Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории

Работа в Санкт-Петербурге

ООО «Группа компаний Ф»
ООО «Группа компаний Ф»
Услуги для бизнеса
ООО "ЦАП"
ООО "ЦАП"
Транспорт
АО "Невские берега"
АО "Невские берега"
Производители
1 отзыв
Единый центр инвестиций
Единый центр инвестиций
Недвижимость
1 отзыв
Creditcall
Creditcall
Кредиты и займы
7 отзывов
АльфаМед
АльфаМед
Медицина
1 отзыв
GS GROUP
GS GROUP
IT-технологии
6 отзывов
Частное охранное предприятие «БОСФОР»
Частное охранное предприятие «БОСФОР»
Охрана
2 отзыва
ВелоПитер
ВелоПитер
Интернет-магазины
ООО Компакт
ООО Компакт
Металлургия
5 отзывов
Olmio
Olmio
Интернет-магазины
1 отзыв
Медицинский центр «Балтийская Жемчужина»
Медицинский центр «Балтийская Жемчужина»
Медицина
1 отзыв
НКО «ФИНЧЕР»
НКО «ФИНЧЕР»
Финансы
12 отзывов
Сеть мини-отелей Соната
Сеть мини-отелей Соната
Кафе и рестораны
2 отзыва
Мой зубной
Мой зубной
Медицина
16 отзывов
Эркафарм, ЗАО — г.Ярославль
Эркафарм, ЗАО — г.Ярославль
Медицина
3 отзыва
Линдфорс
Линдфорс
Кафе и рестораны
6 отзывов
Елизар-Отель
Елизар-Отель
Кафе и рестораны
4 отзыва
Pizza Ollis
Pizza Ollis
Кафе и рестораны
12 отзывов
AKYAN St.Petersburg
AKYAN St.Petersburg
Кафе и рестораны
2 отзыва

