Работа в Москве

Сегодня вынудили подписать заявление по собственному желанию, в связи с сокращением!
Не жалею что работала в данной компании. Хочу пожелать всем сотрудникам нормальных руководителей. спасибо за внимание.

Неадекватное руководство,отсутствие общего понимания по целям,нет структуры, но при этом большие не выполнимые планы.
на собеседовании Ренат Камильевич объявляет один доход,мило улыбается,говорит как все у них хорошо.
По факту бонусы не получаем,сидим на работе до позднего вечера и наблюдаем за Ренатом-
Эгоцентричный,вспылчивый тренер,не имея опыта работы с людьми, ежедневно показывает свое превосходство за счет унижения и массовых увольнений подчиненных.
Коллектив не дружелюбный,абсолютно не профессионалы,каждый строит из себя босса,
вопросы не решаются-одна пустая болтовня..

Задержки зарплаты постоянные!!!!!!!!! Задерживают зарплату ( черную) до 4-х месяцев, белую платят 2 раза в месяц- копейки!!! Отпускные не выдают перед отпуском, мол денег нет. Начальство относится по-свински. Сплошные унижения!! И не важно в каком вы возрасте ( 20 Вам лет или 45) НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ГЕМОТЕСТ!!!!!! ОТ туда все бегут!!!!!!1

Хамское отношение начальства! Постоянные задержки зарплаты ( ссылаются на то, что в компании нет денег, хотя пациенты деньги несут туда каждый день и не малые). Терроризирование из-за пустяков, опять же, со стороны начальства ( старших медсестер, управляющих, старших управляющих) Не советую работать в этой компании!!! Никакого карьерного роста о котором они говорят при устройстве на работу, повышают по карьерной лестнице только СВОИХ.

- Постоянные БАГи
- Непонятная мотивация (премиальная часть зависит от "настроения" руководства и владением навыков начисления з/п). Периодическая задержка перечесления з/п сотрудникам
- Новый руководитель абсолютно не понимает процесс работы определенных отделов, если быть точнее - полная некомпетенция
- Вечная проблема нехватки оборудования на рабочем месте (наушников, мышек и т. д.).
- Не информативные собрания, а просто формальность
- Выход на перерыв по "талончикам", хотя как правило в "нормальных" компаниях принято составлять график перерывов

Кто хочет помотать себе нервы,welcome. Работала в екатеринбургском филиале. Руководство отвратительное. Стрельников-ленивый пень, который не может или просто не хочет выполнять свои обязанности и скидывает свою головную боль на других. Карьерный рост есть, но сомнительный. А надо ли вам это? Постоянная головная боль о выполнении плана, выход на работу в красный день календаря, доп. Задачи которые даже и не думают оплачивать, полное безразличие вашего мнения. Захотели оштрафовали потому что так надо, захотели нет.

В Липецке начальник команды Соколов Д.Г. принимает на работу людей за деньги(начиная от 2тыс рублей) , а кто не платит того не ставит в смену, следовательно лишает возможности подработать , а на эти копейки невозможно прожить, до него был Нариманов, не человек а золото, при нем и порядок был и отношение к стрелкам человеческое. я надеюсь прокуратура с этим разберется.

Неадекватные топы компании. Людей не ценят, отсюда все проблемы компании, большая текучка, само руководство меняется одно за другим...регламентов нет, процессов нет. Кто громче орет, тот и прав.Нет задач для разработки - списывается на простой, потом снимут премию, потому что ничего не делал.Премии как часть зарплаты, задерживают премиальные или просто могут не дать. В трудовом договоре не прописаны. При увольнении не выплачиваются.

Высшее руководство смотрит на людей как на скот, не нравится - уходи,слушать не будут... наберем новых, пока повесим работу на оставшихся, если не ноют, то и так хорошо. KPI нет. Повышение за 3 года не выбьешь, при чем с основанием. Слабая мотивационная политика, работу с коллективом не проводят, а если проводят опросы, то результаты по вовлеченности очень низкие,половина компании вообще отказывается проходить тестирование удовлетворенностью так как не видит в этом смысла. Зарплата озвучивается с учетом премий, премии задерживают на 2-3 месяца, то есть почти на квартал, при этом могут лишить без оснований, ругаться бесполезно так как премии не прописаны в трудовом договоре.При увольнении премии никому не выплачивают даже если отработал полностью квартал до увольнения. Компания хоть и является лидером рынка ДБО, но вот рабочая обстановка в ней тянет на склочный магазинчик на перефирии. Просят перерабатывать но заплатят только в премии, которые задерживают. Переработки на праздники в период новогодних праздников компания смогла оплатить только в июле...бред.

Гиблое место.
+1 - система основана на унижении подчинённых - если терпишь, значит некуда пойти больше.
Работают одни иногородние - из ~ 600 человек (на м. Алексеевская магазин), пара москвичей только.. Отсюда, зарплаты на порядок ниже средних московских.
Иногородние держутся за бюджетные общежития - условия плохие (в комнатах по 5 человек).
Стартовая зп (в 2011-2012 гг) = 17 000 руб. - для всех (об этом узнаёшь на собеседовании), а в вакансиях от 30 000 руб. - что враньё и замануха.
Собеседование - по типу "стрессовое интервью" - длится 4-5 часов, про тебя постоянно забывают, если сидишь ждёшь - значит работа очень нужна.
Никакого профессионального ("горизонтального") карьерного роста. Карьерный рост только в руководящие - только подхалимам или за "очко".
Приходишь на одну должность - а тобой "затыкают дырки" - там где в данный момент нужна раб. *xxxxx*.
После собеседования - ПОЛИГРАФ, когда анкету заполняешь, мелкими буквами в конце где-то написано, что не возражаешь против проверки. - Никто не видит. А детектор лжи - не законно в коммерческих структурах. Причём, полиграфист обязательно поинтересуется вашей пропиской, местом жительства, и "за сколько снимаете" - видимо тоже часть работы.
Испытательный срок ПОЛГОДА без оформления по трудовой. Налоги не платят, больше 20-ти лет на рынке и налоговая не привлекла их до сих пор..
Постоянные штрафы за всё и вся (например, полчаса обед - опоздал на 5 минут - штраф 1 час из зп. Опоздал на работу на 1 мин. - штраф = полдня из зп и т.д.)
---
Никому не пожелаю идти туда работать.