Услуги для бизнеса: отзывы о работодателях

Задолбал уже нас этот старший инспектор Халитов Ренат. Истерики и ужасное отношения к сотрудникам. Всем недоволен. Хотя как говорят рыба гниет с головы. Урезает часы и смены. А вот его дружок- Даниленко Максим часы о смены получает с излишком! Не устраивайтесь на работу, пока здесь правит Халитов. Нервы он вам потрепать с полна!!!! И куда смотрит Новокузнецк!! На это произвол со стороны Халитов!!

Перед тем, как поехать на собеседование в данную компанию (Star Outsourcing Group) на вакансию менеджера по клинингу, погуглила, почитала отзывы об этой компании. Отзывов негативного характера оказалось не мало, но все старые за 2013,14,15 года. Не увидела ни одного отзыва от 2016-17 года. Долго терзалась сомнениями, ехать или нет. Ехать далеко, на метро Южная, офис находился НЕ в шаговой доступности от метро. Найти компанию, в указанном адресе здания, оказалось не просто, так как никакой вывести, никаких опознавателей не было. Только по расспросам людей, понимаешь куда тебе идти. Нежилое здание, двух этажное. 2 подъезд, никакой вывески. Как заходила на 1 этаже валялся мусор, коробки, хлам. Огромные ступеньки лестницы, и когда человек уже поднялся на 2 этаж, так же не понятно куда ты попал, никаких названий, что это именно компания Star Outsourcing Group. Напоминает компанию, «несколько-дневку/месяц.», контору, которая постоянно переезжает (чисто моё субъективное мнение). Первое впечатление от увиденного. На 2 этаже стояли, конечно, столы, стулья - для заполнения анкеты. И рядом тоже хлам. Если компания позиционирует себя в сети интернет и по телефону, как крупная клининговая компания – то подобное и увиденное мной – недопустимо. Всё описанное не похоже на клининговую компанию, тем более крупную. Сидит мужик, неизвестно кем является, очень подозрительного вида, ведёт себя, считаю, неадекватно, крайне возмутительно, представляться вообще отказался. Охранник, которому сказано просто сидеть и паспорта записывать. Записывает паспорт, но вход свободный – как-будто для вида. И, снова, заполнять анкету, даже если ты отправлял резюме. Трата времени!
Вообще, есть продвинутые сотрудники отдела персонала в некоторых компаниях, которые сначала общаются с тобой, распечатав твоё резюме, задав соответствующие вопросы. Чтобы ни соискатель, ни работодатель не тратил драгоценное время. Менеджер, некоторую информацию могла озвучить и по телефону, чтобы просто так не ехать. Крайне не квалифицированно. Складывается ощущение, что, лишь бы, зазвать вас на собеседование. Не заполняйте персональные данные, касаемо паспортных данных и другого, они их прекрасно перепродают, за что тоже неплохо получают, Вас об этом, конечно, не спрашивая. Ещё много мелких моментов, на которые допустим менеджер отвлекалась, но это уже слишком большой отзыв получается. Впечатление – не рекомендую тратить своё время. Отзыв написан никак не конкурентом, как обычно пишут сотрудники компаний, а соискателем, таким как я, которые в сомнениях ехать или нет, прочитав отзывы. Вот и новый, реальный отзыв 2017 года.

Сплошные сказки про возможность заработать. Премии не просто с задержкой, их вообще не дают. Говорят, что Сбербанк снижает оценки за критические ошибки, а чаще всего обнуляют. При увольнении не платят премии за два последних месяца. Начальство смотрит как на рабов. За 9 часов перерыв на обед 30 минут и три перерыва по 10 минут. За каждую перегуленную минуту пишешь объяснительную, а потом отрабатываешь эти минуты. Никому не пожелаешь такого отношения даже за большие деньги, а за эти копейки их надо вообще стороной обходить.

1) Сомневаюсь, редактируют ли они переводы, а если редактируют - то не весь документ полностью. Не рекомендую заказчикам.
2) Переводчикам. Примерно через год с начала сотрудничества начинают платить с задержкой на один месяц. И это при наличии договора на оказание услуг. А когда я прекращала регистрацию ИП и просила завершить все расчеты в текущем квартале, попросили изменить счет на оплату - мол, потом последний заказ (30 т.р с лишним) оплатим как физ. лицу. Общение с ними не дает результатов. Буду обращаться с иском в суд. благо вся переписка у меня сохранена, в том числе и почтовая. Будут доплачивать еще и за услуги адвоката.

