Работа в Москве

В новом магазине на проспекте Энгельса 121(в Озерках) ужасное руководство, служба безопасности занимается не своим делом, после моего увольнения управляющая даёт ложную информацию обо мне, что я наркоман и что у меня неблагополучная семья,хотя с семьёй у меня всё отлично, алкоголь и наркотики не употребляю.

Директор п5ф1 ,Румянцев АА,есть полное ничтожество.Возник вопрос об изгнании его рабочих,из раздевалки,которая,находится в подвале жилого дома.Жильцы против,чтоб в подвале была бригада моэк.Готов выселить рабочих в пустоту,предложил переселится в цтп,где нет ни туалета ,ни душа,ни отопления,ни условий для принятия пищи и отдыха.Голые бетонные стены и пол ,температура воздуха не более плюс десять,когда на улице ноль.Ни один вопрос не может решить,боится гнева вышестоящего начальства.Хотя должен пойти на прием к Кузьмину и решать вопрос о ремонте в цтп,чтобы бригада могла переселится.Его ответ-не нравится,пусть хоть вся бригада уволится.

то же имеются, все как везде

*xxxxx*- язва на теле компании. Кошмар и страшный сон, который только может присниться про работодателя.

социальный пакет
ночные смены

Не совсем адекватное руководство во главе балахонцевой и валеры корниенко.
Компания вошла в пике....немного задержалась и теперь летит к плинтусу.Товар дорогой и далек от совершенства. очень жаль.

С самого начала собеседования,менеджер магазина по имени Лилия уткнулась рожей в телефон,что не очень приятно когда ты пытаешься рассказать о себе. Стажировки проходили ужасно,на протяжении шести часов "обучения" она то уходила жрать на два часа,то вечно отвлекалась на какую то х...,в итоге:рассказанное ею можно было уложить в час максимум ,толком ничего и не объяснили ,в магазине все орут,суетятся,внутри коллектив крысиный ,и только для тех кто пришёл с деньгами улыбка до ушей . Отношение с самого начала как к Г....

Приходилось общаться с сотрудником этой компании: Трофимова Альфия Александровна,
ведущий специалист Отдела подбора персонала Департамента по работе с персоналом (г. Москва,
ул. Лесная, д. 41). Она неоднократно мне лгала, предоставляя неверную информацию. Подозреваю, что она занимается сбором персональных данных в пользу кадровых агенств.
Объявления о якобы существующих вакансиях висят на сайтах кадр.агенств годами. Например, посмотрите на суерджобе и хэдхантере - в контакт-центр вакансии висят около 5 лет. И информация о вакансии не соответствует реальному положению дел. То есть обман уже с первых шагов. Выводы делайте сами.

Думал, что попал в компанию европейского уровня, но очень сильно ошибся.Как хорошего сотрудника тебя вообще не ценят, жесткий уровень режима, как в тюрьме, в туалет отпрашиваться надо. Люди которые намного грамотнее, сидят в специалистах, не очень, ведущими менеджерами. Возможность профессионального развития и карьерного роста дается в основном тем, кто в хороших отношениях с руководством. При мне несколько человек сдавали аттестацию на ведущего менеджера, один парень набрал 97 баллов, но стала ведущим менеджером девушка, которая даже не набрала нужный балл, но в хороших отношениях с др. ведущими и руководством! Не квалифицированные специалисты сидят работают , слишком умных там не ценят! Если ты не понравишься ведущему, как бы не старался, она тебе будет вставлять "палки в колеса" или сделает так, что бы ты сам уволился. Очень большая текучка, люди не выдерживают, кто увольняется из-за маленькой з/платы или штрафов, которые высчитывают с сотрудников, кто то просто от сильной нагрузки и усталости. Режим работы очень жесткий.