Работа в Череповце

Работаю я в порту, и есть у нас там одна кладовщица. Мадам ведет весьма распутный образ жизни, очень любит поинтимничать прямо на складе с любым, кто первый потащит ее туда. Но при этом признается в любви только механику, который работает на шлюзовом. Так вот суть истории такова, что желаю тебе, мужик, знать, что твоя баба (Ольга Начинкина - какая говорящая фамилия, не правда ли? Начинили всеми, кем смогли) распутна, как Ева.

Кидают на заработную плату, официальная часть минимальная. Как могут такие предприятия как Северсталь и Апатит сотрудничать с такими конторками???

Эта компания с серой зарплатой, отсутствием соц. пакета.
Из сотрудников делают зомби, работают по неадекватный стандартам,
Все консультации пишутся на диктофон, куча штрафов.
Кидают на ЗП за последний месяц, если увольняешься.
Руководство полный неадекват, зомби.
Все положительные отзывы в отзовиках пишут сотрудники этой "секты". И удаляют негативные отзывы.
Я работал в оптовом отделе в Череповце 11месяцев. Отдел состоял из одного меня.
Привел в компанию много крупных клиентов, в основном застройщиков, по началу нравилось, но это оказалось иллюзией. Меня начали "душить" по ЗП планами по торговым точкам. А их не выполнить, у конкурентов есть отсрочки, взаимозачет, своя логистика и пр. лояльные условия для клиентов, в то время как у управдома таких условий нет. Остался огромный осадок, жалею потерянного времени.
Работая в этой компании можно лишь деградировать, т.к. развиваться вам не дадут. А все их повышения по карьерной лестнице, Это так, для повышения самооценки зомби-сотрудников.

негативные моменты бывают, но это скорее временно или незначительно, в основном рабочие моменты которые по большей части решаются.

Большой объём работы. Иногда приходилось задерживаться после работы.

Большой объём работы, иногда приходилось оставаться после работы. Неудобное расположение офиса. (Офис был на складе)

На протяжении работы в ООО «Норес» я неоднократно сталкивался с нарушениями данным работодателем моих трудовых прав, норм трудового законодательства, в том числе требований охраны труда.
В ООО «Норес» допущены следующие нарушения трудового законодательства:
1. В нарушение требований ст. 219, ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований п. 1.4, п.1.5, п.1.7 Постановления Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» – в ООО «Норес» происходило неправомерное составление и заключение ученических договоров с работником.
Работодатель вынуждал работников подписывать ученические договора, составленные им с нарушением норм Трудового кодекса РФ, заведомо вводя работника в заблуждение о необходимости отрабатывать определенный срок у данного работодателя.
2. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ – ООО «Норес» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте работника.
Работодатель не проводил аттестацию на новых рабочих мест, и работники были вынуждены работать во вредных условиях труда, не представляя какой вред здоровью наносится на данном рабочем месте.
3. В ООО «Норес» происходила выдача работникам смывающих средств в нарушение требований п. 13 и п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезжиривающими средствами», утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 17.10.2010 г. N-1122н.
Работодатель не выдавал положенные СИЗ и смывающие и очищающие вещества в соответствии с нормами.
4. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ – в ООО «Норес» нарушаются сроки выплаты заработной платы.
Работодатель периодически задерживал выплату заработной платы.
Данные факты нарушений подтверждены при проведении проверки ООО «Норес» главным государственным инспектором труда ГИТ в Вологодской области.
Работодатель намеренно затягивает с оформлением документов по выплате пособий.
После увольнении я был вынужден, обратится в ФСС, так как работодатель ООО "Норес" в нарушение закона затягивал оформление документов по выплате мне пособия по временной нетрудоспособности.

Нет в начальстве грамотных людей

Да как в любой работе не больше не меньше

В каждой компании есть свои нюансы