Матасова Анна,Васильев Виктор, Жупикова Наталья, Шибалков Евгений всегда на улице с обсуждениями кто мимо них прошёл. Работают по 30 минут в день,остальное время проходит на улице с сигаретой и фото-отчётом. На официальном сайте у них всё довольно красиво и заманчиво,а в итоге как бы красиво не писали о них,с кем у них хорошие отношения сложились,позже просят оставить отзывы на ихнем сайте. По логике можно посмотреть отзывы с начала года и нынешнего... Прям крики о помощи везде с ихними объявлениями. А теперь о главном: не идите на сбербанк направление,если у вас нет фотографического зрения,время потеряете...опыт,да скорее будете ждать свободы от такого опыта.,собственно на первом собеседовании вас протестируют на некоторые способности.,уже можете задумываться. что касаемо других направлений здесь уже по сайтам с поиском работы можно посмотреть. Обещают завышенную зарплату. Есть те кто всегда попадается на глаза и по тому если сравнивать, все стремятся ближе к начальству,в родственники если только можете записаться).В приоритете послушание и дополнительные дни,да и запомните вас никто слушать не будет если обратитесь к Шкурине Ирине Вячеславовне,она вас не знает,ей ещё со своей шпаной работать =Улыбочки,да лизоблюдство принимать как комплимент. Скрипящие стулья,да я думаю они сейчас везде...Жаль нет технической поддержки по ремонту стульев,хоть люди бы спасибо вам сказали. В остальном даже охранники бегут от них.C перекурами наверно вообще по 3 минуты сделали,если не убрали их,оставив 1 час. Людьми сейчас редкость быть. Beeper это уже крайность,которая плодится на нашем нищенском,да даже убогом рынке предложений по трудоустройству.

Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала ,Евгения Могильникова- неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не считает, ведет себя как быдло. Хотя на собеседовании такой не казалась. Её персона Выше всего. Отдел по персоналу не дружный изза этой женщины. Нет сплоченности. и это очень плохо. Более того, она из принципа женской зависти отклоняет хорошие резюме успешных женщин. Она бесконечно ругает своё начальство на Украине нецензурной бранью. А в своем глазу бревна не замечает…У нас в отделе низкая закрываемость вакансий и плохая адаптация по Екб. Люди бегут. Зп не поднимают и не индексируют уже свыше 4 лет. Катимся по наклонной …Нет сил терпеть негатив и есть самоуважение. Не ведитесь на белую зп…потом огребете. Никому не советую идти в подбор под руководством Могильниковой. Подставит. Огребете. Она ленивая и только делает вид что работает. Все скинет на Вас. Загрустите….

Просто огромная текучка. Серая ЗП. Неадекватное отношение руководства. Регулярные склоки.Управление - оч. низкий уровень.

Признаюсь, что активное навязывании человеку услуг -это не моё. По натуре я человек мягкий, малообщительный, уважающий чужое мнение. Однако, здесь требуют навязать человеку услугу. Ранее работала в другом колл-центре, условия были замечательные, руководство отличное, коллектив дружелюбный, только клиенты хамы и неадекваты. Из-за клиентов и ушла. Никто не заставлял работников работать сверхвозможностей и времени. А здесь часто слышу, как РГ говорят другим операторам "пока не сделаешь 3 продажи, не уйдешь". Может в шутку, я новенькая, поэтому пока не знаю, реально ли такое. Зато однажды заставили без перерывов работать. В данном случае мне вообще не нравится эта работа и я планирую уйти, когда окончательно закончится терпение.

SGS - мировой лидер по непрофессионализму и некачественным услугам. Я не хочу подробно описывать СКОТСКОЕ отношение руководства компании к своим сотрудникам - это диагноз, и меняться отношение комсостава к подчиненным видимо не будет, так что, прежде чем пойти сюда работать - подумайте... и потом не плачте. Но вот непрофессионализм на грани тупости, и уровень оказания услуг - одна фикция. По сути. сертификатами SGS можно только подтираться в отхожем месте.... Я не знаю как в других регионах, но на сегодняшний день SGS-Мурманск просто НЕОБХОДИМО ликвидировать

Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала , %;%:;?:%?%*%* - неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не считает, ведет себя как быдло. Хотя на собеседовании такой не казалась. Её персона Выше всего. Отдел по персоналу не дружный изза этой женщины. Нет сплоченности. и это очень плохо. Более того, она из принципа женской зависти отклоняет хорошие резюме успешных женщин. Она бесконечно ругает своё начальство на Украине нецензурной бранью. А в своем глазу бревна не замечает...У нас в отделе низкая закрываемость вакансий и плохая адаптация по Екб. Люди бегут. Зп не поднимают и не индексируют уже свыше 4 лет. Катимся по наклонной ...Нет сил терпеть негатив и есть самоуважение. Не ведитесь на белую зп...потом огребете. Никому не советую идти в подбор под руководством %;:?;?:%. Подставит. Огребете. Она ленивая и только делает вид что работает. Все скинет на Вас. Загрустите....