Работа в Москве

Всем известный Водовоз.... много кого кинули в этой конторе, люди! Читайте отзывы, думайте, и не идите туда работать! Досих пор ко мне звонит коммерческий и упрашивает вернуться типо у них что то не так как надо! Успокойтесь ради бога! не вернусь я к вам! Плевать я хотел на вас!

нет

Говорят много и обещают. Насчет условий там нет нормального туалета, ни по с...... Ни руки помыть. Холодно, в бытовке воняет. Короче есть приколы. Но самое главное начальники меняются как перчатки. Недавно взяли нового перспективный на их взгляд. Я не знаю что он там сделал начальству облизал или отсосал не важно. С кем нужно общаеться нормально с остальными подчиненными как со скотом. Ты че не че, я сказал. Я все знаю все понимаю. А сам бегает у всех спрашивает что да как. *xxxxx* взял бы инструкцию и прочитал бы. Понятно учиться. Кто прошагал что он *xxxxx* уволился сразу, старые кладовщики просто молча перевелись на другой склад. И пох.... На штрафы сам порою косого споришь. Возможно этот моральный *xxxxx* успокоится и станет вести себя по другому, но я этого не застал. Просто противно даже разговаривать порою с ним было.

- бюрократия

- много бездельников в Компании (надеюсь их уволят в связи с оптимизацией расходов)

- нет четкой стратегии на рынке

Хочу чтобы меня по возможности уволили, но скорее всего руководство на это не пойдёт

В жору дают и остальные.

ЗП на тот момент была 12 000 делили пополам.

Работа в две смены утро 7 до 16 и 16 до 22

Причем выходные ВСЕГДА рабочие .

Сначала работа нравилась , а что там делать, выкладывай товар да выкладывай.

Отработав полгода или меньше , при личном желании могут до продавца-консультанта повысить за грошки... зато обязанностей навешают, мама не горюй.

Некоторые слишком много себе позволяют...(оскорблять новых сотрудников потому что "просто антипатия" как сказала одна КУРИЦА" до сих пор ее ненавижу эту "*xxxxx*".

Руководство может запросто послать в другой район и подставить со вренемем якобы ты отмечался, но у тебя не отмечено по программе приход на работу.

заставляли тягать стиралки и холодильники / на вопрос "почему девушка должна это делать? "- говорили -это твои обязанности, а что парни должны делать ,сидеть сложа ручки ??? и ржать как кони....??? Премии не было ни разу, зато могли оштрафовать по любому поводу .Вообщем зря потратила полгода в этом гребаном ашане. все как было так и осталось грязь, срач, чернота и никакого уважения к продуктам и покупателям..СВИНСТВО как было так оно и будет .

Еще очень много негатива осталось от этих людей , отношение ппц ,хоть бы постеснялись матом выражаться при кпокупателях...

С приходом нового начальства из нефтянки компания начала из западно-ориентированной медленно, но верно, превращаться в хамовато-российскую. Очень сильно сменилась команда в самых разных подразделениях, и все меньше остается квалифицированных специалистов. Кадровые решения принимаются такие, чтобы максимально сэкономить на персонале: вводят разные коэффициенты к премиям, чтобы свести на нет все старания людей, и чтобы они остались сидеть на голом окладе. Многих сокращают. У тех, кто остался, работы становится в 5 раз больше, а денег-фиг. И все это позиционируется:"да! Мы такие классные!", а на самом деле все делается против людей: на ДМС и сотовой связи экономят, на премиях - само собой, пропагандируется, что на работу ты должен приходить к 8ми, причем никакие переработки не оплачиваются-все на собственном энтузиазме надо делать. Атмосфера в компании напряженная и удрученная, потому что никто не знает, что с ним станет завтра: ни специалистам это непонятно, ни менеджменту (кроме самого высокого, у которых, конечно, все зашибись). Везде бессовестно процветает пропихивание своих: в таких количествах, что это уже совсем никуда не годится. Раньше старались хоть как-то придерживаться приличий. Кумовство, бессмысленные траты бюджета в угоду чьему-то откату и свинское отношение к обычным людям - вот принципы Вымпелкома на текущий момент. В эту компанию можно прийти только если вам очень нужно получить какой-то опыт.

Одним из основных неудобств российских продовольственных санкций является то, что я теперь не смогу покупать испанский хамон. Надо будет хоть раз в жизни его попробовать, чтобы узнать что это такое.

С приходом Слободина стали происходить негативные изменения. Работников ни во что не ставят, постоянный контроль со стороны руководства. Дожили до камер и микрофонов в офисах обслуживания. Плюс-тайные покупатели,плюс-обзвон офисов на знания определенных тематик,плюс-объезд вышестоящего руководства. Расслабиться времени нет. Работа по 12 часов 2/2-в лучшем случае. Сейчас сотрудники компании массово уходят из компании,народа в офисах не хватает,и получается уже другой график по 12 часов- 3/1, где 3-рабочие дни. Переработки не оплачиваются. Штрафы стали раздавать за все подряд,лишь бы либо отнять премию,либо ее уменьшить. Компания загибается, а очень жаль. Жаль,что с приходом одного некомпетентного человека рушится вся структура,выработанная годами. Слободин,если читаешь это,-уходи, не тебе разрушать то,что ты не строил!!!