Александра
Сотрудник из Оренбурга
11.21.2019
Положительные стороны работодателя
Насчёт карьерного роста не могу ничего сказать.
Негативные моменты
Проработала 2 недели, но ушла по обстоятельствам. Дополнительные часы гпх оплачиваются через месяц после увольнения. Хотя по закону это грубейшее нарушение.
Елена
Сотрудник из Санкт-Петербурга
10.23.2018
Положительные стороны работодателя
нет!
Негативные моменты
Вчера довелось работать в Модисе от "правильные люди" на Пионерской В Санкт- Петербурге! Такого скотского отношения я в своей жизни еще не видела. Старшая в этом магазине МАША! Не хотела писать отзыв, но вдруг туда кто - нибудь попадет... Кроме мата ничего не услышите! Как такого человека можно держать в руководстве??? Берегите нервы и силы!
стажерка
Сотрудник из Санкт-Петербурга
1.22.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
директор стервозина и любитель бесплатной рабочей силы
аноним
Сотрудник из Твери
6.20.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Работа кошмар, проработала почти месяц, просто сбежала оттуда, работы много, зарплату задерживают, после увольнения в течении месяца не могут выплатить расчет до конца, звонить ругаться смысла нет, никто внятного ничего не говорит, идите сразу в трудовую инспекцию
Алена
Сотрудник из Москвы
5.13.2017
Положительные стороны работодателя
Вовремя выплачивается зп
Негативные моменты
Касается абсолютно всех филиалов во всех городах!!!Неравноправное соотношение премиальной части за выполнение плана(продавцы получают по 2тыс руб с натягом.рук-во по 14тыс руб,при условии что на выполнение плана работают все в равных долях)Все знают о существовании директорского фонда,но поощряется,видимо, только сам директор по личному желанию.Большая часть сотрудников оформлена на пол ставки,уходя в отпуск получают копейки.Нереальные переработки,много смен по 11 часов,бывает и по 4-5 дней подряд,что является нарушением трудового законодательства о 40ка часовой рабочей неделе.Добавляя смены в график работы руководство не учитывает личные планы сотрудника.Люди работают,чтобы жить,а не должны жить,чтобы работать.
Кристина
Сотрудник из Барнаула
9.22.2016
Положительные стороны работодателя
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Посмотрите её стр в Контакте.
Позорит и фирму и себя.
Негативные моменты
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Построитесь её стр в Контакте
Позорит и фирму и себя.
Евгения
Сотрудник из Москвы
8.22.2016
Положительные стороны работодателя
Четко выдают зп
Негативные моменты
Я работала VM.
Условия труда отвратительные,в магазине жарко,кандеев нет,пыль клубами,оборудование настолько старое,что приходиться выбивать направляющие кранштейнами,стеновые панели реально разваливаются!При этом каждые 1-2 недели надо менять навеску,как только на меня это все не рухнуло!Скидок для сотрудников никаких нет,за 2 года выдали 1 джинсы и 2 футболки.Офисники все на понтах,как крысы приезжают в магазин втихую фотографируют срач и недачеты,зная что на весь магазин работают 3-4 человека с огромным патоком людей и высылают по почте эти фото всем,всем,всем магазинам и офису,включая генерального.Фотоотчет вообще отдельная тема,в него входит около 50 фотографий чуть ли ни каждого оборудования,из-за отсутствия персонала,все складывала и убирала сама,чтоб фотать.Отдел мерч намеренно снижают баллы за фотоотчет,чтоб меньше у нас была премия.Поставки по500-700 коробов раз в неделю,и все должна выносить я.Когда приходит переоформление отделов,на это дают 3 дня,1500 кв.метров за 3 дня!!!Если не успеваешь так же снижают баллы.Вобщем работаешь за всех,и при этом еще и за все получаешь!Если себя уважаете,ни нагой в это г.
У меня все.
Ольга
Сотрудник из Москвы
8.9.2016
Положительные стороны работодателя
Не предоставилось возможным понять.
Негативные моменты
Побывав на собеседовании, сложилось ужасное впечатление о компании. Госпожа Приходько Людмила, видимо решила устроить для меня стрессовое собеседование, задав вопрос - почему я согласилась работать разнорабочим? Разнорабочий по мнению Людмилы это должность менеджера по развитию в маленькой компании, где приходилось выполнять еще обязанности офис-менеджера. Уважаемая Людмила, может быть нужно стесняться своей необразованности, а не выпячивать ее? После этого пришлось встать и уйти от "гуру"-hr и психологии.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
7.12.2016
Положительные стороны работодателя
Можно отовариваться товарами магазина с большими скидками
Негативные моменты
Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную.
В магазинах очень грязно.
Заработная плата 20 т.р. + премия 5т.р. , и то если план выполняешь.
Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением.
Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации. При этом, при получении зарплаты, оплату за ночную инвентаризацию не обнаружишь, её не оплачивают.
Могут отправить на ночную инвентаризацию в другой город, при этом правда оплачивают билеты и скромные командировочные.
Посетители часто воруют, каждый день обнаруживаешь сбитые алармы. Претенциозность и неаккуратность покупателей сначала ошарашивает.
Стоит ли все это терпеть за 20 т.р. + премия?
Марина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
2.19.2016
Положительные стороны работодателя
Никаких .
Негативные моменты
Соотношение цены и качества не оправдано.Отношение к сотрудникам хамское.Руководство считает что все рабы и им должны.Как они захотят так и вершат судьбы работников.
Если у вас опыт работы в компании MODIS и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.