Торговые сети: отзывы о работодателях

Нет

Грубость,хамство со стороны эчара Елены б. Просто жуть какая то

Грубое отношение к людям. Хамство процветает. Служба персонала с Еленой Б. Любит командовать,унижать людей. Невоспитанны и непрофессиональны. Поэтому Елену Б. Здесь не любят. Когда в отделе персонала и кадров появится грамотный руководитель? Всех родственников привели...плохо

Грубое отношение кадровой службы в г. МОСКВА. Считаю некомпетентным данный отдел. Надо давно уволить кадровика Б...ии.р@юкову ....крайне неприятный человек.

Некоторое время назад проходил собеседование в IT подразделение на должность Эксперта службы поддержки. Первый этап с рекрутером прошел хорошо, второй этап с руководителем прошел отлично! А вот на третьем этапе началось что-то совершенно неадекватное. На этот этап пришло двоё - О.Меркулова и Валентин, который не назвал свою фамилию, не включил камеру, не назвал даже должность. Во время общения Ольга сидела на полу рядом с незастеленной кроватью и глупо хихикала и кривлялась практически над любым ответом. Также задавали вопросы про языки программирования и другие компетенции, которых не было в их вакансии. Валентин не ограничивал себя и задавал вопросы личного характера - с кем я живу, как я живу, почему я живу вот так, а не иначе и пр. На все вопросы я спокойно и откровенно отвечал. Стоит ли говорить, что после трёх этапов собеседования рекрутер не удосужился даже вернуться с обратной связью?... Видимо, такова корпоративная культура в компании.

Два раза отправляю свои реквизиты банка, не могу понять почему они отклоняют, хотя другие работодатели платили на этот счет

Ужасный неадекватный отдел кадров. Менеджер Бирю@кова Елена,её дочь тоже там же@ сводничество процветает. Грубые,невоспитанные. Уровень амебы... строят из себя генералов. Командует. Прошу уволить эту парочку кадровиков! Возмктительно наглые и очень неприятные люди

Была на собеседовании. Чар,если можно так сказать, Бирюкова полный неадекват. Сразу видно,что из грязи метит в князи. Но куда ей с таким воспитанием. Грубая, невоспитанная,неумная женщина. Таких надо сразу гнать из компании поганой метлой. Скорее всего у неё большие проблемы с .психикой

Человек , находящийся под следствием за убийство находится в магазине после его закрытия и свободно передвигается по нему просто потому,что ЗДМ магазина Елена является его женой. После выхода из магазина данный персонаж совершает хулиганское нападение на человека с применением газового балончика . Директору магазина Валеевой З.Г. , как и ЗДФ магазина нет дела до происходящего. Магазин расположен : г.Новосибирск. Ул.Блюхера 71 в .

Всё упирается в менеджера горизонтальное развитие если хорошее отношение, то будешь расти, если нет, то нет. Вертикальное развитие если понравишься высшему руководству, то будет развитие, но по факту не реально, потому что никто никуда не уходит. Люди приходили работать светлые и жизнерадостные, а проходит год полтора и люди стареют на глазах При смене руководства перспективы развития ухудшаются, приходящие новые Вас не знают График работы гибкий, а по факту суббота и воскресение рабочие дни, праздники рабочие. Договорённости между сторонними компаниями LeroyMerlen перейти работать в их компанию вы не сможете. Если кто-то своего знакомого тащит, то все твои планы рушатся. Униформу будете таскать до дыр, норматив износа 80% и ранее никто Вам ее не поменяет. Причуды оценки KPI если должности для повышения нет то тебе поставят 3 из 5 даже если ты был лучшим продавцом/консультантом/кассиром. Работа считается по часам а не по дням, по этому в праздники будете ходить на работу за те же деньги что и в будни. Раз в год ночная инвентаризация, чтобы деньги не терять днем загоняем сотрудников ночью.