Магазины: отзывы о работодателях

Тяжелые условия работы - одновременно и продавец, и грузчик, и техничка. Вечная проблема с кассирами, поэтому и за кассира приходится стоять. Большая текучка. Постоянные обучения от поставщиков и по продажам, на которые приходится ездить в свои немногочисленные выходные. Есть конечно и интересные, но в большинстве своем хлам. Отказаться нельзя - за неявку штрафы. Со стороны директора Кондратьева отношение ко всем, даже офисным сотрудникам, ужасное. Сотрудников РТТ за людей вообще не считает. Нело огичные требования по показателям, от которых зависит зарплата (например позиционность чека) и некоторые смарт-задачи. Недостачи по итогам инвентаризаций вешаются на продавцов и старших без разбора, видеонаблюдения и магнитных меток нет, уследить за всем невозможно. Просрок так же вешается на сотрудников. Очень низкий официальный оклад. По факту зарплата получается меньше обещанной на собеседовании. Устраиваясь в Ботанику Молл, обещали 25. Получила так только в декабре из-за массовой новогодней истерии.

полное отсутствие уважения со стороны руководства. отношение к консультантам как к быдлу. особенно не отказывают в этом себе руководитель отдела продаж Ольга и руководитель сети Шнайдер Лариса. с температурой 38 не отпустят на больничный и ещё объяснят что сами виноваты - таблетки вовремя пить надо.

Обещанные гроши заплатят поделив на две части и никогда не узнаете, что и за что вам заплатили. Штрафы персонала постоянные по любому поводу, причем в массе своей они умалчиваются т.к. идут в 'ФОНД ПРИБЛИЖЕННЫХ'. Доказать обратное будит не возможно. Здесь ПОЛУЧАЮТ большие деньги только кучка приспособленцев жополизов и их родственники, во многом они интелектом не ВЫШЕ ВАС САМИХ, но удачно пристроились когда-то. Те кто действительно несет деньги компании - рабочий- торговый персонал, для них быдло о, расходное мясо. В случае не выполнения прихоти или намека на проявление самоуважения - Вам покажут на дверь.

советую не тратить время на собеседования работаю в компании уже 5 лет рабам на плантациях было легче работать чем нам в Читай-Городе

Вся работа построена на то, чтобы максимально выжать силы из челоаека, а когда ему надоест такое отношение к нему, как к рабу - не проблема, возьмем на работу другого лоха. Коллектива не существует. Постоянные штрафы. Денег в зарплате мизер, от того что обещали.

Нет положительных сторон, для тех кто не раб несущий корм планктону умников чуть выше их.

пробиться выше продавца просто редкость(если ты не любимчик начальства и не лижешь им попу).работала во всех стокманнах москвы.с 2010 в ростокино. и просто жесть там, манагеры всех отделов сидят на попе ровно, ленятся все делать, ходят кучками на обеды, а продавцы страдают(((( на друг друга стучат, ужассс просто!!!! индексации практически нет, а требуют оооочень много! ушла в декрет с одной должности, а при выходе из декрета сказали что мест нет или можем предложить место продавца! график типа 5-2, в субботу и воскресенье выходных не добиться вообще! конечно же компания очень опустилась, после того как научилась текучка, продавцы не опытные и даже 2 х слов связать не могут.

Какова реальная действительность?Компании выгодны временные стажеры, так как у стажеров ставка в два раза ниже чем у флориста.Ваш вкус и даже флористическое образование здесь востребованы не будут, это никому здесь не нужно, посмотрев на букеты можно ужаснуться.Букеты подойдут только на возложение на гробик, нарушены все композиционные правила, если вы намерены строить карьеру во флористике, то эта компания Вам точно не подойдет, Вас потом в приличный салон не возьмут, потому что переучить Вас будет сложнее, чем научить.Корпоративная одежда грязная, не приятно одевать,работа без оформления договора либо трудовой книжки.Корпоративная культура на нуле, элементарного уважения к сотрудникам никакого. Психологический климат отвратительный, его портит единственный человек которым является старший флорист Алена, и то видимо только за выслугу лет, других талантов я у нее обнаружила.Человек лишен воспитания и чувства меры, страдает необоснованным чувством величия и значимости(видимо поэтому поощряет посредственность,чтобы на этом фоне хоть как то выделяться)позволяет себе кричать и на директора и на администратора и на покупателя, не говоря уже о флористах.Предпочитает стажеров ничему не учить.Забавно, стажеры учатся у друг друга, видимо боятся нарушить гармонию окружающего пространства когда рот Алены закрыт, так как человек кричит чаще не по делу, тут знаете ли клинические диантные отклонения деградационного характера(психотерапевту много работы).Девушки на позицию стажеров чаще приходят интеллигентные и доброжелательные, т

аким здесь сложно, надолго не задерживаются..Жаль что раньше я не читала отзывов и поэтому только потеряла время..

Свои же и подставляют, коллектив гнилой уволился потому, что сбербанк 8 раз присылал недовложение в инкасацию( Точно знаю, что все было ровно!) и докладывал их я, и все время по 5000 я не миллионер!!!! А служба СБ ни чего не делает!!!!!!! Куда же вы смотрите??? Такой перспективный проект загубите!!!!!

А их просто не может быть! И если у кого-то не сложилось значит причину нужно искать в себе-людям свойственно делать виноватыми всех кроме себя любимого(ой). И как говорит наш руководитель-ОТ НАС НЕ УХОДЯТ,ОТ НАС ОТСТАЮТ!!!))))