Одежда и обувь: отзывы о работодателях

рано уволился

В торговом центре Мари , в Москве, работники магазина сами моют полы , охраняют товар , сами его разгружают, бухгалтерия снимает со всех деньги за недостачи,директор магазина тоже снимает с сотрудников бабки за ворованный товар, основная причина экономия и раздолбайство, нет уборщицы, нет грузчиков и нет охраны((((

Бардак с головы и до хвоста. Директору не до фирмы, в бабах запутался. Мотает его бедного между матерью городов русских и окном в Европу. Все делигировано топ менеджерам, а там лебедь, рак и.... ука. Профессионалов дела по пальцам перечесть. Но они есть. И настоящие профи.
Структура выстроена из верных или тупых, чтоб не подсидели. Хотя подсидеть постельных партнеров самых главных мужчин этой организации задача не простая. Тут нужна внешность, молодость и смелость.
Еще здесь ценят умельцев подлизнуть куда и когда надо.
Карьера только через выше описанные детали. Ну, или случайно.

Чего ,чего, а их в компании хватает.Проработав в компании более полутора лет(на должности администратора),не могу понять для чего в магазине менеджер?!!!!? Всю работу за него выполняем мы админы и продавцы.Начиная от отправки писем, вплоть до WBR и прочих отчетов. Менеджер приходит и уходит тогда,когда вздумается .Бывает что и вообще не приходит,а нам админам приходится вечно их прикрывать, говоря что менеджер на обеде,в туалете и т.д.
Вечно в сейфе не хватает денег,порой казалось что сейф не магазина,а менеджера .Захотел взял,не захотел не взял.Причем берут не предупредив......... Вещи берут поносить и не приносят(естественно они не покупаются).Все прекрасно знают чего из ассортимента не хватает, поэтому при инвентаризации пикают несколько раз одну вещь, ценники перебиваю. Носки могут быть сумкой, пояс- курткой и т.д .
Постоянно нужно поднимать CR UPT ,так как по началу это влияло на зарплату менеджера, и нас заставляли заклеивать лучи при входе в магазин и выдавать чеки в которых не меньше 4х позиций .Если человек отказывался брать доп товар, значит чек он не получал , и в его чек, пикались вещи другого клиента. Только так можно было поднять показатели
ДД Ванаева Галина -это вообще отдельная тема. Вечно всем не довольна, вечно умничает. Хотя по факту приезжает в магазин только не инвентаризацию. Считает что мы должны одновременно и на кассе стоять , и вещи подсортировывать , и с клиентами общаться , и отпаривать только что принятый товар , и за примерочной следить и прочее ..... Карьерный рост вообще отсутствует, на должности менеджера магазина , будет сидеть лишь тот, кто понравится ДД, не по опыту , навыку и т.д. , а по личным качествам .
Никаких тренингов тестов и обучения нет ! Форма просто ужасная ! Увольняют людей целыми отделами (экономия на зарплате).Общий уровень образования в компании крайне низкий. Ошибки не только в документах, но и на материалах в магазинах.
P.S побольше бы проверок в эту компанию, тайных покупателей, и незапланированных инвентаризаций. нанимайте незаинтересованных людей на день для просчета магазина, которые не будут пикать одну и туже вещь по 10 раз, как делают это в incity .
Установите камеры видео наблюдения , если так дорожите своим товаром, и хотите контролировать работу персонала. Это будет действительно эффективно, а этот ваш селектор ,никакой эффективности не имеет. Половину того что говорит ДД , никто не слушал , просто отключался микрофон, включалась громкая связь, и менеджер тупо разговаривал по личному телефону.
Очень желею что столько времени ,сил и нервов потратила на эту компанию!
Рыба гниет с головы ! Смените руководство , возможно ситуация измениться !

Рабский адский труд. Обещают одну зплату, платят копейки. Оклады маленькие, всё завязано на мотивации, которая меняется каждые три месяца. Сделаешь план, на следующий раз его поднимут в 2!!!! раза, одним словом делается всё для того чтобы не платить персоналу. Количество товара приходит фурами. В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДИ ПРОСТО УМИРАЮТ!!!

