Аноним
Сотрудник из Москвы
10.11.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет! Это 'кидальная' контора, делающая вид 'открытия' легендарного центра. Центр не открывается, нужны 'виновные' в этом. Текучесть бешеная. Это не 'проект', это - тюрьма со всеми вытекающими: прослушкой телефона, месенджеров, прочтением писем и т.д.. Ходить в туалет будете, когда разрешат. Воздухом подышать, покушать - по разрешению. Сдадите телефончики в шкафчик. Использовать только местную сеть, оторую можно слушать. Не разговаривать в офисе, сидеть смирно и ровно от звонка до звонка. Это проектная работа?))))Но все равно придут и будут работать. Только задайте себе вопрос - на кого будете работать?Какой опыт получите?Сколько людей здесь было до Вас?Сколько лет 'пытается открыться' центр?И попробуйте ответить.Сами. Внутри себя.Да, может деньги какие-то и получите. Черные, без соц. гарантий, в конвертике. Кризис же.....
Негативные моменты
На каждую шею найдется хомут.Каждый принимает решение сам и несет за это ответственность.Цените себя и свой опыт. Работайте в хороших компаниях, с профессиональными руководителями.Лучше в Торговую сеть, должностью ниже, но с перспективами и гарантиями.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Карина
Сотрудник из Москвы
10.10.2018
Положительные стороны работодателя
Нет плюсов.
Негативные моменты
Не так давно работаю в этой компании. Шла на одни условия, в итоге получаю - другие. В целом, вся дисциплина и обязанности прописаны в договоре(так, что за баром - не дышать). Руководство постоянно тусуется на работе. Зарплату задерживают на 1-5дней(оправдывая это тем, что они подписывают новый договор с банком); персонала нет ( ты и в правду работаешь один за всех). Из-за отсутствия людей, нанимается неопытный персонал(даже без единого дня работы в сфере общественного питания), в следствии чего потом он кидается на разные точки и пытается чему то научиться. И да, так как его оформили на одну должность - срочно переоформлять на другую(если ты не согласен - то увольнение без выплаты ЗП). Расчет полный происходит так : оклад (очень смешная сумма -13%), + премиальная часть (-13%)-которая выплачивается в середине месяца в виде зп, а не авансовой части. Я пришла не в самый подходящий момент, когда система полностью меняется. Карьерный рост возможен, но очень недостижим. Подняться по лестнице ты сможешь тогда, когда будешь лизать *xxxxx* всему руководящему составу и должно пройти время (от полугода до года). И в случае нехватки например менеджеров - компания вспомнит о твоём желании. Но ещё неопределенное количество времени ты будешь бегать на полставки менеджером и ещё кем-то. Штрафы есть. В договоре прописана сумма в 1млн.рублей за разглашение коммерческой тайны. Увольняются не то, чтобы по 10 человек в месяц, а табуном люди уходят. Расчет по ТК день в день не производится.
В общем, как для получения даже опыта - не рекомендую. Обучения и тренингов - нет. Работаешь один за всех - по своей ставке(премиальные не вырастают).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Денис
Сотрудник из Москвы
21.05.2018
Положительные стороны работодателя
Центр Москвы. Возможно обучение у итальянских поваров, если повезет.
Негативные моменты
ЗП задерживают постоянно.
Придумали идиотскую систему штрафов, что-бы не доплачивать сотрудникам.
Постоянно не хватает сотрудников, и приходится бегать не на свои точки и кого нибудь подменять.Если начинаешь говорить что не твоя обязанность, то могут оштрафовать.
Если в Вашей зоне есть менеджер, то это уже хорошо.Но обычно они где-то ходят, и когда нужен менеджер, его не найдёшь.
Работаешь в заведении где есть кухня, и тебя не кормят.Раньше сотрудников кормили просрочкой, а теперь просрочку просто выбрасывают!Если ты как гость придёшь , то к тебе подойдут в самом конце. Вообщем если вы хотите острых ощущений и трепать себе нервы с итальянскими поварами, то пожалуйста.Если вы адекватный человек, то не стоит даже узнавать об этом работодателе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из Москвы
01.12.2017
Положительные стороны работодателя
Интересный проект
Негативные моменты
Сразу напишу, что в эту компанию я так и не устроилась. Дело в том, что проходила собеседования в течение месяца, приезжала в выходные дни. На входе при общении сначала просто с сотрудником HR, затем и с HR -директором Надеждой мы обсудили уровень моей ЗП. На вопрос "падать готовы", я ответила, что я уже упала. В итоге пройдя 5 собеседований, выполнив кейс в финале HR директор на вопрос собственника о моей ЗП соврала ему, что мы уровень моей ЗП не обсуждали. Естественно после этого последовало жесткое приземление меня к ЗП, на которую я бы даже изначально не приехала в их офис. На следующий день, мне позвонила Надежда узнать ответ по моему решению, на что я напомнила ей нашу первоначальную договоренность. В итоге от компании пришло письмо, что я не ПОДОШЛА им, от HR с которым даже не общалась. Наверное, мне очень повезло, т.к. Надежда в итоге была бы моим непосредственным руководителем, а она уже успела отличиться. Идея Eataly классная, но если ее реализуют такие люди, то о чем можно говорить...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
Сотрудник из Москвы
20.10.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
одежда за свой счёт, официанты с ЗП в 15тыс обязаны делится чаевыми с менеджером у кого ЗП 150тыс, не все отработанные смены пишут в ведомость, а как обман раскрывается и всё дописывают, валят на бухгалтерию. После увольнения и требования выдать расчёт, дают только часть и со скандалом. Ответственная за это, бухгалтер Надежда, вашу зарплату приписывает себе, а ваш номер добавляет в чёрный список чтоб не звонили.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры