Работа в Челябинске

Зарплата серая, больничные не оплачивают. Компания использует схему из 90-х так называемая "Карусель". Суть в следующем нового ( с опытом) менеджера не оформляют официально, якобы на испытательном сроке, после наработки новых клиентов, с ним прощаются т.к он не прошёл испытания и берут следующего...и т.д Уважаемые себя менеджеры не тратьте время на эту гнилую со всех сторон компанию...

Зарплата серая, больничные не оплачивают. Схема привлечения менеджера не новая в 90-х называлась "Карусель". Суть в следующем принимают менеджера с опытом, который может наработать новых клиентов, но не оформляют официально, вроде как на испытательном сроке. После того как клиентов наработал, прощаются, не прошёл испытательный срок и берут следующего... Уважаемые себя менеджеры не теряйте времени в данной организации.

Зарплата серая, больничные не оплачивают. Схема привлечения менеджера не новая в 90-х называлась "Карусель". Суть в следующем принимают менеджера с опытом, который может наработать новых клиентов, но не оформляют официально, вроде как на испытательном сроке. После того как клиентов наработал, прощаются, не прошёл испытательный срок и берут следующего... Уважаемые себя менеджеры не теряйте времени в данной организации.

Про карьерный рост пока молчат, может чуть позже что-то и решится.

Трудности или мерзости возникают потом! Покупают некачественные комплектующие под известными брендами. Переделывают шильдики на компрессорах завода изготовителя на свои. По факту приобретают Белорусские компрессора и ставят свой заводской шильдик на него, типа они производители. До этого Турецкие и Китайские покупали, но они вообще гавеные оказались.
Если хотят избавиться от человека и он не хочет увольняться они забирают компьютер, телефон и ставят стол в коридор, платят ЗП по трудовому договору. Сами понимаете какая там сумма, а все остальное премия.
Монтажно сервисная служба не успевает устранять брак в работе.
До девочек постоянно домогаются, а те кто отказал быстро увольняют. Руководство *xxxxx*! Есть информация которую скрывают, что многие восстанавливаются через суд за незаконное увольнение со стороны работодателя. Балом правит там Дедух Наталья Викторовна, сама давно на пенсии а рожа натянутая как у 25 летней. ЕЕ ЗОВУТ ЗА ГЛАЗА ШАПОКЛЯК, ЭТО ПРО НЕ https://yandex.ru/video/search?text=песня%20шапокляк%20кто%20людям%20помогает&path=wizard&noreask=1&autoplay=1&filmId=3217300080348717284
Очень не рекомендую там работать. Продажников постоянно обманывают по процентам. Конечно кто им платить один процент будет!? допустим со 100 млн. проще уволить и взять новенького из за этого текучка огромная.
Обороты сильно упали. Сейчас берутся за такие дешевые контракты за которые даже не брались

В принципе меня все устраивает

огбук "Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской обл." (г. Челябинск, ул. Пушкина,1) - угробленное мертвое предприятие, с душком гнили и смрада, в долгах,на грани ликвидации,и не скрывают этого,все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти,остался балласт из завистливых ленивых старых тёток -большакова татьяна, маркова галина, закусилова ирина, муравьева марина, ишмаева екатерина, умеющих только сплетничать и выживать засчет других, не делающие НИЧЕГО целыми днями, любящие регулярно "культурно бухнуть" по поводу и без,в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для "научной" и проектной деятельности,старые списанные компьютеры,не тянущие ни одну программу кроме Ворда,освещение как в пещере,угробите свое последнее зрение,так как посадят Вас скорее всего не в светлый кабинет для избранных,еще будут бегать выключать свет для экономии)),вечные сырость,холод (старое здание низкий первый этаж),грязь(кабинеты не убираются неделями нерадивой уборщицей. Некомпетентное абсолютно руководство,все вопросы от устранения неполадок оборудования до организации и формулировки самого задания для проектирования, юридических деталей сбора документации, приходится разруливать рабам-новичкам,которые - расходный материал,все это будет восприниматься как должное,все это будет лишь Вашей проблемой, будете выполнять работу за всех. Сделают вид, что Вас услышали, по факту - выполнять работу будете по ночам дома и бесплатно. Зам. "руководителя" большакова татьяна сергеевна- просиживающая штаны ленивая хамка,"яжемать",не осуществляющая в принципе данное руководство, выдавливающая из пальца любую информацию,с короной на башке,сваливающая свою работу за полгода на других,при этом прикроется Вами,если не захотите лизать ей зад, а затем с радостью воспользуется результатом вашего труда.Эта большакова при осенне-весеннем обострениях периодически начинает в помещениях учреждения искать какой-то белый порошок, даже попов иногда вызывает, якобы для освещения своего кабинета. Оплата - какая захочет директор, либо голая минималка (у нас нет денег - вы держитесь,буквально объяснят Вам),но пашите за пятерых при этом, либо унизительно маленькая премия. Бесперспективняк, болото полнейшее, если совсем некуда податься, да и то не стоит.

огбук "Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской обл." (г. Челябинск, ул. Пушкина,1) - угробленное мертвое предприятие, с душком гнили и смрада, в долгах,на грани ликвидации,и не скрывают этого,все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти,остался балласт из завистливых ленивых старых тёток -большакова татьяна, маркова галина, закусилова ирина, муравьева марина, ишмаева екатерина, умеющих только сплетничать и выживать засчет других, не делающие НИЧЕГО целыми днями, любящие регулярно "культурно бухнуть" по поводу и без,в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для "научной" и проектной деятельности,старые списанные компьютеры,не тянущие ни одну программу кроме Ворда,освещение как в пещере,угробите свое последнее зрение,так как посадят Вас скорее всего не в светлый кабинет для избранных,еще будут бегать выключать свет для экономии)),вечные сырость,холод (старое здание низкий первый этаж),грязь(кабинеты не убираются неделями нерадивой уборщицей. Некомпетентное абсолютно руководство,все вопросы от устранения неполадок оборудования до организации и формулировки самого задания для проектирования, юридических деталей сбора документации, приходится разруливать рабам-новичкам,которые - расходный материал,все это будет восприниматься как должное,все это будет лишь Вашей проблемой, будете выполнять работу за всех. Сделают вид, что Вас услышали, по факту - выполнять работу будете по ночам дома и бесплатно. Зам. "руководителя" большакова татьяна сергеевна- просиживающая штаны ленивая хамка,"яжемать",не осуществляющая в принципе данное руководство, выдавливающая из пальца любую информацию,с короной на башке,сваливающая свою работу за полгода на других,при этом прикроется Вами,если не захотите лизать ей зад, а затем с радостью воспользуется результатом вашего труда.Эта большакова при осенне-весеннем обострениях периодически начинает в помещениях учреждения искать какой-то белый порошок, даже попов иногда вызывает, якобы для освещения своего кабинета. Оплата - какая захочет директор, либо голая минималка (у нас нет денег - вы держитесь,буквально объяснят Вам),но пашите за пятерых при этом, либо унизительно маленькая премия. Бесперспективняк, болото полнейшее, если совсем некуда податься, да и то не стоит.

Штрафуют за опоздания.

Существенных не нашел