Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Оборудование: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Казанькомпрессормаш
    Оборудование
    3.23.2016
    Положительные стороны работодателя
    Сообщить то и не о чем
    Негативные моменты
    Руководство требуют сами не понимая чего. Грубые, невоспитанные, один сплошной бардак. Зарплату бы лучше подняли рабочим, а то руководство занято как бы покруче день рождения завода отметить в Пирамиде. Заоблачные сметы рисуют. Валить пора с этого завода.
    Аноним
    Сотрудник из Казани
    Казанькомпрессормаш
  • Класс точности Darxton
    Оборудование
    3.21.2016
    Положительные стороны работодателя
    Работодатель ведет себя навязчиво и неэтично, зачастую может выйти за рамки приличия и здравого смысла. В конце года старается как можно меньше выплатить сотрудникам, из обещанных поощрений. Постоянно практикует полиграф, не понимая что это унизительно. Половина программ не работает, офис сплошной пафос, а на деле пшик. В Darxton рыба гниет с головы, и запах очень неприятный.
    Негативные моменты
    (((
    Аркадий
    Сотрудник из Москвы
    Класс точности Darxton
  • Stillag
    Оборудование
    3.20.2016
    Положительные стороны работодателя
    Много хороших специалистов, но не руководящий состав. Развозка от Ладожской.
    Негативные моменты
    Про руководство будет ниже!
    Черная ЗП. Несвоевременная выплата (постоянные задержки от 1-й недели).Больничный не оплачивается (только 3-и дня) Отпускные выплачиваются только за 2-е недели, исходя из белой ЗП, которая смешна (7 т.р.). Отсутствие техники безопасности на производстве. Нет столовой, питание "на коленке". Переработки не оплачиваются, заставляют выходит в выходные дни, которые никак не оплачиваются (отказ от выхода, ответ - увольнение). Карьерный рост ноль.
    А теперь, самое интересное... Руководство:
    1. Начальник производства - злобствующий карлик, явно обделенный женским вниманием по жизни, по сему ненавидящий весь мир и что бы как-нибудь компенсировать данный комплекс неполноценности, постоянно одаривает окружающих: хамством, грубостью, ненормативной лексикой. Так как данный индивид 1,5 года не мог найти себе работу, то чудом попав на Стиллаг, до "зубного скрежета" и "дрожи в коленках" боится здоровой конкуренции. Если Вы человек думающий, специалист в своем деле, то устраиваясь на Стиллаг, искусственно занизите свой интеллект, дабы Григорьев не увидел в Вас конкурента.
    2. Генеральный Директор.
    В наше время весьма редкий экземпляр - браток из 90-х. Т.к. особь не обучена русскому языку, то отсюда искренность отношений. Изъясняется исключительно неприличными жестами и невероятно красочными описаниями половых органов. Учитывая свой абсолютный, нулевой уровень знаний о производстве и бизнесе вообщем - в кратчайшие сроки разваливает на пару с *xxxxx* любое производство. Таких "спецов" нужно засылать к конкурентам или вообще в США... ))) Мировая экономика падет под натиском этих двух прекрасных специалистов, и в предсмертной агонии погребет под собой тех, кто не успел скрыться...
    Считаем, что данные персоны не оценены по достоинству такими ведомствами как: Инспекция по охране труда, прокуратура, налоговая, ФАС, ОБЭП (веселушка с НДС), да и ГосНаркоКонтролю стоит обратить внимание....
    Аноним
    Сотрудник из Харькова
    Stillag
  • Челябинский электровозоремонтный завод
    Оборудование
    3.17.2016
    Положительные стороны работодателя
    Все официально, зарплата белая, график стабильный. Культурно-массовые мероприятия для сотрудников. Базы отдыха, детский лагерь. Коллектив-как сам себя покажешь, так и будешь работать! Увольняюсь с некоторым сожалением... (Предложили себя попробовать в новом качестве) :))))
    Негативные моменты
    Непрофессионализм некоторых сотрудников контролирующих органов. Принимают работу без осознания значимости предъявляемых претензий. (Как им сказали, как должно быть, так и принимают, без учёта обстоятельств реальной работы) Отсутствие запаса материалов, деталей, запчастей для ремонта. Работа ведётся, что называется "с колёс"... Разобранные детали не успевают долететь до земли, как сразу отправляются на сборку. Но, это нюансы, присущие в КАЖДОЙ работе!!! :) В целом, все устраивало.
    Сергей
    Сотрудник из Челябинска
    Челябинский электровозоремонтный завод
  • ЛИФТПРОМ
    Оборудование
    3.16.2016
    Положительные стороны работодателя
    нечего сказать хорошего контора остой...
    Негативные моменты
    работал сварщиком в этой конторе! одна из тех контор где работников за мясо! обещают 50 т.р з.п. ! на самом деле... 30 рублей ! но их реально надо отработать как за 50 !! на второй месяц уволили за то что бугор не дозвонился в праздничные дни до меня. заплатили 5 рублей за 20 дней работ с 8 до 19.00. набирают людей на бесплатный гостевой период сроком в 2 дня! на самом деле просто используют как бесплатную рабсилу. так как коллектив давно уже собран и сработан. ни кто там не требуется!!
    Аноним
    Сотрудник из Самары
    ЛИФТПРОМ
  • Казанькомпрессормаш
    Оборудование
    3.15.2016
    Положительные стороны работодателя
    Свои копейки получаешь вовремя.
    Негативные моменты
    Хамское отношение начиная с начальника кабинета, заканчивая руководством. Кормят помоями, для попросят. Никакого повышения квалификации. Путёвки в санатории не выделяются. На праздники 23 февраля и 8 марта дарят по 100руб. , а женщинам ещё и по цветочку. Раньше было на много лучше, и обстановка, и руководство, и политика.
    Аноним
    Сотрудник из Казани
    Казанькомпрессормаш
  • Казанькомпрессормаш
    Оборудование
    3.15.2016
    Положительные стороны работодателя
    Свои гроши получаешь вовремя. Официальная зарплата.
    Негативные моменты
    Хамское отношение, начиная с обычного начальника кабинета, заканчивая руководством. Кормят помоями, для попросят. Никакого повышения квалификации. Путёвки в санатории не выделяются. На праздники 23 февраля и 8 марта дарят по 100руб. , а женщинам ещё и по цветочку...Всё на выживание.
    Аноним
    Сотрудник из Казани
    Казанькомпрессормаш
  • Криогенмаш
    Оборудование
    3.10.2016
    Положительные стороны работодателя
    ОБРАЩЕНИЕ рабочих, конструкторов, технологов, ученых, ветеранов ОАО «Криогенмаш» и членов их семей г.Балашихи Московской области.Мы обращаемся к Вам с требованием немедленно прекратить действия руководства акционерного общества «Газпромбан нк» и руководства ОАО «Криогенмаш», являющегося главным активом банка, по ликвидации самого ОАО «Криогенмаш» - стратегически важного завода Криогенного машиностроения, а точнее говоря, всей важнейшей отрасли Криогенного машиностроения. Вместо мощного завода в качестве альтернативы на освобождающейся территории, ранее уничтоженной экспериментальной базы, они обещают построить один сборочный цех, а остальную освободившуюся территорию продать за огромные деньги для строительства жилья.Не вызывает сомнения, что это решение приняли чиновники 7 хорошо понимающие пагубные последствия подобной серьезной акции. (Постановление Администрации городского округа Балашиха от 20.06.2012 г. №844/13-ПА газета «Факт» №48 от 4 июля). Они хорошо понимают также, что эффективное развитие страны не может осуществляться без криогенной техники. ОАО «Криогенмаш» (НПО «Криогенмаш») головное, ведущее предприятие Советского Союза в криогенной отрасли машиностроения, было введено в эксплуатацию в 1949 году трудом многих тысяч людей в тяжелые послевоенные годы. Тогда руководители СССР понимали, что нельзя получать качественную сталь без кислородного дутья. Курировал создание, так необходимого стране завода, выдающийся ученый, лауреат Нобелевской премии, академик П.Л. Капица. Позднее одно из первых в СССР научно-производственное объединение криогенного машиностроения создавал выдающийся ученый, конструктор, организатор производства лауреат Ленинской премии, герой Социалистического труда, профессор, член-корреспондент АН СССР Беляков В.П. Объединенными усилиями ОАО «Криогенмаш» и предприятий криогенной техники криогеника превратилась в мощную, самостоятельную отрасль науки и промышленности, оказавшую огромное влияние на все ведущие направления науки и техники на научно-техническую революцию. Сегодня в мировой практике просто невозможно представить развитие черной и цветной металлургии, химии, нефтехимии, ракетной техники (компоненты криогенных топлив: жидкие водород, метан, кислород являются самыми эффективными ракетными топливами) без применения высокоэффективной криогенной техники. Наиболее перспективными направлениями являются применение криогенной техники в энергетике, в том числе применение сверхпроводимости в электроэнергетике, а также использование жидкого водорода в качестве высокоэффективного и экологически чистого топлива для энергетики и транспортных двигателей. Ярким примером этого служат первые в мире полеты гражданского самолета «ТУ 155» на криогенных топливах: жидком водороде и сжиженном природном газе. Энергосистемы будущего, основанные на термоядерном синтезе, невозможны без сверхпроводящих криогенных магнитов. Значение низкотемпературной техники велико и в развитии физики (важнейший пример: большой коллайдер в Швейцарии), приборостроении, биологии, медицине и др. Все эти направления имеют общую основу, заключающуюся в использовании криогенных систем и оборудования для их реализации. Надо знать и помнить, что за годы своего существования «Криогенмаш» построил для СССР и для 40 стран мира тысячи криогенных установок для получения, хранения и транспортировки жидких и газообразных кислорода, азота, аргона, криптона, ксенона, неона. Были также созданы уникальные в мировой практике системы ожижения, хранения и транспортировки жидких водорода и метана. Выдающимся достижением явилось создание уникального в мировой практике «Криогенного центра» в Байконуре.Особо следует отметить огромную роль криогенной техники для инфраструктуры снабжения стран природным газом. Без такой инфраструктуры невозможно сегодня представить жизнь практически всех развитых государств и прежде всего США, Китая, Японии, Англии, Германии и др. Однако Газпром сознательно решает, не думая не только о своем развитии,но и нуждах государства, уничтожить криогенную отрасль машиностроения, вместо того, чтобы ее укреплять, модернизировать, развивать. Надо учитывать, что в результате окончательного уничтожения Криогенмаша оставшиеся три тысячи профессиональных сотрудников будут выброшены на улицу. Следует также с горечью добавить, что нынешние «хозяева» за последние два десятилетия планомерно уничтожили аспирантуру, ученый совет Криогенмаша, опытно-экспериментальную базу, т о есть научно-техническую и конструкторскую школу Криогенмаша, без которой эффективно существовать и развиваться отраслевая наука не может. Мы, и не только ветераны, отдавшие десятилетия своей жизни созданию и развитию криогенной техники, но и молодые специалисты и рабочие с огромной тревогой думаем о судьбе, которую готовят заводу, людям и стране чиновники, профессионально понимающие, что они творят. Обращаясь к Вам, руководству страны и области, мы надеемся, что нас поймут и озаботятся судьбой государства и прекратят опасные для всей страны действия Газпромбанка. Мы надеемся, что Вы не будете ссылаться на «священную корову» - частную собственность. К чему привела эта политика, мы видим на примерах станкостроения, авиации, тракторостроения, текстильной отрасли и т.п. Поэтому мы требуем для спасения Криогенмаша, передать его в государственное управление, организовав Федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП Криогенмаш). Необходимо учитывать, что «Криогенмаш» является градообразующим предприятием микрорайона г. Балашиха, на котором работало более десяти тысяч трудящихся. Мы надеемся, что Вы не допустите ликвидации ОАО «Криогенмаш» и отрасли в целом, гигантских последствий стратегического характера, грозящих гибелью нашей промышленности и ее народа, и Вы обязаны спасти ОАО «Криогенмаш». От имени трудового коллектива обращение подписали ветераны труда предприятия:Некрасов Святослав Александрович Работал на предприятии с 1948 по 1985г., в том числе с 1961 по 1980г. главным инженером, с 1980 по 1985г. директором машиностроительного завода «Им.40-летия Октября». Лауреат Государственной премии СССР. Заслуженный машиностроитель Российской Федерации. Салкин Георгий Петрович Работал на предприятии с 1953 по 1988г., в том числе начальником цеха с 1961 по 1965г., с 1965 по 1988г. - главным сварщиком. Лауреат Государственной премии СССР. Лернер Наум Пейсахович Работал на предприятии с 1962 по 1991г., в том числе начальником цеха с 1963 по 1967г., заместитель директора завода с 1967 по 1973г., начальник отдела по эксплуатации стендового оборудования с 1973 по 1986г., директор завода с 1987 по 1991г. Быков Николай Николаевич Работал на предприятии с 1964 по 2004г., в том числе заместитель директора по коммерческим вопросам с 1984 по 1988г., начальник лаборатории, с 1988 по 1996г., начальник отдела с 1996 по 2004г. Левинсон Изяслав Тимофеевич Работал на предприятии с 1963 по 1992г., в том числе начальник лаборатории. Участник ВОВ. Пуцев Игорь Иванович Работал на предприятии с 1963 по 2007г., в том числе начальником отдела с 1983 по 1998г. Заслуженный конструктор. Железняков Виталий Кузьмич Работал на предприятии с 1963 по 1989г., в том числе конструктором-начальником сектора с 1971 по 1986г. Лауреат Государственной премии за создание криогенной техники. Дворянинов Сергей Васильевич Заслуженный испытатель космической техники, почетный строитель Байканура. Подполковник в отставке.
    Негативные моменты
    Ok приходите сами смотрите и общайтесь - личные оценки выше всех сказанных советов и отзывов.
    Аноним
    Сотрудник из Балашихи
    Криогенмаш
  • УАПО
    Оборудование
    3.10.2016
    Положительные стороны работодателя
    НЕ осталось ничего положительного что было при Директоре Порошине.
    Негативные моменты
    Тюрьма, бесплатное рабство, неадекватное руководство, снижение зарплаты, увеличение объема работы при этом, т.к сокращают людей.
    Аноним
    Сотрудник из Уфы
    УАПО
  • Минимакс
    Оборудование
    3.10.2016
    Положительные стороны работодателя
    Зарплату дают вовремя
    Негативные моменты
    Шутов Михаил Владимирович хочет нас заставить работать по субботам совершенно бесплатно, в нарушение РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Тем, кто не хочет, грозит увольнением. Куда только ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ смотрит.
    Аноним
    Сотрудник из Саратова
    Минимакс
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.