1)ХАМСКОЕ отношение руководства есле быть точнее ТМ ,ну ни в какие рамки оно не входило.РАСПУСКАЮТ СПЛЕТНИ!всему коллетиву говорит разные вещи,про каждого что то плохое за спиной!когда спрашиваешь у ТМ,она говорит что она ничего не говорила и все врут!и через секунду звонит человеку которому что плохое говорила про кото!И спрашивает зачем ты сказала!
Территориальный менеджер Лиля Зарипова,которая пришла из вне..вообщем я даже не знаю откуда она пришла,но не считая того,что она хамка редкостная,пытается научить тебя тому ,чего не знает сама.ДАЖЕ ЕСЛЕ ВЫ СОБЕРЕТЕСЬ РАБОТАТЬ В ДИВЕ ТО ИДИТЕ НА ТЕРРИТОРИЮ ДРУГОГО ТМ!!!!!!!Потому что Зарипова не выносимая!ЭТО БЫЛА ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА ПОЧЕМУ МЫ СБЕЖАЛИ ИЗ ЭТОГО КЛОПОВНИКА!
2)Требования не соответствуют зароботной плате!постоянные перевески,переоценки,недочеты,Руководство с относиться с принебрежением,называя продавцов кассиров,бесплатной рабочей силой!ТЕБЯ ВСЕ НЕ НАВИДЯТ!Раньше зп была 103 рубля в час с вычетом налога у продавца кассира плюс 3 процента от продаж!скажу чесно раньше на процетах можно было выйти,но в апреле у них появилась новая мотивация теперь кассиры получают только за план!При этом нужно иметь норму часов,НЕ смотря на то что каждый день часы сокращают!и тм из головы берет цифры на большой магазин продавцу кассиру давалась 120 часов это около 12000 р в месяц ну и плюс у меня были хорошие проценты 12000-13000 ну и получалось у меня где то 25000 !но теперь Мотивацию поменяли ,а часы оставили не изменными тоесть 120 часов плюс 3000 есле ваш магазин выполнит план!И то есле тебе вообще твой коллетив даст работать 120 часов!так что ЗП копеееешная!
МЫ ЗА УБОРЩИЦУ сами платили чтобы не мыть полы каждый день....
2)Каждый раз какието недочеты в зп минус 500-600 р
есть всегда!Каждый раз территориальный менеджер естественно обещала разобраться,но ни разу этого не сделала!
3)По поводу карьерного роста!Есле у тебя есть свое мнение то о карьерном росте в диве ты должен забыть!Ты должен лизать зад руководству,и сдавать всех и все!Вообщем карьерного РОСТА нет !это все обещания..
когда ты батрачишь по 10 часов в магазине ,который нельзя закрывать,и наче администрация выпишет штрав.Не можешь элементарно сходить в туалет не говоря ,о том чтобы покушать или покурить,тебе даже не скажут спасибо.
А если ты хоть раз выручишь и выйдешь на замену,потом тебе сядут на шею,и будут каждый раз звонить тебе,заставляя выйти!
3)ЗА ВСЕ в этой компании с тебя хотят содрать денег,абсолютно за все.недостача в сейфе,не разбираясь накладывают вину на первого попавшегося!ПО ПОВОДУ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ это вообще отдельно проработала я там 8 месяцев и за все это время я не видела ни одного магазина который ее прошел!ДОПУСТИМАЯ ДОЛЯ в каждом магазине была разная в моем была около 26000 и каждый раз нам писали что воровали у нас чуть ли ни на 80000
Эта супер компания нанимая Ревизоров,не выдает СЛИЧИТЕЛЬНУЮ ведомость им,для того чтобы сравнивать расхождения ,и если чего то не хватало ты мог это быстро найти!ТОЛЬКО ПОСЛЕ ИНВЕНТА дней через 5 они тебе пришлют бумажку в которой написано сколько денег вы должны!Нет не наименований товара,нету ничего кроме какого числа якобы которых нет !ни сколько было ни чего не хватает ты не увидишь!Нахождение ночью оплачивают только одному человеку,не смотря на то что весь магазин материально обязан!

