Оборудование: отзывы о работодателях

Обидно за наш родной завод, отработал на нëм 11 лет. Руководство всë гнилое и продажное, отношение к сотрудникам унизительное, особенно хочу отметить псевдо заместителей цеха главного механика УГМ 5 (Алексеева и Лаврентьева) один гном у которого явно занижена самооценка, второго выгоняли от всюду, нашли друг друга, которые только трепят языком и сталкивают людей лбами, убирая ненужных которые открывают рот в их сторону и их самих заставляют работать. Зарплаты в этом цеху очень низкие и отношению унизительное из-за этого сотрудники массово бегут от туда.

Не припомню

Если у вас есть другие предложения, то даже на собеседование не ходите. Если решили пойти, то имейте ввиду, что в лучшем случае потеряете время, потраченное на визит к ним, в худшем, если вас туда возьмут, несколько месяцев. Зарплату задерживают, договоренности не сохраняют, хамят и оскорбляют.

Если у вас есть другие предложения, то даже на собеседование не ходите. Если решили пойти, то имейте ввиду, что в лучшем случае потеряете время, потраченное на визит к ним, в худшем, если вас туда возьмут, несколько месяцев. Зарплату задерживают, договоренности не сохраняют, хамят и оскорбляют.

При трудоустройстве озвучивают недостоверную информацию, сумма до вычета налога. После если вы продавец, столкнетесь с проблемами графика и обустройства, делать все в магазине будете сами, начиная от стеллажей и полок из дсп. заканчивая творчеством из картонных коробок для размещения товара. Очень советую сразу ознакомиться со списком по депримированию, зарплата на сегодня 23000, остальное на усмотрение руководителя. Если вы сделаете тройной личный план как продавец то получите в лучшем случае 50000. Руководители это лотерея, как пойдет, меняются обычно через каждые два года. Карьерный рост возможен, но только до ст. продавца в лучшем случае. Депримировать вас могут за все, даже не известив. При увольнении не расчитывайте на премию- голый оклад. Будьте готовы к неоплачиваемой работе за кассой. Если вы выполните личный план, но план магазина не выполнен, вы молодец, и только( получите устную похвалу) О таком явлении как ТК понятия не имеют вообще,- живут по понятиям. Основания для депримирования при увольнении -цитирую " Я ПОСЧИТАЛ ЧТО ДЕНЬГИ ТЕБЕ НЕ НУЖНЫ". Если вы менеджер и не делаете план, тоже голый оклад и постоянные планерки, совещания и отчеты которые начальство заставляет постоянно дела

Нету

Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был Елисеев. Предыдущий начальник цеха Горбенко пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить Горбенко, а не Елисеев. В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и Елисеева, ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. Горбенко распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды - ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого сделано не было, нужно было наверстывать план, который из-за не компетентных сотрудников предприятия, не смогли выполнить в срок.

нет

На дорогу выделяют только 10т.р. Если мне ехать не далеко (Радужный), то некоторым коллегам с отдаленых частей страны доплачивать со своего кармана. Ну и по з.п. хочется побольше.

их нет