Промышленность: отзывы о работодателях

Работа в суточном режиме на износ , питание за свой счет . На месторождении повезёт если есть столовая а так давишся сухпаим. Если работаешь на технике живёшь в кабине сутками и всем *xxxxx* устал ты или голодный как наказание отбываешь. Ну и зависит на какую локацыю попадёш, где нужен туда и закинут , постоянства нет . Работаю в этой компании полгода в ХМАО.Когда устраивался в эту компанию они приводили разные тренинги по ТБ и какая политика у компании всё красочно преподнесли а на самом деле разочарование полное. Короче как мужики говорят которые давно работают в этой компании раньше было Шлюмберже а стало Русберже.

нет

Друзья и соискатели, а также сотрудники службы закупок и просто заказчики! Вбив в яндекс или загуглив фразу "эмз конышев отзывы" вы увидите столько инф., что желание с этими придурками связываться отпадет сразу! Чего вам и желаю.
*xxxxx* - это про коня, а кустарная сборка и впаривание фуфла - это про эмз. ОБонусы и откаты ткаты обещает, но не платит! Не верьте этому уроду. все его слова это вранье.

Компания по скотски-относится к своим сотрудникам, есть штрафы за опоздание штрафы есть даже если человек опоздал на одну секунду! НА входе охрана шмонает вещи, будто каждый вор. В начальстве приемлемы хамства, унижения и оскорбления. У них довольно хитро написан коллективный договор при котором можно за любую провинность, даже незначительную снять премию, так называемый "фонд руководителя", по большому счёту он формируется и зависит от непосредственного начальника, который естественно не отчитывается перед подчинёнными о критерии его формирования. Часто проводят планёрка, где любого подчинённого можно заставить отчитываться как школьника, опять же с унижениями и оскорблениями, отпроситься например к врачу - только написав заявление об отпуске за свой счёт, даже если выход всего на час. Среди подчинённых развито сексотничество и стукачество. Исполнительный директор Рудик М.Н. припадочный хам, орёт по поводу или без. На его планёрках очень часты визги и маты. Советую обходить данный выкидыш советского Ростсельмаша стороной, даже белая зарплата не является достоинством по сравнению с негативной стороной работы в данном месте

Бывают небольшие перегибы как и везде в России с проведением мероприятий. Ротация персонала, а предприятия разбросаны по России.

нет

Работы много, очень много. Часто нужно задерживаться. Нам явно не хватает людей. Сейчас обещают нанять дополнительных сотрудников, чтобы нас разгрузить. Но когда найдут достойных сотрудников, неизвестно.

Проходила собеседование в дочерней компании Сибур IT сервис с Кариной Синеок на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги.

Трудновато но интересно, нужно уметь и с людьми переговаривать и разрешать сложные ситуации, когда понимаешь что от тебя столько всего зависит и никак нельзя подвести коллектив.

все моменты рабочие, все решается...