Отзывы о работодателях Санкт-Петербурга 2021-2022 года

  • GS GROUP
    IT-технологии
    3.23.2020
    Положительные стороны работодателя
    За 3 года работы в GS Group только положительные слова этому работодателю. К Зп никаких вопросов, есть премии, бонусы, мат. помощь, условия работы хорошие, тут все вообще в порядке. Сотрудники адекватные, всегда подскажут. Необоснованных претензий от руководства не было, но тут как говорится, сама виновата.
    Негативные моменты
    негативных моментов лично для себя найти не могу
    Наталья Х.
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    GS GROUP
  • Частное охранное предприятие «БОСФОР»
    Охрана
    3.23.2020
    Положительные стороны работодателя
    Достойная оплата труда, адекватное руководство, есть ночные смены и дневные. Есть график 2/2. В любом случае можно выбрать что удобнее.
    Негативные моменты
    нет их, а есть право выбора
    Александр
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Частное охранное предприятие «БОСФОР»
  • Мой зубной
    Медицина
    3.11.2020
    Положительные стороны работодателя
    прекрасные условия труда, оплачивают все официально: больничные, отпуска, декрет, при этом привлекательная зарплата, молодой коллектив, творческий подход к работе. я очень удачно устроилась)))
    Негативные моменты
    собеседование с директором очень немного напряженное плюс пришлось ждать когда пригласят минут 20
    santiago
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Мой зубной
  • Nestle
    Продукты
    3.3.2020
    Положительные стороны работодателя
    Доплата на питание. Зарплата белая, выплачиваемая без задержек. Есть соц.пакет.
    Негативные моменты
    Проработала несколько лет в этой компании. Если ты грамотный, хороший специалист (это я сейчас не о себе), то это компания не для тебя. И даже не пытайся!  Здесь приветствуется сплошное жополизство, хамство и не уважение к сотрудникам. Компания, где УЗАКОНЕНА подделка документов!!! Можно в течение года не работать, а потом одним махом нарисовать и самим же ПОДПИСАТЬ!!! Если не подстроишься под их правила, то грязными методами выживут с работы. Доказать что вы правы не сможете. В курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг  Никогда не связывайтесь с этой компанией.
    Глаша
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Nestle
  • НПК Северная заря
    Электроника
    3.2.2020
    Положительные стороны работодателя
    Как обычно на ранее советском предприятии, есть бесплатный медпункт, а точнее целая поликлиника, и тренажёрный зал, весьма добротный и с методистом. Есть столовая, преобразованная в ресторан, но уже не бесплатная.
    Негативные моменты
    По прохождению испытательного срока, а также при увольнении, вам придётся заполнить анкеты, в которой вы дадите оценку начальству и предприятию. Имейте ввиду, что эти анкеты не являются тайными. Ваше непосредственное начальство их обязательно прочитает. При собеседовании ни слова не было сказано о грядущем переходе на 4-дневную неделю (с сокращением зарплаты, естественно). Пришёл с предыдущей работы на повышение зарплаты, а в итоге попал на понижение. Судя по реакции, отдел кадров и не знал ничего о переводе моего отдела на 4-дневку. Имейте ввиду, что конца и краю этому кризису на предприятии не видно. Конкретно по Научно-Производственному Отделу Химических Технологий (№321), где я работал: Вся ваша работа будет напоминать казарму или начальную школу в худшей вариации – вам постоянно будут, проходя мимо, заглядывать в монитор, контролируя, что вы там делаете. В обеденный перерыв, видя вас за едой, обязательно посмотрят на часы. Не дай бог на минуту раньше начнёте или на минуту задержитесь. Упаси вас бог достать телефон. Даже если с целью посчитать на калькуляторе – всё равно придётся доказывать, что вы не отлыниваете. О наушниках вообще забудьте, даже при монотонном печатании за компьютером. Обязанности будут представлять крайне хаотичную картину: то это делай, то беги туда, то ещё что-то. Задания любят давать не конкретные, а весьма туманные. Прежде, чем их выполнить, надо будет пройти квиз/квест. Придётся подработать разнорабочим, таская канистры с реактивами от кладовки до отдела. А это, между прочим, разные флигели здания. Хотя участок чистый и с вытяжкой (в частных фирмах и такое редкость!), оснастка оставляет желать лучшего; многие растворы не имеют ванн, их наливают в стаканы. Растворы никель-фосфор и никель-бор делают в стакане и готовят одноразово. Кустарно-стаканное производство. Начальник Бюро Гальваники отдела – это вообще что-то с чем-то. Вначале будет усиленно вам впаривать, что «Северная Заря» единственное производство реле с блестящим покрытием в России, что неправда. Любитель поездить по ушам всякой шизотерикой, напоминающей индуизм, буддизм и учение Блаватской. Считает, что "страдание – это хорошо, поскольку очищают карму". Такие люди попросту опасны, ведь они будут причинять страдания из благих побуждений. Постоянно забывает и меняет задания: то пиши тех. процесс по старому образцу, то списывай по образцу новых, то описывай процесс, как делается на практике. И каждый раз заново приходится переделывать. При этом, ЕСТД не знает, поэтому требует дословного повторения, не понимая, что ГОСТ по ЕСТД оставляют немалую свободу, и конкретный процесс определяет инженер-технолог – на то он таковой, а не секретарь-машинист. Совершенно не оправдывает нахождение на этой должности. Химию и гальванику знает постольку-поскольку. Больше напоминает работника коммерции, даже фразеология соответствует раннему ельцинизму. "Решить накоротке" и "фирмачи" – те кооператорские фразы, который за 29 лет жизни я услышал впервые. А где коммерция, там и маркетинг, фикция, фиглярство. Например, в период моей работы дал задание мне и ещё одному сотруднику набросать эскизы оснастки для селективного меднения сердечников. Потом бегал по предприятию и на каждом углу хвастал, что он изобрёл оснастку. В последний месяц моей работы носился с идеей наноалмазов, всё пытался выведать контакты одной фирмы, которая работает с ними – ведь в этой стране всё с приставкой "нано-" звучит круто. Видимо, опять хотел кинуть песок в глаза начальству. Особое место здесь занимают блестящие покрытия реле – как бы их разработки. В первую очередь блестящим сплавом олово-свинец и блестящим меднением по стали из бесцианистого электролита. Отдел страшно гордится этим. Только вот в чём здесь разработки? Оба этих электролита являются покупными у фирмы «Сонис». Компоненты секретны. Если вдруг фирма попадёт под санкции, то всё производство реле с блестящим покрытием накроется медным тазом – к слову об импортозамещении. Кроме того, этот "разработчик" сильно удивился, когда я показал ему состав блестящего электролита покрытия сплавом олово-свинец в старом-добром ГОСТ 9.305-84. То есть, он даже не заглядывал туда. С блестящим меднением ещё смешнее: в отделе есть железистосинеродистый электролит матового меднения, позволяющий осадить подслой меди по сталям, а после сажай блестящую медь в сернокислом электролите сколько угодно; либо никто не мешает осадить подслой никеля, а дальше всё тот же сернокислый электролит блестящего меднения. Наконец, никто не отменял пирофосфорнокислого электролита меднения. Очень подозреваю, что вышестоящее начальство даже не в курсе о сонисовском происхождении всех "достижений".
