Промышленность: отзывы о работодателях

При увольнении обязательно обманут и не досчитают, мотивируют что в прошлом месяце дали лишнее, больше половины сотрудников работают в серую. Питание(обед) бесплатный но качество ужасное, изжога постоянно дело после обедов.Руководители подразделений хамы, придурки, сразу видно что устроены по блату или по знакомству.

Нищенская зарплата начальник 3 цеха вор организовал свою группировку которой начисляется огромные зарплаты а они с ним потом делятся. В дополнение к этому( видимо показалось мало) организовал вынос цветных и драгоценных металлов. С теми же людьми которые участвуют в сфере с зарплатами. В цехе кормятся 3 бывших начальника цеха и действующий. Для остальных работяг работа со сверхурочными часами постоянно работа в субботу если не вышел на подработку считай что зарплата мизер(15000-20000) это вместе с авансом. А с переработками отрабатываешь в месяц примерно 300 часов!!! И з/п при этом 37000 . Приближенным разрешается все пить на работе спать ну и работать естественно не надо!

Вся компания это один большой недостаток.

нарушение тк р.ф, жадности компании нет предела,работа действующих пс без наряда,постоянная задержка в зарплате,отношения большинства начальников как скоту,хуже конторы в моей практике не было и жаднее

В этом году огромные задержки по оборудованию. Завод с которым Работает АТХ сорвал все сроки поставок. Из-за этого простои и много недовольных работяг. Нашу бригаду 4 раза перекидывали с объекта на объект. Приехали на один - того нет, надругой - этого нет. Оборудование приходит не комплектное - начинаешь собирать транспортёр - секций нет, цепи нет; берёшся за норию - метизов и головок нет. Поставки - через *xxxxx*!!! Руководство - не работайте вы больше с этими поставщиками! Мы из-за них полезна просидели без дела, и заработали соответственно в 2 раза меньше! А наша в чем вина??????? А потом все привозят и приходится круглыми сутками работать! *xxxxx*!

Сначала коротенькое собеседование стандартное. Потом начали за откаты беседовать. Вобщем нужны те, кто их откатывает, пускай и частично себе в карман, главное чтоб за счёт покупателя. Такая вот серая зарплата номер два (про первую мне ничего не сообщали, не дошли до этого). Раньше были тренинги для продавцов - психологический разгон. Это танцы с бубнами, разрывание рубахи и прочее, что свойственно больше сектам. Сейчас такого нет, доходы фирмы упали, приветствуется если вы за свой счёт их проходите регулярно.
Зарплата продавцам зависит от сдельщины всего отдела + личный минимум. Нет минимума - нет бонусов. Сам много продал, отдел плохо работал - нет бонусов, такая коллективная ответственность.
Приветствуются соискатели алчные, жадные до денег, с брюликами, часами, узкими галстуками - кто за деньги мать продаст - это их контингент. Хорошо приехать на понтовой тачке, тут наверно и без собеседования возьмут, только по смотринам.
Я с ними весело пообщался, с юмором директор и кадровичка. Разошлись мы с ними хорошо, я им не нужен, они мне не нужны, на этой тёплой ноте мы и расстались. Карьерный рост - над продавцами рук отдела, над ним директор. Соответственно все места для роста уже заняты.

работал на опылении.задерживают зарплату на два месяца.

Занимаясь тем, что написано мной в достоинствах недостатков не вижу. И неважно, что объектов нет, что филиалы закрывают, что средняя "жизнь" руководителя в эцм-петербург 4 месяцев за последние 2 года. Кто умнее, тот ушёл в другое место, остались только те у кого стаж не позволяет работать в приличных компаниях либо дорогостоящие бездельники, которые прекрасно понимают, что слаще места не найдут. Я работаю с 2012 года и уже чувствую, как опустела моя голова, она просто пустая, потому как думать не надо в принципе.

был на 10 обьектах. Заказчики постоянно ругают атх. Монтажники работают по ночам,сам видел.Никакой охраны труда.Начальству надо как можно быстрее выпнуть на обьект,неважно,с инструментом и материалом или нет.Зарплата в конверте..Все положительные отзывы заказные.Много нелегалов.

Зао ' Лентехгаз' был продан Air liguide в итоге мошеннической сделки , условием которой , по факту ,было значительное уменьшение заработной платы рабочих (на 25% ). Поскольку за прошедшие почти 4 года , после продажи завода , рабочии сполна , своими зарплатами , окупили сумму сделки - завод по праву должен принадлежать рабочим!