Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Туризм: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Левел Тревел
    Туризм
    8.14.2021
    Положительные стороны работодателя
    Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников.
    Негативные моменты
    НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только "так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д" а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно "так надо, зачем не знаю". Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе в виде зарплаты (нет бонусов от продаж как и отдела продаж в целом) и компании в целом. Хотя раньше было время, когда ребята даже ночью работали и продавали. Продавали то, на что компания и некоторые отделы просто "забивали", и сейчас забивают. На данный момент это - коллектив сплоченный негативом, этим все сказано. Ваш труд будет оцениваться в 151 рубль в час, не более. Есть KPI, это % от оклада за отработку часов за месяц, %10-20, и то если его не отменят или не уберут вообще, что часто бывает. Проще выполнять KPI, а не приносить прибыль компании, проще делать цифры, липовую конверсию, показатели и т.д. но никак не приносить прибыль компании и себе. Решил уйти из компании в марте 2021 года, ушел в первых числах апреля. Сразу скажу, что работал по ИП упрощенке (таких немало), по инициативе компании оформил ИП, я думаю всем понятно для чего. При оформлении ИП О.А. уверяет вас что отработка при увольнении не потребуется, т.к. вы не в штате компании. Когда открывали ИП, О. всем обещает, что при увольнении будут выплачивать налоги и за закрытие ИП, к сожалению это только её обещания. Как ИПешники вы не получаете ни отпускных, ни больничного, ничего, во всяком случае так было у меня, даже когда ковидом болел в августе 2020 года. Меня только спросили "ну ты сможешь работать?". Когда уволился, пытался получить свой расчет за отработанный последний месяц март, налог на закрытие ИП и отпускные (т.к. ввели нововведение для ИП что будут выплачивать), Е. как непосредственный руководитель на тот момент, вопрос решить не смогла: "Л, [15.04.21 18:18] Привет Л, [15.04.21 18:18] У меня есть твои цифры Л, [15.04.21 18:18] Они на согласовании у О, Л [15.04.21 18:18] Расчет твой Станислав, [15.04.21 18:19] Понял. Сколько по времени ожидать, не скажешь? Л, [16.04.21 07:18] Я пушну ее сегодня Станислав, [16.04.21 12:44] Не ответила? Или может давай я сам у неё спрошу просто? Л, [16.04.21 20:37] Да,она сказала отправить тебя к нец Л, [16.04.21 20:37] Ней Л, [16.04.21 20:37] Прости забегалась". Ссылалась на О, она в свою очередь начала ссылаться на Д, о том что какие-то сложности в компании, аудит, и нет возможности меня рассчитать: Станислав, [16.04.21 14:03] О, привет. Я по поводу своего расчета, Л сказала что у тебя на согласовании. Подскажи пожалуйста по срокам когда ожидать? О, [16.04.21 16:42] Стас, привет О, [16.04.21 16:42] Там какая-то задержка сейчас с этим, пока жду по тебе решение О, [16.04.21 16:42] Я напишу сразу, как получу ответ Станислав, [16.04.21 16:45] Просто я даже зп не получил) которое 10-го всем переводили. Можно как то ускорить процесс, а то мне все говорят что ждут от тебя одобрения) О, [16.04.21 17:12] Так и есть О, [16.04.21 17:12] А я жду от Д О, [16.04.21 17:13] Там задержка какая-то О, [16.04.21 17:13] Но он обещал вернуться во вторник Станислав, [16.04.21 17:52] Давай может я ему сам тогда напишу? а то уже две недели никакой информации по моим деньгам. О, [16.04.21 18:02] ну хочешь, попробуй О, [16.04.21 18:02] я просто полчаса назад с ним общалась по этому вопросу О, [16.04.21 18:02] и он сказал по вторник Станислав, [20.04.21 11:54] О, привет. Есть новости? О, [20.04.21 12:32] Привет. Пока сказал ещё ждём Т.к. отзыв не влез из-за ограничения символов, и до сих пор не рассчитали, продолжение следует.
