Аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
26.01.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата во время
Негативные моменты
Отвратительнные начальники транспортного.Сладкая парочка Ванёк и Витёк.Отношение к водителям скотское если не лижеш ж__у.Зарплату срезали до минимума эти *xxxxx*. До этого был руководитель всё было отлично. пока непришли твиксы.Ваня вообще дебил в квадрате.Хотите устроится водителем подумайте обещаю хорошо.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Валерия
Сотрудник из Екатеринбурга
11.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Море...
Я работаю зам. директора почти 3 года , и являюсь многодетной мамой , и вот решив уволиться из компании написав заявление об увольнение , день в день на что я имею право , я получила ответ что по согласованию сторон ,сторона не готова меня уволить так , и надо отработать 14 дней .
Это полное нарушение ТК, и мне это подтвердила трудовая инспекция , но господин Виноградов (сотрудник компании)стоит на своём .
Люди тут полное нарушение ТК. ЗАДУМАЙТЕСЬ НАДО ОНО ВАМ ИЛИ НЕТ .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Коллектив
Сотрудник из Екатеринбурга
28.04.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата. Хорошее отношение и понимание сотрудников офиса. Взаимодействие и помощь.
Негативные моменты
Приняли на работу в магазин бывшего сбх в качестве директора и началось у него просто вынос просрочки большими пакетами. Добрался до бесплатного. Продовал своим знакомым по дешевке.поведение его как у наркоманiа не адекватное(((
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Veritas
Сотрудник из Москвы
25.04.2017
Положительные стороны работодателя
В общем по рынку труда среди супермаркетов, как оказалось, нет
Негативные моменты
Я работал до этого в сетевом ритейле. Оказавшись временно без работы, обратил внимание на Союз Иоанна. Специально пишу без "Святого", т.к. иметь такое наименование, при том, что происходит на самом деле, святотатство.В объявлениях о работе позиционирует себя очень перспективно, и, я бы сказал, нешаблонно. Имея опыт администратора, пришел на учебу в качестве претендента на должность Старшего смены (СТС). Скажу сразу - директор был у меня великолепный, может быть таких честных и принципиальных людей я в жизни и не встречу никогда(((. Теперь по сути. Настроение во время учебы было айс - посыл на то, чем продуктивнее работаешь, тем больше получаешь и КР не заставит себя ждать. Основной тренер на учебе сразу сказал, что выбрал эту компанию, т.к., в отличие от его предыдущего места - сети Магнит, Верный - молодая, гибкая компания, где есть масса возможностей для роста и возможность влиять на жизнь и политику компании...Теперь отброшу всю патетику))) Учеба прошла прекрасно, начались трудовые будни. То, что как и в любом дискаунтере (бомж-маркете по-русски) персонала катастрофически не хватает, никому не секрет. В моем магазине его практически не было - 2-3 человека. остальное - аутстафф - левые люди "на день" с мотивацией поработать поменьше, унести побольше. Полбеды. То, что машина с главного склада может прийти в 23.45, а у тебя рабочий день закончился в 22.00 и тебе разгружать ее не с кем - Бог с ним. Но отдельного внимания заслуживает служба т.н. безопасности. Кражи в магазине - это неизбежность, но я столкнулся со следующим. Группа из трех человек происхождением из самого южного субъекта РФ, на постоянной основе, в качестве "спорта" выносила большое количество товара из моего магазина. Эта традиция возникла задолго до моей каденции. Кстати, магазин мой располагался недалеко от вокзала, у которого проходит серая ветка метро. Видимо, боясь их печальноизвестного темперамента, мой напарник, опытный СтС, на это не просто закрывал глаза, а и не мешал им "работать". На почве таких "дружеских" отношений эти воры даже приносили ему компенсацию в виде неясно заполученных вещей из других мест. Когда об этом узнал, то сразу же сообщил начальнику СБ. Немедланной реакции не последовало, шли дни....... сразу после моего сообщения напарник резко, но негласно, изменил отношение ко мне: его лживые глазенки еще быстрее забегали, мое присутствие доставляло ему дискомфорт. Но он об этом мне не говорил. Однажды, я, заступив на свою смену, обнаружил, что во всех кассирских ящиках нет банкнот. Недостача была около 30000. Сообщил как следует. Снова немедленной реакции не последовало. И только через 2 дня, когда я был на выходном, меня резко вызвали. Полиция, то-се, допросы...Но самое интересное - инспекторша СБ (которая якобы служила в спецслужбах непризнанного Лигой арабских государств стране, но больше похожая на постоянную обитательницу Комсомольской площади) с чисто "муровским" нахрапом пыталась обвинить во всем меня. Мне предложили выплатить недостачу и работать дальше, притом заставив меня написать по собственному без даты. На мои просьбы о помощи региональная пожала плечами - она бессильна перед СБ. Верный - полицейская авторитарная контора, где главное - не продажи, а бультерьеры. На этом все и закончилось. В моей жизни это самый печальный опыт на данный момент. На всех предыдущих местах работы меня всегда просили остаться. После этого я оставил торговлю.
Совет: идите в ритейл только если нечего есть СОВСЕМ. А если и решили пойти - то идите в зарекомендовавшие себя "застарелые, негибкие" компании, чем в незрелые, неорганизованные, неотлаженные, такие нежизнеспособные "преждевременно рожденные"
P.S.: кстати, был недавно в том магазине, и на глазах не только у меня, а и моей сестры, всё те же граждане-воры выносили из магазина что хотели. А потом на улице охранник примерял принесенные в качестве бартера ими кроссовки. Без комментариев. "Всевидящий" г-н СБ во всем разберется)))))))))) Рад, что в таком "недопредприятии" больше не работаю
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
03.04.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя!
Негативные моменты
Компания Верный и есть один сплошной недостаток!
Руководство кроме офиса своего ничем не интересуется, хотя иногда делает вид, что ему не безразлична жизнь "низин"..
Директор.. вообще не понимаю зачем он нужен... 80% работы за него выполняет старший смены.. А он так, для мебели. Супервайзер это вообще что-то с чем-то - вроде руководитель, но чуть что случится как невидимка... Его никогда нет, и никогда не поможет! Только и слышно - надо, надо, надо...
А вот начальник СБХ вообще отдельная тема! Описать не могу, еще боюсь расправ... Честно! Но мой Вам всем огромный совет! Никогда и ни при каких обстоятельствах не сталкивайтесь с этим скоплением морально недоразвитых людей!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры