Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Компания паршивая. Даже бесплатно форму выдать не могут. Отношение к работникам,как к рабам. Директор Мурзина Н.В.-мегера, если пришла на работу без настроения(его у неё практически никогда нет), то испортит его всем работникам. Постоянно недостачи, о которых Щербакова не знает. Деньги за недостачи отдавали директору. Проработала в этой организации 1,5 года положительного не могу сказать ничего.

Руководство отвратительное. Бьет своих сотрудников за свои же ошибки. Не ходите туда работать. Здоровья не останется и зп не получите.

Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную.
В магазинах очень грязно.
Заработная плата 20 т.р. + премия 5т.р. , и то если план выполняешь.
Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением.
Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации. При этом, при получении зарплаты, оплату за ночную инвентаризацию не обнаружишь, её не оплачивают.
Могут отправить на ночную инвентаризацию в другой город, при этом правда оплачивают билеты и скромные командировочные.
Посетители часто воруют, каждый день обнаруживаешь сбитые алармы. Претенциозность и неаккуратность покупателей сначала ошарашивает.
Стоит ли все это терпеть за 20 т.р. + премия?

Хамство сотрудников офиса и руководства сети;планы сильно завышенны.Я работала на Семеновской,уволилась 2 года назад,но продолжаю общаться с девочками.Лучше в сети не становится...Как не видит руководство,что пора поменять систему и Бодренкову с Баженовой,тетеньки уже человеческие качества потеряли,уважение к людям ,хамство и унижение вот их приоретет.

Какого хера продавец- консультант с графиком работы 2/2 обязан работать пятницу субботу и воскресенье ( и не важно выходной ты или нет, типа кожу продавать надо ) ? 2. Почему мы сами должны оставаться после работы или приходить до открытия за несколько часов , чтоб разгрузить ФУРУ? 3. А если и остаёмся , то почему переработка НЕ оплачивается ( хотя её очень много ) ?????

Троллейной 130/был раньше офигенный директор, помогала всегда и во всем, а сейчас пришла новая и ей вообще все равно на коллектив, и работать она совершенно не хочет(((печально....Так-как я уволилась,ждала зарплаты вместе со всеми,хотя должны за 3 рабочих дня выплатить,но этого конечно же никто не сделал, да я еще узнала ,что запроса на мою зп она даже не отправляла...я просто была в шоке...в трудовую инспекцию нужно идти и писать про них всю правду,про эту компанию.

Ну во-первых я клюнула на то, что рядом с домом... собеседование проходило в какой-то кухне в галерее. Некий Алексей, приятный в общении, но жуткий врун! Обещал прям золотые горы, но еще сказал, что придется цапаться за каждого клиента с коллективом из-за процента личных продаж, уж незнаю какой "умный" человек такое выдумал. Получается ты идешь на работу, чтобы драться а не работать... После он сказал, что переработки не оплачиваются, а они по-любому будут! Далее сказал посмотрит ещё конкурентов и позвонит, если меня выберут. Естественно я была лучшим кандидатом, он позвонил и сказал, что начинаются переработки и позвал открывать магазин в жемчужной плазе, типа я буду следить за работой установщиков, ремоньом и прочее, но если надо будет потаскать, помыть полы, подмести, то это я должна сделать. Бесплатная рабочая *xxxxx* одним словом, после он позвонил за день и я не ответила. Мне написали хамскую смс, что безответсвенная И так далее итп... после в hh ответил на мой отклик отказом! Видимо это тот человек для кого были созданы чёрные списки! У меня только один вопрос: полегчало хоть??? Дибилизм и детский сад, я рада, что начальство сразу показало себя говном! Вообщем ищут лохов, вот только мне интересно кто же он после таких поступков?! Такая крупная компания с большим именем и такое твориться... разочаровали в своем бренде. Не ногой туда, даже за покупками!

Руководство тут от слова рукой водить, долбоебы *xxxxx* и *xxxxx* кто вам дал мозги, вы вообше хоть знаете что в магазинах люди работают, и по вашему желанию с 8:00-23:00 то есть 15 часов это каждый день 4 часа перерабатывают бесплатно в отпуск ходят если получится через год и то недельку, а дм и админ вообше не видят белый свет. Каждый божий день живешь на работе, а если кожу не продал то вообше копай могилу.