    Станислав
    Сотрудник из Тулы
    Левел Тревел
  • Левел Тревел
    Туризм
    8.8.2021
    Положительные стороны работодателя
    Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников.
    Негативные моменты
    НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только "так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д" а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно "так надо, зачем не знаю". Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе в виде зарплаты (нет бонусов от продаж как и отдела продаж в целом) и компании в целом. Хотя раньше было время, когда ребята даже ночью работали и продавали. Продавали то, на что компания и некоторые отделы просто "забивали", и сейчас забивают. На данный момент это - коллектив сплоченный негативом, этим все сказано. Ваш труд будет оцениваться в 151 рубль в час, не более. Есть KPI, это % от оклада за отработку часов за месяц, %10-20, и то если его не отменят или не уберут вообще, что часто бывает. Проще выполнять KPI, а не приносить прибыль компании, проще делать цифры, липовую конверсию, показатели и т.д. но никак не приносить прибыль компании и себе. Решил уйти из компании в марте 2021 года, ушел в первых числах апреля. Сразу скажу, что работал по ИП упрощенке (таких немало), по инициативе компании оформил ИП, я думаю всем понятно для чего. При оформлении ИП О.А. уверяет вас что отработка при увольнении не потребуется, т.к. вы не в штате компании. Когда открывали ИП, О. всем обещает, что при увольнении будут выплачивать налоги и за закрытие ИП, к сожалению это только её обещания. Как ИПешники вы не получаете ни отпускных, ни больничного, ничего, во всяком случае так было у меня, даже когда ковидом болел в августе 2020 года. Меня только спросили "ну ты сможешь работать?". Когда уволился, пытался получить свой расчет за отработанный последний месяц март, налог на закрытие ИП и отпускные (т.к. ввели нововведение для ИП что будут выплачивать), Е. как непосредственный руководитель на тот момент, вопрос решить не смогла: "Л, [15.04.21 18:18] Привет Л, [15.04.21 18:18] У меня есть твои цифры Л, [15.04.21 18:18] Они на согласовании у О, Л [15.04.21 18:18] Расчет твой Станислав, [15.04.21 18:19] Понял. Сколько по времени ожидать, не скажешь? Л, [16.04.21 07:18] Я пушну ее сегодня Станислав, [16.04.21 12:44] Не ответила? Или может давай я сам у неё спрошу просто? Л, [16.04.21 20:37] Да,она сказала отправить тебя к нец Л, [16.04.21 20:37] Ней Л, [16.04.21 20:37] Прости забегалась". Ссылалась на О, она в свою очередь начала ссылаться на Д, о том что какие-то сложности в компании, аудит, и нет возможности меня рассчитать: Станислав, [16.04.21 14:03] О, привет. Я по поводу своего расчета, Л сказала что у тебя на согласовании. Подскажи пожалуйста по срокам когда ожидать? О, [16.04.21 16:42] Стас, привет О, [16.04.21 16:42] Там какая-то задержка сейчас с этим, пока жду по тебе решение О, [16.04.21 16:42] Я напишу сразу, как получу ответ Станислав, [16.04.21 16:45] Просто я даже зп не получил) которое 10-го всем переводили. Можно как то ускорить процесс, а то мне все говорят что ждут от тебя одобрения) О, [16.04.21 17:12] Так и есть О, [16.04.21 17:12] А я жду от Д О, [16.04.21 17:13] Там задержка какая-то О, [16.04.21 17:13] Но он обещал вернуться во вторник Станислав, [16.04.21 17:52] Давай может я ему сам тогда напишу? а то уже две недели никакой информации по моим деньгам. О, [16.04.21 18:02] ну хочешь, попробуй О, [16.04.21 18:02] я просто полчаса назад с ним общалась по этому вопросу О, [16.04.21 18:02] и он сказал по вторник Станислав, [20.04.21 11:54] О, привет. Есть новости? О, [20.04.21 12:32] Привет. Пока сказал ещё ждём
    Станислав
    Сотрудник из Тулы
    Левел Тревел
  • Festway
    Туризм
    12.3.2020
    Положительные стороны работодателя
    0, нечего добавить
    Негативные моменты
    Отзыв о работе в компании Festway (https://vk.com/festway) Вакансия данной компании была размещена в телеграм-канале Distantsiya. Отклик нужно было направить на страницу в Вконтакте лично Александру Николаевичу Мезеневу (https://vk.com/aleksandr_nord) – владельцу бизнеса ООО Дрим-Тур (https://vk.com/festway ), ООО Точка Роста ( ИНН: 7751187267 ). Далее предлагалось выполнить тестовое задание - довольно объемное (анализ конкурентов, анализ существующего сайта, копирайтинг сайта и создание структуры сайта) и отправить ему на почту mezenev@dreamworker.ru. После чего был групповой звонок. Условия по работе - 4 часа работы в день, и оплата половины оклада. Александр сказал, что его устраивает данная сумма. Более того, изначально всем претендентам на вакансию обещано было официальное трудоустройство. Итого я проработала 8 дней. Сначала я выполнила анализ лэндинга, по которому так и не получила обратной связи. Затем задача была – с 0 создать партнерскую сеть туристических агентств и сообществ путешественников, которую за условных 10 лет бизнеса (Dream Tour, Dream TS, People Danca, FestWay) никто не отстроил. Финансовый показатель - продажи 15 млн за 4 дня, где самый дорогой продут 121к. Кто хоть сколько-то работал с крупными компаниями-партнерами с 0, тот понимает, сколько это времени может занять. Не неделю. В конечном итоге, хаотичная постановка задач, сроки и сама организация работы меня не устроили, и я попросила заплатить за отработанные дни. И тут началась длинная переписка о том, что о той сумме, которая в разговоре мне была озвучена, речи не было, которая в итоге продлилась в 4 часа. Что все, кто работают первый месяц – стажеры, и у них специальные условия работы. И подчеркнул, что никаких письменных доказательств обещанной суммы у меня нет. Более того, никакую альтернативную сумму он не предложил, из чего я делаю вывод, что Александр Николаевич Мезенев совсем не собирался платить за выполненный труд. Как и, вероятно, остальным сотрудникам. Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то избежать ошибки и не потратить свое время. Всем счастья!
    Юлия
    Сотрудник из Ярославля
    Festway
  • Плутон
    Туризм
    3.5.2020
    Положительные стороны работодателя
    ВЕЛИКОЛЕПНО !!! ПРЕДЛОЖЕНИЕ КАК РАЗ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ "ОБНИЩАТЬ" И (ИЛИ) УНИЗИТЕЛЬНО "СВОДИТЬ КОНЦЫ С КОНЦАМИ", ПРИ ОЧЕРЕДНЫХ НЕПРЕДСКАЗУЕМЫХ ЗАДЕРЖКАХ (А, ИНОГДА И НЕДОПЛАТАХ) ЗАРПЛАТ, "ОТПУСКНЫХ", "БОЛЬНИЧНЫХ" И Т. П. ...
    Негативные моменты
    SOS... SOS... SOS !!! ВНИМАНИЕ (!!!) ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ, ПРОКУРАТУРЫ И Т. П.!!! НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА "МЕСТНОЙ" АДМИНИСТРАЦИИ НАД СВОИМ ЖЕ (!!!) ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ("АО "ПЛУТОН") ПРОДОЛЖАЮТСЯ... ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЗАТЯНУЛАСЬ АЖ НА ВЕСЬ ФЕВРАЛЬ 2020г. И ВОЗМОЖНО, ЧТО И ДАЛЕЕ... ОДНАКО, "ЗДЕШНЕЕ" РУКОВОДСТВО РАБОТУ "СВОИХ" ЛЮДЕЙ ВЫПОЛНЯТЬ ПРИНУЖДАЕТ, "КОРМЯ" ИХ "ЗАВТРАКАМИ", "СТРАЩАЯ УНИЗИТЕЛЬНОЙ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЬЮ", А ИНОГДА И "ПРОСТЫМ ХАМСТВОМ"...
