Оборудование: отзывы о работодателях

Офис-просто сарай, позорище. Директор, простите генеральный не умеет общаться с людьми, клиентов избегает, к сотрудникам относится как к мусору, требует чудес, планы необоснованные, ни с праздником никогда не поздравит, ни с днем рождения, единственное это НГ корпоратив, да и тот неорганизованный, коллектив разрозненный, каждый сотрудник в своем курмыше, многие друг друга не знают, команды вообще нет. Текучка, ой кака тякучка... И да, при устройстве на работу от сотрудника требуют заявление на увольнение без даты, что является грубейшим нарушением ТЗ. Зп мизерный оклад официальный, остальное конверт, при большом обороте компании всегда задержки, непонятные штрафы из премиальной части, правила игры постоянно меняются. Если отпуск или больничный то за свой счет. Директор избегает личной встречи с сотрудниками у которых есть наболевшие вопросы к нему, в глаза не смотрит, ничего не хочет решать, сваливает на других. Очень негативное впечатление от всего этого. Единственное что хочется отметить положительное, но в этой колонке, это то, что в компании есть хорошие специалисты, но мало, по пальцам на одной руке можно пересчитать и непонятно как же их угораздило работать тут.

Уход от налогов, все в отпуске и без денег

на собрании ген. директор лично сказал всем сотрудникам: если у меня будет выбор, заплатить зарплату или закупить металл, то я куплю металл, наша организация кредитов не берет, т.е. каждый последующий проект реализуется за зарплату рабочих. после этого 20 человек уволилось, если у вас есть желание ждать з/п по полгода, эта компания вашей мечты.

За короткий период моей работы мне стало все ясно, у компании не достаточно финансов и поэтому экономят на всём. Чёрная и белая зп, работа на результат. Все было в принципе не плохо ровно до того момента пока господина харченко не поставил перед фактом об увольнении. Сам же господин харченко только тогда открыл всю свою сущность. А до этого в принципе был не плохой мужик, перечиталая видели управленческого материала, пытался разговаривать на деловом языке. Там правда проблема с дресс-кодом, у него фраза такая смешная, внешний экономический мир диктует ему условия, хотя весь экономический мир это всего лишь Краснодарский край. Пытается ещё говорить высокими красивыми словами, но на руку считаю не чист. Экономия на налогах, компания по сути в убытках.

В космос эта шваль давно не могёт за то могёт хороший *xxxxx* дурачкам начальничкам =)

Ужасное отношение к людям - хамство, которое начинается с приемной генерального и дальше - в бухгалтерии, кадрах. Везде сидит чья-нибудь родня с перекошенным лицом, которая полностью раскрепощена и чувствует себя абсолютно безнаказанной - дочки, сыночки, двоюродные, троюродные, жены, мужья. В выражениях не стесняются - б..., х..., с...- это еще цветочки. Можно что и покрепче услышать. Мат в этой организации - норма. Если вы пришли "с улицы" вам ничего кроме плевков, пинков и унижения от "своего круга" больше не светит. Люди очень озлобленные, занимаются только тем, что показывают, кто здесь "хозяин", кто здесь авторитетнее и круче. Боже вас упаси проявить какое-то желание работать и инициативу, вас тут же опустят ниже плинтуса и превратят вашу жизнь на работе в ад, обвиняя в том, что вы хотите "выставиться" и "покрасоваться". Бюрократия страшная - на согласование документов уходят месяцы, документы часто теряются и никто не несет никакой ответственности. Оборудование старое, в цехах станки 40-х годов, за которыми люди теряют свое здоровье. Хорошая мебель только в главном корпусе, где генеральный, а так - мебель 60-70 годов. Хорошо подумайте готовы ли вы ко всему этому.

не заметил

Потеряете здоровье за низкую зарплату.

1)Отсутствие своевременной выплаты денег.
2)Руководство самодуры!
3)Условия труда в минусе.
4)Отсутствие финансирования
5)Сотрудник Кузьмин Василий "крыса", подставляет как хочет!
6)Отношение к сотрудникам пренибрежительное.
7)Руководство всё ещё живёт в Советском Союзе!

НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Ни в отношении работадателя, ни в отношении исполнителя заказов, т.к. постоянные срывы сроков!

Уровень социальной проституции и умственной деградации превышает все рамки разумного. Мелкий(ничтожный) управляющий персонал обслуживает исключительно свои жалкие монетарные интересы, тем или иным способом выслуживается перед вышестоящими, опускаясь чуть ли не до оральных методов удовлетворения. Толковые инженеры давно разбежались, новых толковых палкой не загонишь, те что остались как блохи паразитируют на советском прошлом. Рабочие как и все рабочие в рашке привыкли подстраиваться под ситуацию, улыбаться и не вякать.

По нач.

Ломакин - аутист, с крайне потерянным видом, довольно злопамятный. На позиции управленца чувствует себя неуютно.

Белый - лентяй, лжец, приспособленец, анальный подхалим. Как и любой типичный москаль развлекается соблазнением и потрахушками с приезжими девками, благо ботанички готовы отдаться за дешевое вино и сырок.

"Романтика"

Людмила - один раз увидите и всё поймете.

Начальник производства - достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.

С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.

Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.