Самая отвратительное отношение . Я проработала в компании достаточно и внесла свой вклад, сама закрывала один из магазинов, находилась на рабочем месте сутками! А знаете, что в итоге ? Написано на меня заявление в полицию по поводу использования недействительного больничного листа, хотя мы с %$#$%#% договаривались о том , что я ухожу по собственному и никто естественно мне этот больничный не оплатил. Что касается %$#$%#% , так он полный моральный %$#$%#% , который вместо управления своими магазинами крутит романы с сотрудницами. Только вот мне интересно долго еще сотрудники будут работать без сан.книжек и долго ли будет в компании чёрная бухгалтерия. Удачи

Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных.
Основная проблема компании - это Колодова, провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы. Злобная, мелочная, крайне завистливая и очень по бабски мстительная. Приехавшая несколько лет назад из провинции покорять столицу. Видимо там где сидела - "королевство было малова-то, разгуляться негде". И Бог бы с ней, если бы сидела на своей должности "главного по тарелочкам" бизнес-тренера... так нет, неймется же ей... полезла в продажи, не имея ни одного дня опыта за плечами. Никто ей видимо не объяснил, что учить делать и делать - не всегда одно и тоже!!! Единственно чем она занимается действительно профессионально - это развалом компании и удалением всех хоть мало-мальски думающих людей.
Система обучения просто отвратительная, будущих менеджеров учат не принципам продаж, а заставляют зазубривать бесконечные скрипты, один другого хуже, которые без перерыва разрабатывает г-жа Колодова. В этой компании не хотят понимать, что продажи - это творчество и умение найти подход к клиенту, здесь учат говорить одинаково в соответствии со строго прописанными правилами. Имейте ввиду вас могут оштрафовать за то, что вы сказали в конце беседы "спасибо", а не "спасибо за сотрудничество". И это правда.
Как следствие с клиентами никто нормально не работает и клиенты потихоньку отваливаются.
А если приложить к этому высокие цены на продукцию, особенно на СИЗы по сравнению с конкурентами, не гибкую политику, то что удивляться что клиенты пачками уходят в другие компании в след за грамотными менеджерами, которые постоянно увольняются (текучка просто бешеная).
В среднем те менеджеры, кто остаются крайне малограмотны, туповаты, не умеют и не хотят работать. Такой срез обусловлен тем, что других в компанию просто не берут - отсеивают на стадии обучения. Здесь не нужны "звезды" продаж, здесь нужны те, кому все равно чем заниматься и сколько за это получать. Здесь важно не что ты делаешь, а то как ты оформишь это в 1С. Работа ради работы, а не ради результата!!!
Система штрафов в компании просто безбожная. Штрафовать будут за все: не так сказал, не так сделал, не так занес в 1С. Причем здесь не делают различий между крупными провинностями (за которые и следует штрафовать) и совсем мелкими. Таким образом компания просто-напросто зарабатывает деньги.
В компании действует строгий дресс код, в соответствии с которым вам предпишут не только в чем ходить, но и в каких цветах (а их три). Мужчинам нельзя носить браслеты и кольца. Все должны быть одинаковыми серыми и бесцветными. Любое творчество и креатив в работе не то что не приветствуются, а строго порицаются.
Менеджеры в торговом зале должны демонстрировать стирку изделий, чтобы "а-ля" на практике показать отличие товара от конкурентов. И обязательно это фотографировать, чтобы отчитаться перед руководством. Иначе - штраф.
В общем, чем дальше копать - тем будет только страшнее!
Если вы уже состоялись как менеджер по продажам, если вы имеете собственное мнение, если вы человек не ординарный, творческий, да хоть просто мало-мальски думающий, прежде чем слепо выполнять указания - не ходите в эту компанию!
Какими бы посулами вас не прельщали (они очень грамотно обрабатывают на собеседовании), не верьте им! Не тратьте на них свое время, силы и нервы!
Я не верю ни одному положительному отзыву и вам не советую. Все кто пишет положительные отзывы - не притязательны в деньгах, не честолюбивы, не хотят развиваться и расти, не хотят зарабатывать. Это либо остановившиеся в своем развитии люди, либо тетушки предпенсионного возраста, которые никуда уже не смогут устроиться, либо "хомячки" Колодовой.