Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Очень хочется чтобы руководство выше приняло это к вниманию. Директор магазина в Мармеладе Юлия Владимировна не уважает персонал, говорит что никто ничего не делает даже про тех кто пашет каждый день. Пашет в прямом смысле. Например принимает товар за ночь тот на который выделено 3 дня. За 1 ночь т.к. Мармелад не разрешает принимать товар днем. А машины не хотят ждать. О чем интересно думает руководство. Когда его принять, выставить и убрать ??? Коробки конечно тяжелые. Девочки все на себе таскают. На это им говорят что ничего не делается, хотя товар продается и оборот неплохой. Также этот Директор Юлия Владимировна позволяет себе при посетителях магазина мармелад прямо на эскалаторе крыть матом сотрудника. Работать то можно было б если б знали что хотели, относились бы не как к материалу на выброс. Работа нужна и особенно сейчас, но несмотря на это на протяжении уже 2-х месяцев народ повально увольняется. Задумайтесь, почему? Руководство, услышьте, так нельзя. А с оформлением полная ерунда. Документы без подписи руководства. Вот так.

С утра, с 9:30 и до вечера, примерно до 20:30 целый день НА НОГАХ. Даже когда зал пустой и нет покупателей, сесть на пуфик отдохнуть две-три минуты категорически запрещено, ибо если не дай бог по камере увидит одна шишка, как мы "бездельничаем" - даст "люлей". Надо делать вид всегда и везде, что чем-то занят: поправлять сумочки, коробочки и т.п. Хорошо, если график хотя бы 3/2, потому что на 4-ый день ноги уже просто не смогут ходить, они будут УБИТЫМИ - без отдыха нормального вообще тяжело работать и тем более улыбаться каждому посетителю. А ещё нужно стараться впихнуть товар, желательно больше чем на 4 000, даже если покупателю он не нужен. просто так надо. Продала за день не 20 пар, а 4, потому что никто ничего брать не хотел - всё, тебя отчитают по полной, ты виноват, ты всех подставил, из-за тебя весь персонал будет сосать лапу. Это давление отбивает всякое желание работать дальше. Просто невыносимо. Покушать дают минут 10, один раз за день. Если вам не нужны жалкие 17 000 любой ценой - лучше не суйтесь.

нормальная работа

Самый большой недостаток в кампании - это ДЫ Рудинская Екатерина и РД Нестерова, причем последняя настолько непрофессионал, настолько некомпетентна во многих вопросах, что возникает вопрос "как?" данная личность заняла столь высокую должность. Обман с ЗП. Махинации, неправильно расставлены приоритеты и поставлены задачи сотрудникам, которые приводят к провалу. В таком тандеме Краснодарский и Адыгейский филиалы в скором времени падут смертью храбрых, неоплаченных и униженных. Очень жаль, что в кампании приветствуют кумовство и блат. В связи с этим огромный пробел с профессиональными сотрудниками и руководителями. Очень жалею потраченное время, при том, что я работала управляющей.

Не идите работать в магазин Lady Collection ни в каком городе. Требования абсолютно не соответствуют условиям, да там и условий особо нет, а к вам относятся как к рабам. Зато есть камеры, по которым за вами будут наблюдать, и если что-то не понравится, например как стоите, лишат премии(определенного процента) График вообще сказка - составляется каждый месяц заново, может быть и 3/1 и 2/1 и как угодно, и дополнительные дни поставят, и на ночь если останетесь оплата будет почасовая обычная дневная. Бывает что одновременно нужно и принимать товар и работать с покупателями, а вообще там всегда куча работы(прием товара, возврат, проклеивание скидок, довеска, создание новых коллекций, фотоотчет зала, следить чтобы не украли и параллельно с этим нужно продавать. Физически бывает невозможно успевать. Иногда работаешь вообще одна, и невозможно ни выйти, ни сходить поесть. Также заполнение огромного количества отчетов и в компьютере и в тетрадях. Кстати, каждый выход в туалет нужно также записывать в тетради, как приход на работу и уход. Каждый месяц тайный покупатель, может быть и не один. не доберешь баллы - лишат премии весь магазин, даже тех кто не работал в этот день, каждый месяц нужно проходить контроль(листов 10 нужно рассказать наизусть) В любой момент приедет региональный, не доберете баллы - лишат весь магазин, помимо регионального в любое время приезжает ревизор, и эти проверки без конца. Проверяющих больше, чем проверяемых сотрудников. Оклад 12тыс, остальное премия. Если не выполняете план, то вычитают из уже заработанной премии+ пишете объяснительную. Объяснительные там частое явление. И вот тут самое интересное- при увольнение премию не выплачивают и доказать вы не сможете, т.к в договоре указан только оклад. Подумайте, прежде чем там работать, отношение ужасное, нервов попортите изрядно.

Масса

Постоянно находятся пустые коробки из под обуви на складе магазина.Работать просто стремно.

Не идите работать в магазин Lady Collection ни в каком городе. Требования абсолютно не соответствуют условиям, да там и условий особо нет, а к вам относятся как к рабам. Зато есть камеры, по которым за вами будут наблюдать, и если что-то не понравится, например как стоите, лишат премии(определенного процента) График вообще сказка - составляется каждый месяц заново, может быть и 3/1 и 2/1, и дополнительные дни поставят. Бывает что одновременно нужно и принимать товар и работать с покупателями, а вообще там всегда куча работы(прием товара, возврат, проклеивание скидок, довеска, создание новых коллекций, фотоотчет зала, следить чтобы не украли и параллельно с этим нужно продавать. Физически бывает невозможно успевать. Иногда работаешь вообще одна, и невозможно ни выйти, ни сходить поесть. Также заполнение огромного количества отчетов и в компьютере и в тетрадях. Кстати, каждый выход в туалет нужно также записывать в тетради, как приход на работу и уход. Каждый месяц тайный покупатель, может быть и не один. не доберешь баллы - лишат премии весь магазин, даже тех кто не работал в этот день, каждый месяц нужно проходить контроль(листов 10 нужно рассказать наизусть) В любой момент приедет региональный, не доберете баллы - лишат весь магазин, помимо регионального в любое время приезжает ревизор, и эти проверки без конца. Проверяющих больше, чем проверяемых сотрудников. Оклад 12тыс, остальное премия. Если не выполняете план, то вычитают из уже заработанной премии+ пишете объяснительную. Объяснительные там частое явление. И вот тут самое интересное- при увольнение премию не выплачивают и доказать вы не сможете, т.к в договоре указан только оклад. Подумайте, прежде чем там работать, отношение ужасное, нервов попортите изрядно.

На текущий момент прошла неделя задержки зарплаты, почти месяц сотрудники без денег. Не было даже уважения предупредить о задержке, это просто как факт и есть вероятность что зарплату задержат ещё на 4 дня(это как минимум). При этом все семейство хозяина компании Армена свой немалый бабосик получает, а наемный работник ничего. Уважаемый Армен и его друзья если у вас что то не клеится в бизнесе это ваша проблема и не платите себе пожалуйста, наемный работник и пальцем не пошевелит и все ваши суперзадания никто выполнять не собирается. На акции переоценки товар и всё что душе вашей угодно нам наплевать. С покупателями общаемся как хотим, делаем что хотим потому что есть хотим.

Даже не знаю с чего начать. Устроилась сюда от безысходности. Тогда зарплата консультантов была 17500. Теперь им везёт. Сразу 20к, не надо учиться на кассира, чтобы тебе подняли оклад. Зарплата мизерная, уборщицы больше получают. Нормальные премии только в больших ТЦ по типу Европейского, Дружбы и МЕГА. В маленьких магазинах вы можете вообще не видеть свою премию, а если и увидите, то она максимум компенсирует ваш проезд до работы. Вам могут обещать и 30 и 40 тысяч, а по факту вы будете получать точно только 20000, остальное премия. Ее заработать не так просто, 8 месяцев в году ставят большие. График нормальный. 2/2 по режиму работы ТЦ. Редко когда получалось 3 рабочих дня подряд. Чаще получалось 1раб/2вых/1раб. По обязанностям:ты действительно там и продавец, и уборщица, и охранник. А так же много кто ещё. Проверка супервайзера это вообще дикость. Если ещё спрашивать мои обязанности, права и обязанности покупателя это нормально, то извините, муштруют по этим коллекциям круглый год. Хотя мне за все время работы тут не пригодилось ни разу знание стиля или основных деталей коллекции. Обучение в офисе это отдельная тема. Тюзин видимо давно не был в магазинах, потому что он каждый раз говорит о том, что подходить к людям надо 3 раза, хотя в жизни уже после первого покупатель говорит что ему не нужна помощь. Магазин почти на полном самообслуживании, тогда зачем ходить кругами за покупателем. По коллективу тут очень не плохо, особенно в магазине. Я поменяла много коллективов и во всех мне было комфортно. Все зависит от админа. У меня их было 3 за все время работы, но хорошие слова я могу сказать только об одной. Сидят в подсобках не все админы. Нормальные админы все свои 9 часов работают в зале. Текучка продавцов в обычных магазинах бешеная, только в випах и супервипах люди сидят годами, так как там зп от 60к. Перерыв как и везде 1 час в день. Его вполне хватает.В офисе все достаточно адекватные, если ты чего-то не знаешь, тебе всегда ответят. Территориальные менеджеры вообще отдельный разговор. У моей было самое большое количество магазинов, но она знала всех продавцов по именам(это в районе 100человек), учитывая какая текучка. В этом она молодец. В принципе, всегда пойдёт на встречу. Но!!!!! Не дай Бог ты ей чем-то не понравишься. Можешь сразу увольняться. Меня уволили одним днём за нежелание выполнять работу, которая не входила в мои обязанности. Если вас захотят уволить, то будьте уверены, это сделают. А причину найдут.