Хотелось бы поделиться о моем опыте работы в компании zolla возможно вам будет интересно. Я устроилась в магазин который находится по адресу г. Северодвинск ул. Гагарина 13а с 01 апреля я устроилась на работу на должность продавец консультант при собеседовании мне по обещала управляющая магазином Наталья заработную плату чистыми в размере 18000 рублей не предупредив о том что обеденный перерыв не оплачивается далее отработав месяц мне сообщили что магазин будет закрываться после этого начались ревизии и переброска товара в другие отделы в ходе этого выяснилась что у магазина большие недостачи о которой мне ни кто не сообщил 10 мая магазин закрылся и мы начали собирать товар и заниматься переброской. За 3 дня мы собрали весь магазин в 2 этажа. После чего нам выплатили зарплату на 6 т.р. меньше (остальным работницам примерно так же меньше). После чего мне захотелось разобраться в чем причина такой маленькой зарплаты (для общей справки расходы на поездку на работу и обратно + питание составили примерно 4000 т.р.) КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ??? Управляющая объяснила мне что зарплату выплатили меньше из за того что была большая недостача (примерно в размере 150000 (от куда она могла взяться за месяц?)) и с меня (отработавшую на тот момент месяц) списали за нее и + за якобы потерю товара при перебросе (со слов той же управляющей 52 единицы). Так же мне не оплатили стажировку за 2 дня ну и соответственно обеденный часы. Просьба откликнуться на мое письмо и разобраться так как управляющая магазином сообщила что разбираться ни в чем не собирается и все получили по заслугам!

Самый большой недостаток это Иванова.Т.А опыта некакого, хамка, вруша сама себе противоречит. Лешили нас оклада по квиткам он есть а так его нет. Дают неограниченную возможность нам заработать по личным продажам, по мимо этого ещё ночные смены, потом еще утром придти по раньше за чеса два до открвтия.ты должен отработать даже если у тебя выходной, и конечно это все за спасибо, да и этого не услышишь. А если не выйдешь ты плохой ,плохой сотрудник не только у директора ну и у сослуживцев. Это ужасное место, началась текучка сотрудников. Мотивация меняется несколько раз за месяц, некто не чего не понимает не только директор магазина но и сама Иванова, говорит сама не знает что, потом еще начинает отрицать что мол мы ее не так поняли. УЖАС ,УЖАС надо было уйти еще раньше все чего то ждали волшебного пинка)))

Хочу пожаловаться на вашу компанию. Я отработала в компании 9 месяцев,коллектив заставляют бесплатно работать в выходные дни и в дни инвентаризации(мотивируя что это на благо магазина),начальство дним словом аферисты. Что такое трудовой кодекс компания вообще наверное не знает(конкретно магазин в котором работала я)уволилась 2 недели назад трудовую до сих пор не отдали. Учите закон и работайте так как положено по закону.

Недостатков жесть какое количество ! Во первых условий нет абсолютно : в бытовке нет ни Кулера ,ни микроволновки ! Т.е воду ты покупаешь за свой счёт , жрать ты должен или сухомятку или же салатами давиться,т.к своё что либо приносить не получится, разогреть негде! Просят мыть пол до открытия магазина . Я пришёл полы драить или обувь продавать? Экономите на техничках?) ок ) экономьте. Ну и позже я увидел что и не инкассаторах тоже экономят ! Швабры нормальной нет в магазине - хоть я и не мыл эти полы!форменная одежда оказывается платная !"модная" чёрная рубашка которая превращается в серую после одной стирки всего лишь 1800р вычитается из зп) Я её естественно ниразу не одел, судя по качеству этой рубашки ей цена на рынке рублей 200) ценник на обувь - космос ! Качество примерно такое же как та рубашка описанная выше! Ценник ,внимание 7-8-9-10 тысяч рублей , кожи натуральной там нет и замши тем более ! Воняет клеем , да и кто разбирается и носит хорошую обувь ,в руки возьмёт и поймёт что это шлак- в костёр только бросить! В офисе всегда новенький персонал - ниче не знают,тупят и делается все медленно! Ощущение такое что половина персонала вообще не вкуривает чем они занимаются и что делать в не стандартных ситуациях ! Молодцы конечно,офис у вас красивый ,чистый - денег видно что не жалеете на аренду,но организованность у вас на нуле - её нет, а если её нет - то и бизнес вести не стоит! Зарплата ужасная - например директор 35000тыс рублей - такую зарплату можно в любой деревне получить ,да и тем более на такой должности я думаю поболее даже !!в офисе нассут в уши одно,на самом деле картина другая! Вообщем время своё не теряйте зря ,не советую с ними связываться!