Строительство: отзывы о работодателях

то же имеются, все как везде

осторожно они кидают на деньги

Я, согласно трудовому договору , являюсь сотрудником компании ООО" Всеинструменты.ру ". Стаж работы в компании более 5 лет.  Занимаемая должность : менеджер по продажам в магазине по адресу: г.Москва
На протяжении всего времени условия трудового договора мною выполняются в полном объеме.
В последнее время возник спор и есть достоверные факты о грубейших нарушениях Трудового законодательства РФ , а именно:

1. Рабоче время и время отдыха указанное в договоре не соответствует действительности и режиму работы рабочего места определенного договором .
2. Не предоставлено дополнительное соглашение о изменении рабочего времени и отдыха согласно режиму работы рабочего места определенного договором.
3. Режим отдыха и приема пищи невозможен, в связи с отсутствием такового и отсутствием санитарных норм.
4. Не предоставлено дополнительное соглашение о изменении реквизитов работодателя.
5. За период 2012-2015 год не предоставлен утвержденный график отпусков согласно ТК РФ.
6. График отпусков не соответствует действительности и фальсифицирован.
7. Вынужденный выход на рабочее место во время отпуска.
8. Нет нормативный документов и актов о причинах переноса отпуска и согласия о предоставлении в иное время.
9. Нет надлежащего оповещения о наступлении очередного отпуска работника.
10. Табель рабочего времени не соответствует действительности и фальсифицирован.
11. С 1 ноября 2015 года размер минимальной оплаты труда в Москве составляет 17 300 руб., согласно договора минимальная оплата является оклад, о чем нет дополнительного соглашения .
12. Основная доходная часть заработной платы составляет бонусная часть, дополнительного соглашения о размерах и форме начислений бонусов не предоставлено до и после подписания основного договора .
13. Не мотивированное изменение формы и размера бонусной системы оплаты , без надлежащего оповещения и представления.
14. Проведение инвентаризации без надлежащего оформления и нормативных документов, фальсификация результатов проведенной инвентаризации.
15. В расчетных листках о зарплате не отраженны вычеты по результатам проведенной инвентаризации и иные удержания.
16. Изменение договора коллективной материальной ответственности в одностороннем порядке.
17. Согласно дополнительному соглашению было определено рабочее место: г.Химки и согласно дополнительному соглашению №2 г.Москва, , что не соответствует действительности , так как я за указанный период не покидал рабочего места определенного основным трудовым договором
18. По запросу мне были предоставлены документы связанные с моей трудовой деятельностью в компании, при изучении выявилось ,что есть документы в которых стоит не моя подпись, а соответственно данные документы являются поддельными, кем и при каких обстоятельствах это сделано мне неизвестно.
19. При начислении заработной платы и распределении бонусной части , исполнительный директор пользуется своим  должностным положением , возможностью и доступом, тем самым распределяет  большую часть денежного  вознаграждения в своих интересах. Путем фальсификации табеля  рабочего времени, манипуляции с коэффициентом эффективности, а так же прямого умысла, начисляет собственноручно себе максимально возможную бонусную часть, тем самым занижает заработную плату сотрудникам находящихся у него в подчинении. Так же отказывается в разъяснении причин несоответствия начисления заработной платы , расчетные листки по зарплате отказывается представлять, тем самым игнорирует ТК РФ.
20. Исполнительный директор , не имея на то право, в обвинительной  устной форме изъявил свое субъективное мнение по факту недостающих позиций и шантажируя настаивает на проведении проверки с использованием полиграфа. Данные действия со стороны директора  нарушают  Конституционное Право  РФ, а так же порочит мою честь и достоинство, что не допустимо

А вот их очень много! Рыба гниет с головы, руководство относится к сотрудникам как к говну, у *xxxxx* явные проблемы в семье, которые она переводит на свою работу, для нее сотрудники это расходный материал, их можно отправить в командировку, и в это время уволить задним числом (примеры были) . *xxxxx* вообше не участвует в жизни сотрудников, просто жуёт свои шоколадки. С деньгами постоянно кидают всех и везде! Командирвки не оплачиваются, зп постоянно урезаются, придумываются штрафы, фрилансеров кидают просто внаглую, без причины, говорят их и так много! Корпоративы обязательны, если не пришел на корпоратив - заплати штраф! О они кстати не интересные...Кадровик отдельная тема, сначала обещает золотые горы, говорит о том какая успешная компания и как у них все круто! Потом ходит и обсуждает тебя со всем офисом, не может сама подойти к тебе и что то сказать, тольк передает через всех! Мне передала через бухгалтера, что я очень громко смеюсь! В компании надо пройти обучение - оно платное, если нет то досвидания! Компания работает только с москвой, и врет что находится не в ярике, а в москве, поэтомц приходится постоянно ездить в командировку в москву, за свой счет. За пол года работы в компании мне так их и не оплатили. В общем КИДАЛОВО это а не компания! Текучка бешеная, зп серая, компания не справляется с взятой работой, кидает всех на деньги!

расположение , остальное все ок!

1. молодежь, взрослые и деды - три поколения кланов и устоев 2. закулисные игры, слухи невероятного размера (использовал их для быстрого распространения инфы), палки в колесах от собственной ж-команды 3. очень консервативная и 'отстающая' от трендов4. могут в один день уволить опытного сотрудника5. не возможно при входе новому сотруднику реально понять все рабочие инструменты и их изучать можно - как второе высшее получать)6. проработав годы - уже получаешь уважение и можешь в вздохнуть, отработаешь 10 лет - ты в МД группе VIP,

Это предприятие-один сплошной недостаток. С обмана начинается собеседование - директор так поёт, что заслушаешься. А потом... Потом начинаются чёрные будни. Понедельник - начало недели - заряд на всю оставшуюся. Так называемая планёрка со всем коллективом. Хамство, маты, ор - наш рулевой! Унижение и оскорбление сотрудников в порядке вещей. Фразы в сторону женщин "Где эта п..да, ходит мудями трясёт" самая, практически, безобидная. Периодически всем предлагается "отсосать" и т.д.... В общем поработала, осталось ощущение что побывала на дне)))) К людям отношение отвратительное, постоянная задержка з/платы, переработка не оплачивается. Если вы на руководящей должности, то после рабочего дня остаётесь на планёрку, где выслушиваете бред сумасшедшего, состоящий из оборотов непереводимого русского фольклора, причём каждый день одно и тоже. Виноваты все и всюду, все сидят как кролики перед удавом, глаза вниз опускают, только бы их это не коснулось... весь этот бред длится нескончаемо. Плевать что рабочий день оплатят до 17.00. Ты будешь сидеть хоть до 20, хоть до 21, а то и больше, пока Великий Гуру не соизволит тебя отпустить перед этим вволю поизголявшись. По з/плате. Мало того, что задерживают, так ещё и лишают постоянно премиальной части за всё! Виноват ли ты или нет-неважно. Экономия должна быть экономной. Остаются там работать только от безисходности, либо те, кому несмотря на все штрафы платят хорошо. Таких "неприкасаемых" мало, но они есть. Директору убрать всего одного человека нужно, и всё пойдёт на улучшение. Он то ли не видит, а у меня сложилось впечатление, что просто никак не может решиться на этот шаг. Он продолжает поощрять этого человека материально и практически отдал ПОЛНОЕ руководство в его руки. Это товарищ плевать на всё хотел бы с высокой колокольни. Как гнал брак, так и гонит. Предприятие получает постоянные нарекания от заказчиков, за ненадлежащее исполнение, за отклонение от сроков штрафные санкции, но Мастер однозначно сидит крепко на месте, придумывает свои схемы получения бабла, ещё и получает дополнительные премии за свой брак и развал предприятия. Готовы ли вы окунуться в клоаку-решение за вами. Описала сухо, как можно деликатнее, реальность же превосходит всё во много раз. жалею что ни разу не записала на диктофон директора с его "пламенными речами")))

Скажу коротко по задержки ебанут...ые , вышеее стоящее руководство только воздух сотрясает по сути и по делу не чего не решают , такое чувство что Пто отдел больше знает что и как довести дело до конца геворкян только деньги хорошо может считать , по сути не одно совещание не закончилось какимито решение все остаётся в подвешенном состояние не могут не чего предложить , объекты хорошие но начальники плавают , много вопросов и нет решения какого то , так все и делает ГЕЛАР поэтому все объекты и просрали , деньги разворовали и людей по кидали

С 01.01.16 по постановлению правительства РФ от 29.12.15 строительство новых (т.е. незарегистрированных до 01.01.16) объектов компаниями, принадлежащими или контролируемыми турецкими гражданами или юрлицами, запрещено. Так что прощай, РК!

А ИХ КУЧА.ПРОСТО СОВЕТ.ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА.ТАМ ЛОХОТРОН.ВСЕГО ЗДЕСЬ НЕ ОПИШЕШЬ