Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Касается абсолютно всех филиалов во всех городах!!!Неравноправное соотношение премиальной части за выполнение плана(продавцы получают по 2тыс руб с натягом.рук-во по 14тыс руб,при условии что на выполнение плана работают все в равных долях)Все знают о существовании директорского фонда,но поощряется,видимо, только сам директор по личному желанию.Большая часть сотрудников оформлена на пол ставки,уходя в отпуск получают копейки.Нереальные переработки,много смен по 11 часов,бывает и по 4-5 дней подряд,что является нарушением трудового законодательства о 40ка часовой рабочей неделе.Добавляя смены в график работы руководство не учитывает личные планы сотрудника.Люди работают,чтобы жить,а не должны жить,чтобы работать.

Начну с того, что первое место моей работы было райским по сравнению с этим дном. Попала я в магазин во время сейла. В первый рабочий день я зашла в пустой магазин (нашла только одного продавца). Спросив у своего "наставника" в чем же дело, мне ответили что магазин не выполняет план, поэтому часы сокращают. Все время, что там работала думала:"Может нужно производить нормальную одежду, а не шерпотреб, чтобы магазин выполнял план?". В зале постоянный бардак, тупо потому что сотрудников не хватает. Закрывать магазин во время распродажи вчетвером - это норма. Рабочий день до 23.00, но уходишь в час ночи - это норма. Выходить в выходной к 7.30, просто потому что поставка - это норма. Проработав две недели я выбежала оттуда с криками. Если интересно, то зарплату после увольнения я получила на 2 дня позже и заплатили мне меньше ПЯТИ ТЫСЯЧ :))) Если любишь ПАХАТЬ за копейки - эта работа определенно для тебя

Огромная куча. Попала туда случайно, как и многие, потому что устала от бесконечных собеседований и прочего. Попала не в функционирующий магазин, а еще закрытый, т.е его мы сами готовили к открытию. Никогда не ходите туда! будете как проклятые клеить противокражные бэйджи по 10 часов в день, слушать указания от руководства( от всех разные) и не знать,что от вас конкретно хотят, при этом еще и будете виноваты. Магазин естественно вовремя не открылся, подписывали договоры на оплату 0.75 ставки и сидели месяц ждали. Что касается уже открытого магазина. UPT-да,это все правда,полный бред,админши сидящие с короной на голове? да, в основном,не скажу,что все, все зависит от человека,но в основном да. Руководителя назначили-вообще отдельная песня, у человека на лице написано, что управлять людьми он не умеет,а только бросает пыль в глаза, своим недоруководством. Пашешь как проклятый везде,не только на кассе,как было обещенно. на магазин 600 кв. метров определили штат в 10 чел. в 10! где есть еще и детские вещи остин кидс. Вечные просьбы выйти в выходные, тупорылейший график, выйти в другие магазины.эх,всего и не сказать в одном отзыве.в итоге: за пол года уволились 6 сотрудников, все бегут-вышестоящее руководство не разу не задумалось. увольняли с бубнами и плясками, несли всякий бред,то да се,ревизии еще что то,после того, как 2 положенных недели отработки были окончены.В общем, если будете увольняться,елси конечно работать там захотите, подковывайте себя в рамках трудового законодательсва, чтобы не остаться в луже и не перерабатывать там. огромный совет-не ходите,не стоит оно того, сразу забудете, что вы женщина,мешки под глазами размером с вселенную, худоба, нервное истощение, нарушение питания(из-за дебильных перерывов,девочки тут писали ниже)боль в ногах,спине,суставах.

Весь недостаток этой компании в некомпетентности административного состава конкретного магазина! Это как раз тот случай, когда не сильно умные барышни, которым почасливилось стать админами или управленцами магазина, начинают мнить себя офигенными стратегами и руководителями. Только вся их "руководительная деятельность" заключается не в том,чтобы вывести магазин и коллектив на какие-то небывалые высоты, а просто поорать на бедных девочек -продавцов. Получив при этом колоссальное удоволетворение в своих "профессиональных навыках" Короче, нет аргументов-ори...ори..ори... Ну и как это принято в сетях, в случае какого-то кипиша...каждый будет прикрывать свою жо.... А доказывать что-либо, ну это как минимум бессмысленно! Вообщем-то решать Вам идти или нет. Вывод такой-труд оплачивается, но "царки" местного разлива порой очень бесят!

Руководство. На тебя попросту плевать, ты являешься инструментом для продаж. Условия труда-по факту на работу нужно прийти раньше, чтобы успеть приготовить форму и тд. (Скорей не минус, формальность, но все же.)
Переработки всегда, оплачиваются по 58 рублей в час (58, КАРЛ!!!). Летом в 90% бутиков москвы не работает кондиционер, тц нагревается до такой степени, что работать невыносимо. Инвентаризации, платишь всегда, каждый месяц. За форму нужно платить. Уровень зп, можно списать на то, что "как продаешь-так и заработаешь", но цена иногда завышена настолько, что вещь просто не продается, соответственно план не выполняется. Был еще прикол - нужно было мыть полы после смены :))

Работа очень тяжелая абсолютно неграмотные руководители. Больше ценитится, чем ты можешь быть полезен для регионального директора Куйдиной . Кто больше улыбается и не спорит с Куйдиной ,тому больше всего и достается похвалы. Не понимаю,почему региональный директор была так сильно заинтересована в скрытии воровства со стороны своих сотрудников? В магазине сагаан морин инвентеризации всегда проходили хитро. И эту идею с выкатыванием штрих кодов надоумила сама Куйдина. Штрих кода управляющий Горбунова выкатывала в огромном количестве. В ревизию тайно добивали недастоющее. Также управляющий с помощью программы фотошоп подделывала печать. И эти недостачи копятся,как снежный ком. В ревизию на Сагаан морин привозят товар с магазина Большой,а потом на большой в ревизию увозят товар с Сагаан морин. Управляющий толком не знает законов, ни закона о защите прав потребителей,не правил торговли,а трудовой кодекс наверное и в руках не держала. Товар принимается вручную, иногда,когда не хотят оставаться в ночь ,принимают даже не открывая коробок.Просто как есть, так и принимают без расхождений

В Тюмени. ТЦ СТАР Сити Молл. Фамилия 2 этаж.
1. сотрудников особенно кассиров практически не отпускают есть. если и отпускают то не раньше шести.
2. сотрудников очень мало. не реально стаять за кассой когда не реальная очередь еще при этом убираться в зале.
3. уборщица, охрана и работник склада также работают за работника зала.
4. работники зала приходят только к 4 или к 6 часам вечера.
5. домой уходят не раньше пол 11-го бывает и в 11 вечера.
6. сотрудников специально выживают с рабочих мест. очень много сотрудников сменилось особенно работников кассы. большая часть сотрудников увольняются в истериках так как нервы не выдерживают.
7. есть подозрение на махинации с кассой.

Работала в Г.Мытищи 28.03.2017 я уже писала отзыв но удалили видимо айтишники. Шестерок много которые за должность и за премию готовы продать свой коллектив (имею одного продавца). Заведующая (Головачева Елена) ужасная.не в себе. Двух личная , может *xxxxx* продавцов но когда идешь с ней на чистоту разговаривать ,перевернет на других. Когда она работает , все должны ей искать обувь на складе( даже если ты занят с покупателем)ей на всех на плевать , лишбы только торговал ее сын и она. На что смотрит руководство, она сплетница. Постоянно без выходных работаешь, постоянно работаешь за грузчиков,постоянно делаешь ее работу а она торгует.Не советую идти туда. Коллектив продажный, особенно приезжие , каждую чужую копейку будут считать.Головачева Елена когда ты будешь падать не забудь себе под *xxxxx* постилать подушку.

В самаре в Фамилии работает Прохорчик Ирина Васильевна, которая настолько не компетентна на своем месте, очень агрессивна, туповатая(показываешь ей исполнительный лист с решением суда,она смотрит фоткает, а через час звонит, и спрашивает:"а исполнительный лист у вас есть"))) не знает законов(хотя должна знать,работая в торговле),задает глупые вопросы, и главное не умеет их сама оперативно решать, тем самым подвергая компанию к выплатам в 4-х кратном размере больше. Когда я ей об этом сказала, она ответила, что деньги она не будет выплачивать!!! Если я буду это делать через приставов, и у меня будут дополнительные расходы, я опять буду подавать в суд на их возмещение.

Управляющий магазина по адресу г.Ростов-на-Дону ул.обсерваторная(Ашан) не компетентен в своих обязанностях. Творит что хочет. Ведет себя нагло и не справедливо. Большая текучка коллектива в этом магазине. Не обучает вообще не чему. Свои обязанности перекладывает на продавцов. Имя ее Анна.