    "Вилы в бок"
    Сотрудник из Москвы
    Плутон
  • Плутон
    Туризм
    2.25.2020
    Положительные стороны работодателя
    "Бестолковое" и "бездарное" руководство, которое иногда полезно "водить за нос"...
    Негативные моменты
    ВНИМАНИЕ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ, ПРОКУРАТУРЫ И Т. П. !!! ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТ !!! НАПРИМЕР НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ВТОРУЮ НЕДЕЛЮ (С 10-го ФЕВРАЛЯ) ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ (!!!), НО "РАБОТУ ДАВАЙ" !.. ...ГАДЫ... НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К ПОДЧИНЁННЫМ СОТРУДНИКАМ... "БОЛОТО" И "РУТИНА"... "РАЗОЖРАЛИСЬ" ЧЕЛОВЕК 15 ДИРЕКТОРОВ И ИХ "ЗАМОВ" (НЕ СЧИТАЯ РУКОВОДСТВА СРЕДНЕГО И МАЛОГО ЗВЕНА) НА 300 ЧЕЛОВЕК ПОДЧИНЁННЫХ... ЧТО Б "ОНИ" ПОДАВИЛИСЬ ГДЕ НИБУДЬ НА КАКОМ НИБУДЬ КОРПОРАТИВЕ (ДОПУСТИМ К "ДНЮ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА" ИЛИ НА 8-е МАРТА К ПРИМЕРУ...) "ЖРАЧКОЙ" И "ПОИЛОМ"... СВОЛОЧИ...
    Ворошиловский стрелок
    Сотрудник из Москвы
    Плутон
  • ATH American Express
    Туризм
    10.30.2019
    Положительные стороны работодателя
    Вот люди смеются, что мы, сотрудники, хвалим American Express за кофемашины, микроволновки и холодильники... Но я до этого 2 года работал в фирме, где сотрудникам даже чайник электрический купить не удосужились! Так что, простите уж, - все познается в сравнении.
    Негативные моменты
    не нашел
    Валерий
    Сотрудник из Москвы
    ATH American Express
  • ATH American Express
    Туризм
    10.29.2019
    Положительные стороны работодателя
    Уже почти полтора года как я официально MICE менеджер в Ath American Express. На данный момент даже не задумываюсь о смене работы. Нравится расположение офиса, добираться легко. Отличная зп, платят вовремя и без задержек. Мне оформили страховку, соц пакет, оплачиваемый отпуск все дела. Работать нужно ответственно и все будет ок, бездельников тут да, не любят, но это нормально. Зато достойный труд так же оплачивается
    Негативные моменты
    Пока не нашла
    Ирина
    Сотрудник из Москвы
    ATH American Express
  • ATH American Express
    Туризм
    10.14.2019
    Положительные стороны работодателя
    Есть обучение и карьерный рост, зп платят вовремя и в полном объеме. Нет дурацких внутрикорпоративных правил и очень дружный коллектив.
    Негативные моменты
    Нет такого. Мне нравится работать в АТН American Express.
    Вика
    Сотрудник из Москвы
    ATH American Express
  • ATH American Express
    Туризм
    10.4.2019
    Положительные стороны работодателя
    Работа здесь не только интересная, но и, можно сказать, мотивационная. Для меня это важно, нет возможности расслабиться и раскиснуть. Я имею в виду аттестацию/оценку, которую практикуют в нашей фирме. Это не какие-то формальности или придирки, а реальная возможность роста и объективной оценки каждого специалиста. Это круто! Считаю, такого больше нигде нет.
    Негативные моменты
    нет
    Дмитрий
    Сотрудник из Москвы
    ATH American Express
  • Рус-Отель
    Туризм
    9.10.2019
    Положительные стороны работодателя
    Само расположение.
    Негативные моменты
    Постоянные задержки заработной платы, на почве чего возникали конфликты с бухгалтерией. Условий труда по сути никаких, нет нормального социального пакета, коллектив разбежался кто и куда неизвестно!
    Надя
    Сотрудник из Москвы
    Рус-Отель
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Воронеж
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: barmenko@yandex.ru     |     Добавить компанию

Рассказать другу: