Аноним
Сотрудник из Москвы
01.04.2017
Положительные стороны работодателя
Милый, чистый офис в оранжевых тонах (корпоративный цвет "Юрайта"), приветливый коллектив, который всегда поможет в работе, много зелени - кругом растения в горшках. Единая команда - здесь нет людей, кто выше тебя по должности или по статусу - даже директор издательства С.Г. Дарий может попросить выполнить какую-либо работу.
Негативные моменты
Огромный минус компании - серая зарплата. Сто раз подумайте перед тем, как устраиваться сюда на работу. Ваш труд не будет хорошо оплачен. Если в вакансии написано, что вы будете получать 40 тыс., это значит, что вы будете получать около 25-30 тыс. рублей. Даже несмотря на то, что вы перерабатывали и выполняли план компании на все 150%, у вас не будет никаких доказательств для этого, кроме табеля времени (во сколько пришел и ушел).
Часть суммы придет вам на карту - около 7 тыс. рублей (т.к. официально, в договоре, будет прописана уморительная сумма), а большую часть извольте получать в конверте.
Пойдете разбираться к начальству, в особенности, к генеральному директору - Рыбкиной Н.В. (женщина без тормозов, с которой приходиться коммуницировать КАЖДОМУ без вариантов) - она пошлет вас прямым текстом. Скажет, что, мол, плохо вы работали, а ее не интересуют сотрудники, которые не приносят компании доход. Скажет, что ее не волнуют слова HR-менеджера о зарплате при собеседовании, так как на дворе кризис, и платить она будет столько, на сколько вы НАРАБОТАЛИ сами.
Кстати, авторы, которые пишут учебники для Юрайта, получают полугодовые гроши - меньше бабушкиной пенсии. Бухгалтерия - черная, и по мнению Юрайта, это совершенно нормально - выдавать авторам деньги ТОЖЕ в конверте.
Я ушла из компании в тот момент, когда генеральша ввела новые правила - ШТРАФЫ. И теперь, если автор в какой-то момент не прислал документ, не позвонил или не направил на почту материалы - минус 500 рулей с вашей грошовой зарплаты.
Коллеги, с которыми я работала, выходили по субботам и воскресеньям, чтобы залатать ту самую дыру недостающих документов (работы с бумажками будет очень много).
Забирая трудовую книжку на складе в г. Котельники, бухгалтерия только посочувствовала мне и сказала, что все они здесь получают гроши: "Так и работаем. Привыкли уже".
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Раб
Сотрудник из Москвы
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Серая зп;
Потребительское отношение к людям;
Могут уволить за то, что болеешь;
Некомпетентность директоров;
Постоянные переезды;
Работает все через раз;
При увольнении выдают не всю сумму;
Увольняют одним днём;
Компания построена на текучки;
Если Рыбкиной не понравилась ваша внешность, скажет больше не приходить;
Больничный только по официальной зп;
Отпускные раз а год;
Отпускные рассчитывают через одно место ;
Оплата по часам: в январе и мае придется голодать, не волнует то, что государственные праздники !
На собеседовании одна зп , по факту - меньше
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария
Сотрудник из Москвы
05.09.2016
Положительные стороны работодателя
Красиво оформленный офис
Удобное расположение
Доброжелательные соседки по работе (менеджер по развитию)
Получила небольшой опыт в холодных звонках, поработала в crm системе.
Негативные моменты
Была на стажировке, ходила 2 дня, первый день с 10 утра, немного объясняли, дали задание - холодные звонки в библиотеки с целью рассказать об акциях. Звонки были неактивных клиентов (под цифрой 4). Так первый день я звонила. Потом в 5 -10 меня отпустили, мы договорились на следующий день. Ирина (девушка-наставник) пообещала, что на следующий день я буду звонить в СПО ( средне профессиональное обучение).
На следующий день я пришла к 9 00 ( мне так сказали). Спросила, что делать. Ирина сказала продолжать звонки в библиотеки. Весь день звонила. Мне больше ничего не объясняли. Я выполняла те, же действия, спрашивала у девушек рядом разные моменты. Ирина целый день молчала или чаще где-то ходила. Потом в 5 10 мне сказали, что все на сегодня, и им нужно подумать. (Слышала как они шептались, что у них завтра стажер).
На собеседовании со мной была девушка Мария, а после второго дня со мной разговаривала другая женщина.
Через два дня мне позвонили, и сказали, что К СОЖАЛЕНИЮ они выбрали другого человека. Объяснений почему я не получила. Самое смешное, что отказывать задание снова дали Марии, а не Дине Вячеславовне.
И последнее. Через день они обновили вакансию на ресурсах поиска работы.
Я пришла к выводу, что, назначая стажёрство, они используют людей несколько дней бесплатно, а потом отказывают.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры