Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Кантора *xxxxx* работала в ней 5 лет ,хотя как сказать юр. лицо меняют каждые полгода на подставных лиц,как например кладовщик со склада и уборщица.Вся трудовая исписана жесть.Написала в прокуратуру и трудовую инспекцию,пусть разбирутся

Дочь хотела устроиться к ним, оставила резюме ,пригласили на стажировку, ходила 3 дня-бесплатно, сказали позвоните завтра,приедет региональный, звонила 2 дня подряд, сказали вы нам не подходите,якобы медлительная просто моя дочь привыкла работать как следует, чтобы был порядок .Я считаю, это всего лишь отговорка, им так выгодно ,3 дня не оплаченной работы, на испытательный срок зарплату многие работодатели выдают меньше ,чем положено по вакансии,нарушение части 3 ст 70 ТК РФ устанавливать меньшую зарплату чем предусмотрено в штатном расписании по соотв-й должности нельзя!

Как же давно с таким не сталкивалась. Работа из серии – почувствуй себя гавном. Начитавшись отзывов, снисходительно подумала «нууу всегда найдутся недовольные» жаль не обратила внимания, сколько листов этих самых «недовольных».
Собеседование проходило в магазине. Заполнив анкету с минимальными данными(возраст, стаж, предыдущее место работы) начали общаться. Коротко пробежав по данным (мне 27, 8 лет стаж работы продавец-кассир) девушка администратор с ангельской улыбкой заявляет:
– Вы же понимаете, что с таким опытом, вы никто? Вы ничего из себя не представляете для нашей компании, тк не работали с детскими товарами. Придется лепить из вас человека, считай с нуля.
Когда мне было 18 и я искала свою первую работу, ходила по многим агентствам и сетевым магазинам, тупила по страшному, стесняла «продать ручку» и тд. Никто. НИКТО! Из персонала не позволял себе такого хамства. Да улыбались, да говорили «перезвоним», но говорить что я «никто, и ничего собой не представляю» даже не поговорив, а просто прочитав две строчки анкеты.
Дальше. Я пришла на график 2х2. Мне посмеялись в лицо – у нас такого графика нет! Официально можем на него оформить, но не рассчитывайте. Переоценки приходят по два раза в неделю, и требуется работа всех. В выходной у вас всегда должен быть включен телефон, тк могут вызвать на работу в любой момент.
Я пришла на должность продавец-кассир. О чем решила сразу уточнить.
- Вы серьезно? Вы не знаете документации. Можем рассмотреть вас только на консультанта.
Мы общаемся 15 секунд, почему я не знаю документации? Про нее не спрашивается в анкете, откуда уверенность , что я ее не знаю? Перечисляю, все что знаю, а знаю многое тк 8 лет в этой должности. На меня смотрят удивленно:
- Мы же не можем взять с улицы кассира, нам нужен консультант. Кассира мы возьмем из своих.
Все здорово, я рада. Но! Я пришла на должность кассира(зп выше тысячи на 3-4). Пришла не просто так, а по объявлению, где указано – требуется продавец-кассир.
В общем, для меня с фирмой стало все ясно, когда в подсобку зашел продавец и при мне, чужом человеке, разыграли красивую сценку:
- Куда пришла, иди в зал!
- Я обедать, ты два часа назад обещала.
- Иди в зал овца, будешь есть когда я скажу!!
Меня пригласили на следующий этап - собеседование с управляющим. Не пойду. Зп 23 того не стоит.
И кстати, изучите уголовный кодекс, а не учите новеньких продавцов маразму – как меня просветил добродушный админ, в случае, если сработала пищалка, продавец ИМЕЕТ ПРАВО отобрать у покупателя сумку и проверить содержимое лично.

Менеджеры высшего звена стараются придиратся до всего совершенно не учитывая человеческого фактора. Жизненных ситуаций сотрудников. Им просто на это глубоко наплевать. Обыкновенные карьеристы. Такое впечатление что это просто совершенно отмороженные фурии. Хотя сами кроме складывания штанов толком ничего не знают и не умеют. И глядя на их важный вид при складывании рубашек и маек, невольно убеждаешься что не познано дно человеческой глупости и зазнайства.

оооочень много требований за такую смешную зп. Сотрудниками совсем не дорожат, главная цель облизать покупателей с ног до головы, при этом нужно чтобы зал был идеально поправлен, следить за наполняемостью, видите ли нельзя чтобы в стопке было меньше 5ти единиц, принять огромную поставку в короткий срок, сделать фотоотчет и многое другое.. это просто нереально когда в зале работают два человека. сократили очень много народу в связи с этим много краж! камер нет, воруйте кто хотите, а продавцы потом оплатят. жду не дождусь декрета, чтобы свалить оттуда. Люди, не устраивайтесь работать в этот магазин, зп вместе с премией и надбавкой за стаж составляет не больше 16т.р. ну и конечно если план на месяц не был выполнен вычитают 10%, а если выполнен, то хрен вам че прибавят.

1. СПЛОШНОЙ БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК!Если у вас есть хоть капля самоуважения-крайне не советую туда идти работать...
2.Людей оставляли без выплат,очень долгое время,причем с большими суммами.
Казалось бы рабство у нас отменили в 1865 в России,но у *xxxxx*(конченная ...) отлично выходит это доказывать!Можно конечно постараться получать 30,НО ГРАФИК 512ч. -это где видано?
И на выходных-ты не отдохнешь,ведь не для этого тебе дана жизнь!А чтобы "милая" *xxxxx* вешала тебе лапшу на уши о серьезности своего дела..Бизнес держится на бедных женщинах пенсионного возраста,которые отчаялись и терпят,к сожалению отвратительное отношение.

КАМЕР НАБЛЮДЕНИЯ НЕТ =БОЛЬШИЕ ХИЩЕНИЯ НО Я ДУМАЮ ЧТО БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ НЕДОСТАЧИ ИСКУСТВЕННЫЕ ДЕЛАЮТ ЧТОБ ОБДИРАТЬ ПРОДАВЦОВ ТАК КАК ПРИ ПЕРЕСЧЕТЕ НЕ ДАЮТ СВЕРЯТЬ С ДАННЫМИ В КОМПЬЮТЕРЕ В ДЕНЬ ПЕРЕСЧЕТА ОГЛАШАЮТ ОДНУ НЕДОСТАЧУ НА ДРУГОЙ ДРУГУЮ ЭТО ТОЖЕ О ЧЕМ-ТО ГОВОРИТ , СУЮТ ПОСТОЯННО КАКИЕ-ТО ВЕДОМОСТИ РАСПИСЫВАЙСЯ А ДЕНЕГ ПО НИМ НЕ ДАЮТ(ИЛИ УВОЛЬНЯЙСЯ) ТОЛЬКО ЧТО ВО ВТОРОЙ- ЗАРПЛАТНОЙ ТО ТВОЁ, ЕСЛИ ТЫ НЕ НРАВИШЬСЯ НАЧАЛЬСТВУ ПИШИ ПО СОБСТВЕННОМУ ИЛИ ТЕБЯ СЪЕДЯТ РАЗНЫМИ МЕТОДАМИ Я ИСПЫТАЛА НА СЕБЕ У НИХ ИХ МНОГО ,РАБОТА 2 ЧЕРЕЗ 2 В РЕАЛЕ 2 РАБОТАЕШЬ ТРЕТИЙ ПОДРАБОТКА (ИЛИ УВОЛЬНЯЙСЯ) И ОДИН ДЕНЬ ТВОЙ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ ТОЛКОМ НЕ ПЛАТЯТ ,УСТРАИВАЮТ НОЧНЫЕ ПЕРЕСЧЕТЫ ,НАЧАЛЬСТВО ОСКАРБЛЯЕТ ПРИ НАРОДЕ,ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СДИРАЮТ ДЕНЬГИ ЗА РАБОЧУЮ ФОРМУ КОТОРУЮ ТЕБЕ ВЫДАВАЛИ ЗА ВСЁ ВРЕМЯ РАБОТЫ И ВООБЩЕ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ

Шевченко Ольга Владимировна

Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая....И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно "достижение" Кудряшовой - это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.

В декабре 2015 года купила партию товара на 20 000. Привезли бракованный товар -тюбинги. Обещали забрать брак и вернуть деньги, но все тчетно. Просто тянут время и не думают забирать свой брак.