Работа в Джет-Мани

Мой стаж в компании почти год. К счастью, этот ад для меня окончен. Этого времени было предостаточно, чтобы понять, что к людям относятся как к 'отбросам'. Зарплату, которую оговаривали на собеседовании не получила. Пол года спрашивала 'где она', на что сначала получала отговорки 'проверим', потом услышала ответ - 'мы так и договаривались'. Начальство в ЦО появляется в офисе только после 13:00 в лучшем случае. Идет на обед, потом все усиленно заняты, чтобы вникать в вопросы, которые накопились и требуют решений. Руководителей в регионах меняют как перчатки (не понравился кому-то в ЦО - на выход). Зарплата серая (большая часть в конвертике), на тебя смотрят как на раба, который должен работать с 10 утра до 10 вечера, как говорят 'за идею' (начальство появляется в офисе во второй половине дня и до позднего вечера занимается своими делами, а ты должен с ними вечером сидеть, т.к. все совещания они назначают, когда твой рабочий день давно закончился), переработки никто не оплачивает. Коллектива в ЦО нет, каждый работает сам по себе. Руководство общается с друг другом кличками (это вообще нонсенс!), на совещаниях можно услышать русский мат. Если у тебя есть что-то помимо работы (семья, хобби, ты получаешь дополнительное образование или хочешь его получать), на тебя смотрят как на дебила, потому что в компании ты должен быть зомби: с 10 до 22, без обеда и отвечать на телефонные звонки 24 часа в сутки. Мой руководитель в ЦО (директор департамента) настолько все знает сам, что невозможно даже по телефону без комментария общаться с коллегами - видимо, своей работы нет, поэтому нужно лезть во все и вся вокруг. Развития в компании нет, ни морального, ни профессионального. На тебя сваливают все подряд и требуют результатов. Резюмируя: если вы адекватный, грамотный специалист/руководитель, вы уважаете себя и свой труд - ищите себе другую компанию и не тратьте время впустую (в этой компании ни будет ни денег, ни развития). В ЦО очень большая текучка кадров - что тоже о чем-то говорит. Аппарат ЦО - это не массовые специальности, на которых текучка это нормальное явление. Все сотрудники увольняются без передачи дел, одним днем - что также говорит о многом. В общем, советую держаться от этой компании подальше.

Приходить на работу за полчаса,постоянные фотоотчеты,за тобой наблдают постоянно,а потом за спиной обсуждают,руководство неадекватное совершенно,туалетов нет,повышать негде,и это при том,что рабочий день 11 часов. Зарплата мизерная,обещают премию,но её заработать нереально. Не рекомендую данную организацию

Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко - типо начальник отдела взыскания, и Подгорновой (фамилию не помню) - типо Королева Королев. Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код, а не выглядить как две профурсетки). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают, даже не колышутся. В общем, рыба гниет с головы, а такие головы лучше бы сносить. Но судя по всему владельцев компании и инвесторв это мало волнует. Никакого развития в компании нет, работают только приближенные к этим дамам, их друзья или подлизы 80 lvl. Короче, в целом то компания была б нормальной, если бы не они. Сочувствую тем, кто с ними работал. А Подгорновой походу и правда место именно в такой компании, потому что в крупную и достойную организацию ее вряд ли возьмут.

Большой спрос, но мотивация нулевая. Руководство просто сидит дома и смотрит вас по камерам как дом-2! потом еще имеют совесть обсуждать всё это со своим напарником либо другим исполняющим лицом! Практически во всех офисах нет туалета и воды. девочки должны сами искать место куда бы им сходить по своей нужде. руководство ничего не хочет предпринимать, делает вид что это не их проблемы. При трудоустройстве красиво рассказывают о том как можно здесь зарабатывать свою премию, а по факту нет никакой премии. Если месяц не продажный у тебя то есть вероятность что на тебя придет письмо от офисных крысок и тебя попросят уволиться. И при чем руководство(то что называется( региональный менеджер) этим грозит постоянно. что делать для привлечения клиентов компания ничего не хочет, а только могут требовать от менеджеров постоянного нахождения на улице с листовками. листы ознакомления приходят без того материала за который мы должны подписать что ознакомлены.
за выполнение плана, который устанавливается еа офис, даже спасибо никто не говорит, не то что там премия. на самом деле компания очень жадная, даже на нг подарок для детей сотрудников выглядит бедно, более того не выглядит, а и есть нищенский.
что касаемо главного офиса, то никакого офиса не существует, и бухгалтера сидят в какой то не понятной коморке, что во время ревизии им стыдно включить камеру. Разочарована этой компанией

Переработки мизир как оплачивают,ещё и контролировать приходится что бы не забыли,руководство С Москвы все нормальное,но у нашего региона желает лучшего все кто проработали как рабы больше года всех уволили без уважительных причин.Либо смена коллектива(при условии того что работать вообще не кому)либо Болтова ЕА шагает по головам!представила кого только можно и нельзя и все на повышения идёт.а те кто за неё подпольно обязанности выполнял всех поставила.сама делать ничего не хочет все чужими руками.На месте Москвы я бы на неё хорошее внимание обратила по камерам как и чем она работников заставляет заниматься.и таких руководителей как она гнать в шею надо