Промышленность: отзывы о работодателях

физически не просто и ответственность большая а у меня как у бригадира втройне и новых ребят всему обучать нужно, но зато материально все по чесноку и отпуск как положено

при увольнении даже не заплатили всю зар./плату за отработанный месяц, за работу в субботние дни и сверхъурочные часы у руководство ценит только своих

Предприятие терпит миллионные убытки, а всем *xxxxx*. Специалистов нет толковых, все ушли. А ведь были люди которые могли и брак уменьшить и с сырьем грамотно разрулить. Сейчас технология нулевая и никто не понимает как развиваться дальше. А потенциал огромный был. И в плане специалистов плошадка лучшая в России была. Все просрали. Очень маленькая зарплата. А спрашивают как-будто за 100 т.р. работаешь. Постоянное решение вопросов через голову. Нет роста как такового. Временно оформляют. Нынешний Генеральный директор развалил все, люди бегут, обстановка ненормальная. Куда смотрит высшее руководство??? Ужасный коллектив и особенно руководство, наличие кучи нахлебников бездарных в управляющей компании и уйма ненужных директоров". Так и живем.

К слову, проверка АО "ГОТЭК", проведенная 4-5 декабря 2016 года Государственной инспекцией труда в Курской области, выявила многочисленные нарушения по окончательному расчету и срокам его выплаты с рядом уволенных работников. Проверкой установлено, что из 42 работников, подлежащих увольнению по сокращению штата, досрочно были уволены 5 работников. В день увольнения с вышеперечисленными работниками не произвели окончательного расчета, чем администрация АО "ГОТЭК" нарушила требования ст.ст. 2, 22, 127, 140 ТК РФ. Также, за нарушение сроков выплаты окончательного расчета согласно требованию ст. 236 ТК РФ, администрация не произвела начисление и выплату процентов (денежной компенсации) вышеперечисленным работникам в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. За нарушение трудового законодательства руководителю АО "ГОТЭК" Курову Константину Николаевичу вручено предписание, в котором установлен срок устранения нарушения, также он привлечен к административной ответственности (штрафу).

Куров Константин Николаевич - *xxxxx* и олень. Каждый месяц пытаются кинуть работников на з.п. обосновывая это тем что у них видите-ли каждый месяц новая программа для расчёта зарплаты. А 25 сентября кладовщицу «ГОТЭКа» придавило тяжелым рулоном бумаги. От полученных травм женщина скончалась. Медики сообщили в правоохранительные органы, что в приемный покой горбольницы № 2 поступила работница «ГОТЭК» с многочисленными травмами и внутренним кровотечением. Она скончалась в больнице в пять часов утра. Руководство компании от комметариев воздержалось. Семья погибшей не получило от ГОТЭКа компенсацию и обещанную страховку. Аналогичный пример был и в Петербурге, где 7 октября на проходной фабрики по производству упаковки "Готэк" в деревне Новосаратовка скончалась 37-летняя сотрудница охраны. Тело петербурженки нашел ее коллега по работе, а именно - начальник смены охраны. Также никаких комментариев и компенсации со стороны руководителей ГОТЭКа.

Нет

В офисе менеджерами "правит" самодовольный и не имеющий никакого образования мальчик по имени Артём, считает себя царем-Богом, умнее всех. Разговаривает на повышенных тонах, переходит на личности, при невыполнении плана заставляет приседать))) За менеджерами постоянное наблюдение - видеокамеры в офисе, скоро будет прослушка.. Не знаю, может, уже и в туалете камеру поставили)) Девчонки-менеджеры все время плачут от его отношения. В цехе недавно мигом уволили 8 человек без объяснения причин. Если Вы ко всему этому готовы, добро пожаловать в ООО ПК Волжский картон! :)

В офисе менеджерами "правит" самодовольный и не имеющий никакого образования мальчик по имени Артём, считает себя царем-Богом и умнее всех, все остальные-так, проходите мимо, девчонки все время плачут от его отношения. Постоянно на повышенном тоне, заставляет приседать при невыполнении плана за неделю, предлагает заплатить зарплату коробками из гофрокартона и прочее. О карьерном росте даже не думайте, стремиться выше менеджера некуда.Иногда приходится в выходной приезжать и контролировать отгрузки. В цехе недавно мигом уволили 8 человек без объяснения причин. Штрафы за невыполнение плана, мутная мотивационная схема. Если еще не пошли туда-обходите это место стороной!

Практически черная не вовремя выплачиваемая з/п. Штрафы, отсутствие нормальных больничных, ДМС и отпусков - клали там на КЗоТ и прочее.
Полностью неадекватные товарищи на руководящих должностях.

Пока трудно, но интересно и приятно осознавать, что работаешь в такой важной сфере.