Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Оборудование: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Stillag
    Оборудование
    8.10.2017
    Положительные стороны работодателя
    Хотим купить следующее изделие: Конвекционная печь Stillag PRIMA с функцией «Пар BOOST» для приготовления хлебобулочных и кондитерских изделий с электронным управлением.
    Просим дилеров Стиллага написать здесь (в комментариях к отзыву), есть ли кто в Воронеже или на Украине, например, в Харькове?
    Негативные моменты
    Очень понравилось видео мастер-классов на сайте Стиллаг с использование оборудования их собственного производства. Будем покупать их изделия. Такие сотрудники, см. видео, не соответствуют тому, что о них здесь пишут. Только в классном коллективе люди могут создавать такие материалы. Удачи вам! Не обращайте внимание на неприятные отзывы.
    Алексей
    Сотрудник из Харькова
    Stillag
  • Безопасные технологии
    Оборудование
    8.9.2017
    Положительные стороны работодателя
    Компания БТ - прекрасная возможность раскрыть свои профессиональные качества и проявить себя. Интересная и разнообразная работа, требует порой нестандартных методов решения поставленных задач. Молодой коллектив. Придя студентом, можно получить хороший опыт, очень мало компаний, которые берут молодых специалистов без опыта. По характеру работы могу сказать, что работы много, требует постоянной отдачи и соответственно здесь надо именно работать, а не просиживать «от звонка до звонка».
    Негативные моменты
    Отсутствие системы поощрения сотрудников и в какой-то степени текучка персонала
    Мария
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Безопасные технологии
  • Электрозавод
    Оборудование
    8.2.2017
    Положительные стороны работодателя
    не знаю,не довелось работать
    Негативные моменты
    пришёл устраиваться на работу-сделали ксерокопию трудовой книжки и отправили куда-то ,сказав,что на согласование?!!Прошла неделя и ничего,прошла вторая неделя-говорят на согласовании.Первый раз сталкиваюсь с тем,что с трудовой книжкой производят какие-то непонятные манипуляции.Когда я через две недели позвонил и попытался узнать о состоянии моих дел- на меня стали орать -что у них так заведено ,а моё дело сидеть и ждать.Я понял,что попал к непрекрытым хамам и сейчас задаю себе вопрос -ЧТО В ИТОГЕ МОЖНО СДЕЛАТЬ С КОПИЕЙ ЧУЖОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ?Может это секта какая?Народ не ходите туда
    володя
    Сотрудник из Москвы
    Электрозавод
  • Безопасные технологии
    Оборудование
    7.29.2017
    Положительные стороны работодателя
    Приличные зарплаты, возможность вырасти в карьерном плане и порой в неожиданном качестве (были случаи когда например из водителя человек вырастал в прораба, согласитесь не везде такое возможно).
    Негативные моменты
    В самом здании БТ есть столовка но я туда не хожу, т.к. там нет особого выбора, хоть и недорого.
    В магазинчиках поблизости с офисом сервис тихий ужас. О расплате картой можете даже и не мечтать (тем временем на дворе 2017 год), продавщица которая знает что я в ее магазин уже 2 месяца чуть ли не каждый день хожу тупо взяла и продала мне гнилые бананы не предупредив. Короче лучше берите еду из дома, многие так и делают.
    Анатолий
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Безопасные технологии
  • Челтрак
    Оборудование
    7.27.2017
    Положительные стороны работодателя
    Я тоже работал в этой организации, в тоже самое время, когда и написана эта жалоба. Организация не большая и поэтому все на виду. И судя по той информации, которая здесь изложена написать это мог Коновалов Павел Вадимович. Тот ещё кадр! Всё чего то, ныл, ходил. Работать его заставляют, а зарплата маленькая. Ну, если ты, работая менеджером по продажам ни чего продать, не можешь – то кто ж тебе большую зарплату платить будет? Насколько я помню за всё время работы, он так ни одного клиента и не привлёк и ни чего не продал. У менеджеров по продажам небольшой оклад + большой процент от продаж. Кто работает, не ленится тот и зарабатывает хорошо! На складе иногда помогать снабженцам приходилось. А ему там тяжело и холодно. И доплачивают за это типа мало! Зачем тогда на работу туда устраивался? Директор об условиях работы и зарплаты сразу при приемё говорит! Постоянно опаздывал. А когда узнавал что нужно немного на складе снабженцам помочь, то пораньше на обед домой уезжал и попозже приезжал, что бы другие за него поработали. Отгулы постоянно брал, бегал по врачам, болячки у себя искал, что бы от армии закосить. А когда нашел какую-то, то в больничку слёг, на обследование. Но больше всего меня воротить от него стало, когда он свою маму при нас оскорблять начал. Такая секая, открыла дверь и расписалась в получении повестки из военкомата. В общем, поработал этот маменькин сынок примерно три - четыре месяца. Куча опозданий, долгие обеды, больничка. Видимо за опоздания шеф ему оклад не много и срезал. Тоже кстати об этом сразу при приёме на работу говорят. 1 опоздание – 2% от зарплаты. Не нравится - не опаздывай. Обидно – но справедливо! А он обиделся, уволился и давай кляузы строчить, директора и предприятие всё грязью поливать. К государственным экономическим службам обращается, что бы с директором разобрались. Видимо уже и туда сбегал жалобу настрочил. Да ещё под инкогнито спрятался, что бы ни кто не понял, кто этот бред написал. Ленивый, покастливый да трусливый стукачёк – видимо самое мягкое для него определение.
    Негативные моменты
    Отсутствие перспективы карьерного роста. Разделённый на две части отпуск
    Андрей
    Сотрудник из Челябинска
    Челтрак
  • Пром-Ойл
    Оборудование
    7.27.2017
    Положительные стороны работодателя
    строчка в резюме, красивое название
    Негативные моменты
    зарплата серая, коллектив (костяк) в большинстве своём отвратителен тем, что никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. Во всем виноват ты, даже если тебя подвела другая служба, на которую у тебя нет возможности никак повлиять. Рукводоство служб никогда не отвечает за своих сотрудников. Высшее руководство вменяемое, но постоянно занято, а все что ниже - полная безответственность.
    Аноним
    Сотрудник из Перми
    Пром-Ойл
  • ТД Пищевые технологии
    Оборудование
    7.22.2017
    Положительные стороны работодателя
    Белая зарплата, дружный заводской коллектив. Карьерный рост - от грузчика могут повысить до бригадира цеха, но не факт, что они окажутся толковыми начальниками. Но если Вы толковый человек, то люди, с кем Вы работали, обязательно помогут Вам в дальнейшем. Будьте уверены!
    Негативные моменты
    Снижение расценок на сдельную работу, производство не работает по причине жары - пишите заявление за счёт отпуска и затем отработка в последующие дни по 12 часов; ужасное руководство, которое принимает неадекватные решения, которые им советуют такие же бригадиры участков; задача начальства - наказать работника, а не предупредить в дальнейшим выпуск бракованной продукции; начальник отдела обеспечения закупает для завода низкосортный полуфабрикат, а работники вынуждены из этого ... сделать конфетку.Остальные недостатки не буду перечислять
    Бывший сотрудник
    Сотрудник из Краснодара
    ТД Пищевые технологии
  • Энергопрогресс
    Оборудование
    7.21.2017
    Положительные стороны работодателя
    Внимание !Данное предприятие является должником больших сумм денег за перевозку Группе Компаний Виктори г. Тольятти.
    Негативные моменты
    Внимание !Данное предприятие является должником больших сумм денег за перевозку Группе Компаний Виктори г. Тольятти.
    Максим
    Сотрудник из Тольятти
    Энергопрогресс
  • Эна
    Оборудование
    7.21.2017
    Положительные стороны работодателя
    белая зарплата
    Негативные моменты
    HYPER
    Сотрудник из Щелково
    Эна
  • Энергостандарт, ООО
    Оборудование
    7.18.2017
    Положительные стороны работодателя
    Филиал краснодарской компании ООО «Энерго-Стандарт», который находится в Пушкино.
    Числится как Московский, лол.
    Негативные моменты
    Трудовое право компания не соблюдает, постоянные задержки после окончания рабочего дня, при том, что работа не на условиях ненормированного рабочего дня.
    Постоянные требования выхода на работу по выходным дням (суббота, воскресенье).

    Если уж взяться определение сверхурочной работы:

    "Статьей 97 ТК РФ определены следующие случаи привлечения работников к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени:
    - сверхурочная работа;
    - работа на условиях ненормированного рабочего дня."

    "Привлечение к сверхурочной работе не должно носить систематического характера, оно может происходить эпизодически в определенных случаях (письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1).
    В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ в течение двух дней подряд продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов. "

    То бишь без согласия Вас могут привлекать в особых случаях, когда создаётся угроза деятельности предприятия. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
    При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

    Видимо, Трудовой Кодекс РФ руководство данной шарашки вертело как хотело.

    Руководители от своих слов могут отказаться запросто.
    Товарищ Корнаков сотрудников "отпускает" по уважительным причинам, не требуя заявлений за выходной день.
    А затем утверждает, что никого не отпускал, документов, подтверждающих отсутствие сотрудника, нет, и конфирмирует факт прогула.

    Также руководство фирмы не знает о такой замечательной вещи как субординация. Тот же самый заместитель директора Корнаков строит из себя психолога, старается влезть в чужую жизнь, сыплет колкими замечаниями, дает советы, как жить и пр. Также он себе позволяет крыть матом сотрудников и всячески унижает сотрудников, заставляя задерживаться на рабочем месте после окончания трудового дня.

    P.S.: долго терпел из уважения к адекватным руководителям, но счел важным открыть глаза соискателям на вакантные места.
    Леонид
    Сотрудник из Пушкино
    Энергостандарт, ООО
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.