Туризм: отзывы о работодателях

Из-за текучки и большого количества персонала, недостаточно хорошо отстроенной системы управления и периодического появления на хорошо оплачиваемых руководящих постах амбициозных, активных, умеющих вести переговоры, имеющих огромный админстративный опыт в госструктурах или где угодно еще, но совершенно некомпетентных в текущих задачах работы отдела людей (которые даже не хотят в эти задачи вникать и им плевать на персонал - они выслуживаются, терроризируя подчиненных ненужными или неактуальными на текущий момент заданиями) в компании царит хаос.
Отсюда и кадровые проблемы, и завал работы у адекватных сотрудников, и всеобщие переработки, и бюрократия, огромное количество косяков/неуспевамости/срывов дедлайнов, штрафные санкции, и общая нервная стрессовая атмосфера в офисе.
Логичный вывод: если вы идете работать, развиваться и повышать свой уровень - в ZCTS для этого ресурсов достаточно. Карьерный рост трудный, а оплата соразмерно затраченным усилиям (хотя иногда здесь за справедливость надо бороться), не самая низкая по мск.
Настраиваться на негатив заранее не имеет смысла - вы еще в компанию не пришли и компания вас в работе еще не видела. Как лично к вам будут относиться - в ваших же руках.
К сожалению, никто не застрахован от внезапных увеличений/уменьшений объема работы (зависит от отдела, в некоторых работы стабильно очень много), неадекватности кого-то из сотрудников, возможно даже вашего руководителя. От ошибок в работе, своих и чужих, от нервных срывов и стрессов. На то вам и испытательный срок - присмотреться и сделать осознанный выбор.
Всем соискателям удачи и позитивного настроения.
Хочется верить, что со временем в компании все изменится только к лучшему.

Зарплатный проект у Транскапиталбанка, а этот банк не очень удобен в плане банкоматов, хотя онлайн-банкинг очень хороший.
В мое время был офис на Люсиновской, 1 минута пешком от метро. Сейчас офис на Тульской, от метро далековато, зато удобно добираться на машине. Не знаю поместить "расположение" в плюсы или минусы, пускай будет "минус", тут для кого как. Хотя всем бы такие минусы иметь.

Руководства нет! "Решения" спонтанные, необдуманные, неадекватные. За опытных сотрудников не держатся, ответ на все один - "не нравится - вали отсюда". Жуткая текучка! Сотрудники ATH - *xxxxx*! Здесь ты брошен на произвол судьбы - приноси деньги компании, а тебе за это - один на один с авиакомпаниями/гостиницами и т.д. Штрафы - из твоей зарплаты, которая за все время работы в этой шараге не была повышена ни разу, а НАОБОРОТ снижена в феврале 2015 года, когда все НОРМАЛЬНЫЕ и АДЕКВАТНЫЕ компании повысили зарплату! Объем работы прибавляется в добровольно-принудительном порядке! Отдельное мнение о супервайзерах: хамоватые, недалекие бабы. Целью которых является "отфутболивание" сотрудников и "недопуск" их мнения до руководства. "В Багдаде всё спокойно" - это их лозунг. Недовольных у нас нет и продолжают вылизывать *xxxxx* руководству, трясясь за своё место. Разговаривать адекватно здесь не с кем. Главный принцип компании и каждого из сотрудников - спихнуть с себя ответственность и работу на других. Не советую никому. Задержался здесь надолго, на мой взгляд. Нашел более перспективную работу. Ухожу.

нагрузка

В компании действует дебильный принцип, что кандидата должны одобрить 3 человека в окомпании. Решенные вами задачи, ваш опыт и знания - это все работодателю не нужно нафиг. Берут по принципу "понравился/не понравился". А так как вы не доллар, то всем трем понравиться очень сложно. И вас наверняка прокинут. Так что можете даже не откликаться на их вакансии, так как это пустая трата вашего времени.

Вводить сотрудника в компанию и знакомить с коллективом не принято. Руководитель сам не знает чего хочет. Постоянно меняет задачи. Если пришли на какую-то определенную должность, то будьте готовы к тому, что будете заниматься совсем иным но за те же самые деньги. Поэтому руководством ценятся приезжие сотрудники, которые будут готовы выполнять много задач за небольшую зп.

меня хватило на несколько дней, чтобы продержаться в этой 'шарашкиной канторе'. Все сотрудники и вправду предпенсионного возраста, грубые и высокомерные. Лишний раз ни к кому не подойдешь, все сидят по своим конурам-кабинетам и бездельничают! Если вам за 50, то ООО КАСАВЭРДЭ (гостиница АЭРОПОЛИС) еще вам подойдет. Но молодежи там не место!

На них пора давно уже ПРОКУРАТУРУ насылать . Это не контора , а просто что то . Там не соблюдают законы вообще.

Отрицательного не наблюдала. Может, не успела... Но почувствовать обстановку достаточно и пары часов.

Серая зарплата,официальная часть маленькая. Система штрафов за опоздание. По праздникам всегда выпивают на рабочем месте.