Работа в СоюзСпецОдежда

Отработал в организации чуть больше года. Поэтому могу рассуждать о плюсах и минусах работы в организации. Отзыв для соискателей, поэтому обо всём по порядку.
1. СОБЕСЕДОВАНИЕ. Если вы отправили своё резюме и получили приглашение на собеседование - не сомневайтесь. Идите смело. Лично я приходил как человек, который практически не имел опыта продаж. Это и не скрывал. Но было желание научиться продавать в компании, которой скоро будет уже 25 лет. Для сотрудников с опытом собеседование будет несколько иное, учитывающее их навыки и знания. Компания стабильная и современная, поэтому здесь свое место могут найти новички в продажах и уже мастера своего дела. У меня не было опыта серьёзного, но было желание. Это заметили и ответили взаимностью. Пригласили на обучение. И Началось..)
2. ОБУЧЕНИЕ. Сразу говорю, да, оно нужно. Очень нужно. И, пускай, не пугает срок в 2 недели. Кстати, его оплачивают) Ничего не знал об этом продукте. Компания производит особенный по своей ценности продукт, он немного дороже, чем у конкурентов, благодаря своим преимуществам, поэтому нужно научиться понимать его специфику. Учат охотно и с большим желанием. Нужно стараться уже на данном этапе. Приходил на должность менеджера ТЗ, но уже к концу второй недели подошли и предложили попробовать менеджером по развитию. Отказался, потому торговой зал мне нравился из-за графика. Во время обучения за вами будут смотреть, стараться разглядеть даже какие-то зачатки навыков и умений. Здесь стараются раскрыть человека, а не вогнать его в рамки. Сейчас там тренерами работают - Юля (если не ошибаюсь, то она уже больше 15 лет в продажах, прекрасно знает свое дело, человек очень противоречивый на первый взгляд. Но это профессионал. Продемонстрируйте свои старания, свое желание и вы поймете насколько это отзывчивый, современный и очень интересный человек. Еще работает Сергей) Прекрасный человек. Все новички после обучения всегда с улыбкой вспоминают о его чувстве юмора, о том, как он располагает к себе за одно занятие. Кстати, человек фантастически многогранный. Ему интересно всё) Начиная от военного дела, современных технологий... и до песен Эдуарда Сурового) Должна еще работать Людмила Васильевна, если ничего не изменилось с момента моего ухода. Напишу очень просто. Те, кто с ней работал и видели её в работе, знают её отношение к работе, её преданность своему делу, её увлеченность... Её безумно уважают коллеги. Но и её уважение тоже нужно заслужить - своим старанием.
3. ПЕРВАЯ АТТЕСТАЦИЯ. Сама по себе аттестация вас не должна пугать. Очень просто всё. Будет тест. Я вот учился так себе, потому что больше смотрел на одну прекрасную девушку в красном, которая работала летом 2014 года. Но тест сдал) А дальше... будет этап аттестации с HR-директором... Просто, чтобы понимали, что это за человек. Это удивительная и прекрасная женщина. И еще вопрос, что вас будет восхищать больше - её профессионализм или её человеческие качества. На неё обижаются и пишут плохие отзывы те, кто не хотел учиться, кто не хотел стараться, кто не хотел выкладываться, кто строит интриги вместе работы. Вот и всё. Не удивляйтесь, если после разговора короткого с ней у вас появится желание выйти на работу и стать лучшим. Вот умеет она это как-то делать, умеет она вдохновить. Наверное, это самая лучшая ассоциация с ней - "Вдохновение". И не пытайтесь врать, читает любого как книгу. Женщина очень современная, строгая, требовательная и... лично мне вот жалко, что не удалось работать именно под её персональным руководством. Потому что после аттестации уже в своем магазине... вы встретите первые недостатки. Они есть. Главный мой совет соискателям - берите за основу всё то, чему вас научат бизнес-тренера, а трудиться и стараться нужно так, как вам скажет эта прекрасная женщина (молодая и очень высокая блондинка на каблуках, чтобы не перепутали, говорит со скоростью света, кстати, это со временем даже начинает дико нравится) Не будьте подхалимами, не пытайтесь обмануть. В этой компании любят и ценят старательных и трудолюбивых людей.
4. РАБОТА.
С зарплатой проблем нет. Отработал больше года, во все сезоны... Оплатили все переработки. Когда уволился - заплатили даже больше, чем ожидал. На свою зарплату можно влиять. Это правда. Зависит только от вас. С деньгами не обидят. Факт.

Мой рабочий день в компании Союзспецодежда расписан по минуткам. Работа не монотонная и достаточна интересная. Работа развила такие навыки как: рассудительность и умение принимать решения, работать в условиях многозадачности, умение вести переговоры и активно слушать. Приятно приходить на работу и видеть дружелюбные лица коллег, тем более все обещания при трудоустройстве компания и руководство выполняет.

В компании «Союзспецодежда» работаю менеджером торгового зала в одном из магазинов. Пока меня все устраивает – график работы, место расположения магазина, размер зарплаты. Приятно удивило, что компания обучает своих сотрудников, помогает им развиваться - это очень поднимает корпоративный дух . Зарплату выплачивают вовремя 2 раза в месяц, и именно ту сумму, которую обещали.

Три года работаю в компании. Очень классный коллектив, сильная команда, могу однозначно сказать, что «Союзспецодежду» отличает серьезное обучение по продажам, если нужно прокачать скиллы - это то что нужно. Есть грейды - можно быстро вырасти по карьере. Зарплата платят вовремя. Здесь действительно можно хорошо зарабатывать в продажах, однако для этого придется выложиться, ну впрочем как везде.

Для меня компания вполне себе подходит для личного развития и материального стимула. Смысл перечислять условия и мотивацию, когда все указано в вакансиях. Фишка в том что менеджер по продажам это никакая не профессия, а по сути стартап в бизнес. Если у менеджера нет целей личного развития именно в бизнесе, то это и не менеджер вовсе, а так подай-принеси со всем вытекающим, в т.ч. и результатами и оплатой, поэтому считаю не на "корм" который дают надо смотреть в первую очередь, а на личную перспективу относительно своих заранее сформированных целей и задач, если конечно человек себя хоть как то уважает и сам при этом знает что хочет и к чему стремится. Ставить на работодателя, правительство или ещё на кого-то - эпик фейлом тогда все и закончится.