Светлана
Сотрудник из Санкт-Петербурга
2.12.2020
Положительные стороны работодателя
НЕТ!
Негативные моменты
24.01.2020 ездили со знакомой на собеседование на вакансию - работник торгового зала. Позвонили по объявлению и поехали на Академическую. Приехали туда, а там оказалось, что вакансия уже закрыта, по словам управляющей Familia. Затем поехали на Нарвскую на эту же должность. Заполнили анкету, где требовали указать всех близких родственников и абсолютно все их данные. Далее управляющая Familia по имени Ольга отвела нас в подсобное помещение для проведения интервью. Управляющая допрашивала с пристрастием, а какая зарплата была на предыдущих местах работы? А сколько Вы в Питере живёте? Хотя я лично с рождения здесь живу. Снимаете жильё или своя квартира? И с кем живёт моя знакомая? Стажировка проходит в течении 4 часов, которая не оплачивается. Занятость у работника торгового зала частичная. 3-4 раза в неделю по 6 часов. Спросили у управляющей, а можно нам вдвоём в смену работать? На что нам ответили, что нас не поставят в одну смену и такое в принципе не практикуется. И вообще это физически тяжёлый труд, требуются выносливые люди. На работника торгового зала проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов. Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения. Вы серьёзно, да? За 9 тысяч рублей в месяц, работая по 6 часов в смену, 15 смен в месяц я должна какие-то кастинги ещё проходить?! Как будто я в президенты баллотируюсь! Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно. В конечном итоге я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство! Зря потратила время и деньги на проезд! Делайте выводы и обходите стороной эту контору!!! По всем вопросам моя почта - [email protected]
Юлия
Сотрудник из Москвы
9.28.2018
Положительные стороны работодателя
Работали с одногруппницей пока учились на вечернем -магазин располагался рядом с универом,днём отработали ,потом на учёбу сразу.Управляющая магазином попалась понимающая -с сессиями проблем не было,рекомендую студентам
Негативные моменты
Может и были какие то текущие рабочие моменты,ничего экстраординарного
Gjgc
Сотрудник из Москвы
9.21.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Масса
Марта
Сотрудник из Москвы
9.17.2018
Положительные стороны работодателя
Нравится работать в этой компании-требовательное ,но внимательное отношение к сотрудникам,своевременная оплата труда и адекватное руководство ,сейчас пригласили из РТЗ пригласили в офисO?
Негативные моменты
По выходным носишься по залу как сумасшедшая-покупателей очень много
Ирина
Сотрудник из Москвы
9.10.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Доброго дня!!!Хотелось бы оставить свой отзыв о складе в Софьино - отношение к своим работникам скотское, работали мы сутками постоянно унижают в частности это любит делать бригадир АРМ Гуля.Кашенков управляющий складом так вообще возомнил себя господом богом все порядки и законы устанавливает как ему вздумается......Я только устроилась проработала там значит около месяца как они выявили недостачу в миллионы и благополучно решили эту проблему за счёт рабочего персонала....ладно пережили так вот сейчас собралась я увольнять так мне не отдают трудовую книжку то девушка которая оформляет на больничном то её нет на месте.. Прошло уже больше недели а я не могу уволиться при этом должны были рассчитать уже сегодня полный сумосброд УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ НАВЕДИТЕ ПОРЯДОК В СВОЕЙ ФИРМЕ
Ольга
Сотрудник из Ижевска
7.11.2018
Положительные стороны работодателя
В защиту фамилии хочу сказать, что в отличии от многих других шмоточных магазинов (а в студенчестве я успела в нескольких поработать) зарплата белая и всегда вовремя,без задержек.конечно иногда и задерживаться приходится ,когда завоз,но время сейчас такое-не знай где можно встать и уйти в конце рабочего дня
Негативные моменты
Не отказалась бы от ДМС
Ксения
Сотрудник из Екатеринбурга
7.4.2018
Положительные стороны работодателя
ни одного плюса,одни минусы
Негативные моменты
Очень хорошо подумайте,перед тем как устраиваться в это место!
Вас там ждёт:зарплата 160р в час с графиком 4или6 часов в день,а чтобы заработать 15-16т.р,то придётся работать почти ежедневно,забудете о красивом маникюре,узнаете о том,что Вы никто и звать Вас никак)))Если Вы хотите подбирать потные,скомканные вещи за покупателями,бегать по залу,то идите работать в Фамилию.....
Иван_1989
Сотрудник из Нижнего Новгорода
3.21.2018
Положительные стороны работодателя
Работал в Небе на Лядова, когда учился на заочном. Сначала кладовщиком-экспедитором, потом немного продавцом. Начальство нормальное, зарплату платило вовремя, штрафов у меня никаких не было. Плавающий график у меня был, он удобный. Часто под себя его мог подстроить (в сессии).
Негативные моменты
Мне все понравилось
Алина
Сотрудник из Москвы
3.21.2018
Положительные стороны работодателя
Недавно ушла в декрет. Проработала 2.5 года в магазине на проспекте Мира в Золотом Вавилоне и 1 год на Черкизовской. Зарплата белая- это главное (для ипотеки в справку), переработок много было и нагрузки, но все оплачивалось. Много лично себе вещей купила за недорого (пользовалась служебным положением). Начальство (старшие администраторы) особо не гоняли, все понимали, что постоянно занимались выкладками, переоценками и уборками одежды за покупателями. В целом мне нравилось работать, все кто работал со мной - так и продолжают работать. Текучки у нас не было (по крайней мере в этих двух магазинах)
Негативные моменты
Штрафы есть, как везде в магазинах. Не нравился плавающий график еще. Больше негативного ничего не припомню.
Валентина
Сотрудник из Екатеринбурга
12.3.2017
Положительные стороны работодателя
Добрый день, отличная компания.
Негативные моменты
Добрый день, хотелось бы уточнить и чтобы кто нибудь дал ответ. Имеет ли право РД Симерикова увольнять мать с двумя детьми в возрасте 12 лет. коротко причина которую мне назвали. 30.11.17 В Аида 79 проводилось собрание РД совместно с управляющей, после чего РД провела беседу с МТЗ по поводу почему она пишет Федорову в ватсап, а писать я стала после того как администратор Бусыгин потребовал от меня объяснительную за то что 28.11 при покупке покупателем ПК клиент очень тропился, кассир на данный момент вышла пробивала я сама но т.к за 9 месяцев работы я практически не сталкивалась с продажей ПК я отбила не правильно и сделала аннулирование чек без АО, когда передала чеки Бусыгину он предложил мне написать объяснительную со словами " Она нужна ему лично но никто о ней не узнает" Я написала объяснительную отправила ее РД и Федорову. РД Симерикова сразу мне ответила что вынесен выговор если еще такое повториться будет увольнение. Бусыгин дальше стал давить в течении смены на меня тогда я решилась написать Федорову в ватсап объяснить всю ситуацию с чего все началось что администраторы стали просто в мои смены меня преследовать, задала вопрос имеет ли право в одной компании работать РТЗ жена её сестра и АО муж, видимо РД об этом письме узнала и после собрания цитирую " КАКОЕ МОЕ ДЕЛО КТО КАМУ ПРИХОДИТСЯ" такого она не прощает и заставила написать заявление, при этом сама управляющая когда ей говоришь о проблемах она отправляла звонить Федорову или РД сама никаких действий в пресечении разгара обстановки не предпринимала, а перед РД сказала что она этого не говорила. Вообще не понятно что за покровительство со стороны РД к управляющей т.к когда я сообщила РД что 90 процентов времени управляющая проводит в кабинете да еще и в течении рабочего времени играет в квест игру, она мне ответила что управляющая ознакамливалась с инструкцией игры, но вот вопрос кто лучше знает чем управляющая занимается на рабочем месте, МТЗ или РД которая приезжает с проверкой и только тогда управляющая делает вид в работе. Управляющая заставляет писать РК иПК объяснительные если их КП ниже 2.2 кто установил такие правила в компании? Вернемся к моему заявлению которое я написала 30.11 в 16-00 передала ключи т сейфа и ушла домой, через час мне позвонила управляющая со словами что заявление нужно переписать 01.12 мы договорились на 10-00 утра, придти и сообщить о том что мне стало плохо на нервной почве после собрания я не смогла, в данный момент я нахожусь на больничном с 01.12. Опять же РД Симерикова написав мне в ватсабе что у меня прогул 01.12 но графика на декабрь я не подписывала и никто меня с ним не ознакомил, на что РД ответила что день увольнения не считается сокращенным днем и что я произвольно ушла с рабочего места я очень жалею надо было включать при разговоре диктофон когда она меня заставила написать заявление, тк очень быстро меняют факты событий. Зявление раз так нужно РД Симериковой я напишу и пусть это будет на их совести с управляющей что мать с двумя детьми возрост 12 лет оставили без средств существования к новому году. Спасибо у Вас прекрасная компания. Но огромная просьба наведите порядок в 79 секции.
Если у вас опыт работы в компании Фамилия и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.