Продукты: отзывы о работодателях

Раб *xxxxx*,не платят то,что обещают,одни гроши,за 11 рабочих дней и 6 дней больничных мне заплатили 5800 ,это что за издевательство, есть инстанции где и на эту организацию с ограниченной ответственностью, найдутся те кто примет меры,все нарушения и обязательно добьюсь чтоб мне выплатили то,что я заработала честным трудом. Мало того что если не продал товар до конца месяца то покупайте сами за свои деньги,так ещё всю просрочку полностью списывают с персонала,требований море, уважения ни грамма, ни за что и не кому не посоветую работать в данной организации.

Абсолютно неадекватное руководство. Рынок, экономика, конъюнктура - никого не интересует. Цены выше чем по рынку в г. Смоленск в среднем на 20%. Качество товара очень ухудшилось. Получается плохой товар по завышенной цене. При этом отсутствие клиентоориентированности - главный постулат "мы не прогибаемся под клиентов".
Руководство - откровенные мрази. Президент - старый алкаш, с манией величия. Фин. директор - тупая, мелочная, завистливая и подлая. Категории полезен или нет, для неё не существует - существует только категории нравится или не нравится. Злобная *xxxxx*. Реальная власть именно у неё (догадайтесь почему).
Зам. директора - ленивый лизоблюд по кличке "му-му". Подлый, трусливый и мелочный тип.
Интриги в этой компании возведены в абсолют, типа стиль управления по-Римски "Разделяй и властвуй". Разделить получилось. А властвовать только над теми кто нигде себя не найдет кроме как в этой организации. Геронтологический центр в сочетании с приютом для безнадежных неудачников.
бухгалтер-экономист - колхозница с 9 классами образования, которая раньше была кладовщиком, все достоинства которой - умение стучать. Вообще стучат все.
Система мотивации - абсолютно непрозрачна и платится как захочет левая нога президента и фин. директора - например за 100% выполнение плана в приказе могут написать - неудовлетворительные результаты месяца и срезать всем з/п на 2-3 тысячи официально (неофициально на 5-6 тыр.) За глаза о любом специалисте руководство отзывается предельно презрительно и пренебрежительно, в глаза же - все хорошо и чудесно. Выгнать кого то сами боятся и поэтому либо поручают руководителям поменьше - либо специально создают условия при которых человек уходит. Бюрократизм везде. Например что бы ввести новое изделие (копченый кусок мяса) нужно: написать план новых изделий, предложения, утвердить, акт о выпуске, акт о вводе в экспериментальную реализацию, о вводе в постоянную, отчет об эксперимент. реализации, о постоянной, отчет о реализации, заключение комиссии и ввод приказом в прайс. Причем все это должно бы приводить к качественной продукции - но нет, все это существует только на бумаг и в бесконечных совещаниях. Документооборот и совещания как на огромном заводе. Платить будут много...когда нибудь, когда план будет выполнен на 200%, возвратов не будет вообще и все будет хорошо в стране и мире...а пока.... нате вам быдло кусок хлеба и не подыхайте с голоду.
Отношение к отделу сбыта - как к быдлу.
Отношение к складу готовой продукции - как к быдлу.
Отношение к торговым представителям - хуже чем к быдлу (некоторые представители по системе подсчета ВДРУГ оказались ещё и должны денег).
Целый отдел занимается только тем, что переносит данные из 1С на бумагу и подает Президенту в необходимом ему виде. Вот это хороший отдел - элита!!!!.
Компания находится на пороге краха, адекватные люди бегут оттуда, клиенты уходят, производство падает, качество ухудшается.

Как только мясокомбинат Пензенский вошел в Черкизово начались переводы в различные обособленные подразделения, исписали всю трудовую книжку, затем сменилось руководство пришли еще более неадекватные руководители, одна только Зазнобина чего стоит вообще психически неуравновешанная, идут скрытые сокращения персонала, отношения руководства отвратительное к рабочим.Начальников аж четверо и каждый дает свои задания не договариваясь между собой,но стоит к ним подойти с решением вопроса так они друг к дружке посылают.

нет

Судя по всему типичные для всех российских компаний

Плохая доставка логистика отвратительная . Покрайней мере в Белоруссии в Минске

нет

Мы, бывшие работники одного из воронежских филиалов. По этическим соображениям не будем указывать свои ФИО. Мы собираемся подавать на организацию в прокуратуру, так же уже уведомили санэпидемстанцию о нарушениях внутри всех магазинов. У нас постоянные штрафы и поборы. При чем сам СБ честно признавался что у него тоже стоит план по штрафам. То есть, он не может приехать в магазин и никого не оштрафовать. В магазинах отсутствует хоть какая то система охраны и сигнализации. На дорогом алкоголе отсутствуют чипы! Так как воруют каждый день, то весь недочет товара оплачивают продавцы. Ревизия проходит 1 раз в месяц, где с каждого сотрудника удерживается по 4-5000. Так же, если кассир продал алкоголь или энергетик лицу не достигшему 18 лет, то штраф 1000 тебе придется платить даже если сегодня не твоя смена и ты вообще находишься дома. Так же не понятно почему СБ занимается подсчетом товара на точке. Сотрудник безопасности не имея должного образования (бывший мент, военный) пытается сводить дебет с кредитом. То есть, совершенно глупый и необразованный человек, поверхностно считает товар и пытается делать какие то подсчеты. Далее, работа начинается у сотрудников магазина не в 9 утра, а в 8:30 и заканчивается не в 22:05 а в 22:30 в лучшем случае. Это время никто не оплачивает. Вы дарите "компании" примерно 100 руб в день только от себя. А вас в магазине несколько человек и в городе несколько магазинов. В конце рабочей смены, вы не имеете права уйти из магазина пока вам не разрешит супервайзер. Перед этим, вы отправляете фото всего магазина, всех витрин, полов, туалетов, мусорки перед магазином. И если все хорошо, то вас холопов отпускают. Что касается обязанностей продавца, ОПП. Вы будете делать в магазине все по совместительству бесплатно! Принимать товар, работать охранником, уборщицей (мыть полы, туалет, унитаз), работать дворником (подметать, убирать снег перед магазином, выбрасывать урну). По поводу того, что продавцы занимаются всеми этими работами, хотя они даже не имеют права после мытья пола и туалета притрагиваться к продуктам питания находясь в магазине, то все фото и видео данного нарушения уже отправлены в соответствующую службу надзора. Самое интересное, что деньги на уборщицу выделяют, но кто то в Воронеже их ворует. На этом пока все. По поводу ЗП сразу могу сказать, что администратор 30000 не получает. Его штрафуют за персонал и еще не понятно за что. В лучшем случае 18000 остается. Продавец получает около 15000. ОПП так же 15-16000. Переработки никто не оплачивает. Понятно конечно что компания построена на обмане людей, но надеюсь соответствующие органы немного внесут жизнерадости в компанию. И да, уважаемые покупатели! Покупая продукты и разливное пиво, вы рискуете заразиться кишечной палочкой. Так как не все сотрудники моют тщательно руки после помывки унитаза. Приятного аппетита!

Компанией руководит зам.директора по развитию Оксана Викторовна , а директора то ли не видят , что она творит , то ли их всё устраивает. Постоянное хамство и унижения , штафы ( причём она сама их придумывает и преподносит как ей угодно ) это малая часть её работы . Ей бы развитием занятся , а нет...ей унижение и власть дороже всего. Первые два месяца она вас не будет гнобить , ну а потом начнётся. Есть свидетели которые могут рассказать как она общается с продавцами , что да же сами покупатели в шоке и готовы подписать жалобу в трудовую инспекцию. З.пл. которую она Вам обещает это миф , такую получают только её приблеженные , которых она не трогает и у которых полный порядок в магазинах ... я вас умоляю...если бы она относилась к работе ответственно и без кумовских отношений , то всё было бы по другому. А так регулярная текучка кадров , как продавцов , так и заведующих. Уважаемые директора !!! Отеройте глаза , поговорите с заведующими , продавцами,покупателями. Она же топит вашу фирму.

Приходится ИНОГДА работать далеко от дома,но это мелочи