    Александр
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    НПК Северная заря
  • Суши Вок
    Кафе и рестораны
    3.2.2020
    Положительные стороны работодателя
    Я как-то не разглядел...
    Негативные моменты
    Все началось с поиска работы...увидел на ххру вакансии комплектовщик, администратор на производство (ул. хрулева). все красиво написано: оформление по ТК, зп вовремя. Думаю, дай позвоню. Мне ответили, сказали, что это одна и та же вакансия и сейчас она занята на этом производстве. Через пару недель поиска работы, думаю еще надо позвонить...уточнить, ведь вакансии у них обновились на ххру. Звонюсь, на сей раз меня пригласили на магнитогорскую 51е, оф. 102 (там находится агентство ты профи). Приезжаю, говорят заполните анкету в электронном виде и показывают адрес анкеты....интересно если у меня тел был бы кирпич nokia 3110 меня бы отправили домой?) так что приходите со смартфонами))) 15 минут ушло на заполнение анкеты. В анкете ряд дебильных обязательных вопросов вписать родственников, которых может быть и нет, их тел., работу....и тд. После заполнения подходишь к телочке, которой просто похер на тебя, она говорит, что вызвала менеджера, ожидайте. После 20 мин. ожидания приходит еще одна такая же телочка, отводит к себе для заполнения доков....тебе дают на подпись с их слов стандартный трудовой договор и договор о неразглашении коммерческой тайны. После подписания оба экземпляра будут храниться у них в архиве. На вопрос: "А где гарантии, что заплатят". Ответ: "Гарантии нет, но мы работаем уже больше 10 лет". Условия: 1600 за смену, придется задерживаться более 12 часов за смену, 3 стажировочных дня не оплачиваются, зп 2 раза в месяц. Может быть я не прав, но у меня почему-то все это отбило желание не только там работать, но и быть покупателем...очень ужасно, что Россия такое терпит и ничего с этим не сделать...23.02.2020 г.
    Роман
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Суши Вок
  • IMS Retail
    Реклама
    2.25.2020
    Положительные стороны работодателя
    Компания стабильная! Заработную плату получаю вовремя! Руководство требовательное, но всегда входит в положение! Коллектив отличный!
    Негативные моменты
    НЕТУ!!!
    Надежда
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    IMS Retail
  • ООО Компакт
    Металлургия
    2.20.2020
    Положительные стороны работодателя
    Работал в ООО Компакт сварщиком на участке по изготовлению каминных топок. У начальства очень жёсткие требования к дисциплине и посещаемости. Опоздал на 5 минут – могут наказать, курить во время работы запрещают. (везде где работал- куришь когда хочешь, главное работай). Перекур 5 минут в конце каждого часа. По всему производству установлены камеры наблюдения. При этом могу сказать, что есть и плюсы. На производстве современные станки и инструменты. И если умеешь на них работать или имеешь желание научиться, то начальник производства или директор, таких людей удерживают в фирме. Да, конечно есть текучка, но она состоит из тех кто либо пьёт, либо никак себя не проявляет в работе. В целом, как и везде, начальству нужны работающие люди. Остальные не задерживаются.
    Негативные моменты
    Строгая дисциплина
    Александр
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ООО Компакт
  • Перекресток
    Торговые сети
    2.18.2020
    Положительные стороны работодателя
    Никаких плюсов.
    Негативные моменты
    Французский бульвар, м.Ленинский проспект, СПб. Работала кассиром. Старшие кассиры сидят на чужих кассах, когда кассир на обеде, после чего вечером на кассира вешают недостачу по кассе и заставляют оплачивать её. (Причем в те дни когда подсидки нет – недостач НЕ ПРОИСХОДИТ!!! Нас всех сюда берут с опытом на кассе и мы не простаки, считать научились давно и на отлично! О личной материальной ответственности и пересчёте касс никто слушать не желает.) После того, как возмущаешься махинациям и воровству начинается моральное давление, унижение и травля, о чем прямым текстом "предупреждает" МРКУ, когда просишь соблюдать свои права. Так же ни за что лишают премии, например, за то, что курсы-тесты огромные, многочисленные и ненужные, не понятно зачем сделанные, которые другие кассиры проходили чуть ли не год, не успеваешь пройти за полтора месяца, работая на пятидневке и поздно под ночь приходя домой. Так же МРКУ начинает сама травить и унижать. Много среди кассиров очень подлых, которые доносят все разговоры и прочее Старшим Кассирам и подлизываются к ним, а тебя начинают гнобить если Старшим ты не нравишься. Думаю эти мошенничества возможно идут с директора, так как по рассказам других обманутых девочек длится сей «Чёрный Бизнес» уже очень давно.
    Полина
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Перекресток
  • ООО Компакт
    Металлургия
    2.17.2020
    Положительные стороны работодателя
    Хочу оставить отзыв о работе в Компакте. Проработала там три года, мастером производства. Сразу скажу, что положительных моментов было больше, чем отрицательных. Но тем не менее они были и касались в основном непрофессионализма некоторых рабочих. Часто приходили люди не умеющие ничего. Приходилось объяснять, обучать на месте, что весьма тормозило рабочий процесс. Но такие долго не задерживались. Это пожалуй основной минус для меня. В остальном плохого сказать не могу. Зарплату перечисляли во время, отпускные выплачивали. График работы тоже устраивал с 8- 16.30. Оборудование отличное, современные станки, все работает исправно, если случались неполадки, их устраняли в кратчайшие сроки ( день, два) Уволилась по семейным обстоятельствам ( пришлось сесть с больным родственником)
    Негативные моменты
    Часто приходили люди не умеющие ничего. Приходилось объяснять, обучать на месте, что весьма тормозило рабочий процесс.
    Екатерина
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ООО Компакт
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Краснодар
  • Воронеж
  • Новосибирск
  • Уфа
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: [email protected]     |     Добавить компанию

Рассказать другу: