханка на этой зоне. Использует бандитско-коллекторские методы работы: обыск на предмет записывающих устройств, нависание над Вами словно сейчас вмажет, звукоизоляция разговоров и мордование в уединённом от лишних глаз кабинете, которое проводится совместно с Рыбниковой Ольгой Петровной и Кондратьевой Натальей Васильевной. Под таким натиском Вы что угодно сделаете. Рыбникова - в прошлом психолог в коррекционной педагогике и если узнает что у Вас есть ольной родственник - будет издеваться над ним. Не гнушается и Кондратьева пройтись по физическим изъянам людей и сказать у кого кто мать в оскорбительных формах. Такие комментарии отпускаются преимущественно не сотрудникам, а студентам. Сотрудников же за глаза называют непричёсаными, вонючими и т.к. - опять же на внешние темы. Обсуждения сотрудников идут совместно со студентами, которые часто не знают как реагировать. Руководит всем ректор и её родственники. Часто ректор угрожает. Часто просто ссылается на высокие знакомства в кругу Путина Владимира Владимировича, именно того, который президент, а не тезки. Институт однажды посещала Людмила Путина и лучше бы ей этого было не делать - перед каждым важным визитом или комиссией идут отчисления до 50% студентов за всё вплоть до серьги в носу. Никогда отчисления не происходят по реальной причине. Дамский коллектив любит студенток сирых и неприметных. Если Вы похожи на бомжа - поступайте, если же выглядите хорошо и современно - Вас сочтут дамой легкого поведения и будут травить всем коллективом, особо за крашенные волосы и пирсинг. Вас реально будут травить. Никогда не верьте Рыбниковой Ольге Петровне - человек без совести и в иконках. В глаза спросит Вас нравится ли Вам быть в числе кандидатов на красный диплом, а за глаза подделает прогулы и отчислит. Подобными подвигами хвастается, а не только практикует. Ничего не подписывайте, если не замарали всё пространство над подписью - допишут всё, что им надо. Вы будете в шоке от того, под чем якобы подписывались. Максимальное число студентов 400 с лишним, но учатся 200 т.к. все отчислены для размещения детской школы и взрослых курсов ректора. Эти люди от 0 до 100 лет просто приходят рисовать. Грубо говоря, они занимают место, в котором могли бы учиться студенты. Когда В попадёте в институт - 50% людей будут там абсолютно не из него. Это бизнес ректора. Рекомендую к ознакомлению историю Сергиево-Посадского музея игрушки, уничтоженного ректором Максимович, что нагляднее всего показывает тот факт, что ректору глубоко плевать на всё это ДПИ и народное искусство. Карьерного роста - никакого, о соц. пакете - забудьте, условий труда - нет, руководство - просто зечки, матюгающиеся на всех и творящие всё, что вздумается. Не верьте ни одной бумаге оттуда.
    Аноним
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ВШНИ
  • Космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева
    Госучреждения
    1.27.2016
    Положительные стороны работодателя
    Если и были, то остались в далеком прошлом!
    Негативные моменты
    Работы давно нет. Сейчас руководство пытается урвать себе побольше. Рядовых же выживают, далеко не всегда законными методами. Я проработала на заводе с 1996 года, после окончания ПТУ. Последнее время-бардак! Вынуждали уволится по "собственному" желанию. Не хотите?-а получите угрозы и моральное давление. Я написала заявление. По совету адвоката "по соглашению сторон". 25.01.16 в 10.00 закончилась моя работа...а вот обещанных начисление нет. И спросить не с кого!-с городского номера да бухов и расчетчиков не дозвониться! В общем бардак, беспредел, бесчиннства мелких сошек и их все вседозволенность под прикрытием некогда громкого названия завода!
    Ольга
    Сотрудник из Воронежа
    Космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.