Аноним
Сотрудник из Москвы
10.06.2016
Положительные стороны работодателя
Везде можно извлечь свои плюсы, но в этой компании их просто априори быть не может. Если их кто-то там углядел, то такой человек нормально никогда не зарабатывал. Я уж не говорю о стоящую з/п в у.е.
Негативные моменты
По приезду в офис и при оформлении все красиво рассказано, что 110 р в час, что можно каждый день перечислять себе зарплату, что есть возможность работы по совместительству. Я сразу предупредила что у меня есть вторая работа в ночь, мне ответили что нет никаких проблем, обо всем договоритесь с бригадиром. Заполнила кучу бумажек, хотя это должен делать кадровый работник своими пальчиками по клавиатуре, но здесь об этом даже не стоит говорить, если и офис просто поставлен на конвеер, текучка страшная, но это другая тема для разговора. Короче пообещали мне что и стажировка оплачивается 80 деревянных в час. С этой информацией, с выданной формой стоимостью 600 руб, которая потом вычитается из зарплаты, я покинула сие пристанище офисного планктона. Так же записалась я на выход в Ашан на Гагаринский, а в конечном итоге отправили на Авиамоторную, до которой мне ехать в 2 раза дольше. Но ничего, не отказалась, решила попробовать, может и не все так страшно. И очень быстро пожалела о своем поступке. Стажировка растянулась в 3 дня, вместо обещанных 2, на кассу посадили только на третий день. все остальное время мы ПИСАЛИ ЛЕКЦИИ по кассе. Какой бред! Хочу обратиться к писакам этих лекций: вы вообще понимаете что работа на кассе это практика а не теория? Это ПРАКТИКА!!! И людей к вам приходящих надо учить практике. Раз уж вы такие развивающиеся и надежные, сделайте себе учебный класс с кассовым узлом. Лично по мне, если бы меня с первого дня посадили в "поле", я бы к вечеру была асом. Хотелось бы обратить внимание, что лекции читались по готовым бумагам. Кого вы ставите на обучение? Человека, который без бумажки объяснить ничего не может? Который и общаться нормально не умеет, врожденное хамство, и видимо годами отточенный метод запугивания. Но лично мне на это было плевать, я пришла деньги зарабатывать, которые мне пообещали. Короче, отработав, 3 дня я решила заглянуть в свой личный кабинет в который можно зайти на сайте через личный номер, присвоенный вам при оформлении. Я была в шоке, ничего не сказать!!! Я заработала 560 руб за 3 дня!! За стажировку мне не заплатили. С этими вопросами я позвонила в офис по телефону 4952151529, ждала 30 мин пока ответят. Дама, соизволившая ответить, манежным голосом объяснила мне что стажировку оплатят только после 7 смен и то если бригадир подтвердит, и оплачивается стажировка ВНИМАНИЕ!!!! 40 РУБ В ЧАС)))) Я хренею от этой конторы.
В общем, ИТОГ:
1) я заморозила свои выходы, больше не выйду
2) если вас угораздило туда попасть, то бегите срочно. Эта компания новый вид рабства, ни нормального отдыха, питание за свой счет, ни конкурентноспособной оплаты труда.
3) мной в Трудовую инспекцию, налоговую и Прокуратуру написаны письма счастья.
Подождем)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

GSR
Сотрудник из Москвы
07.03.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет и быть не может!
Негативные моменты
Пригласили на собеседование в офис м.Таганская - менеджер Мошкова Кристина! Они даже резюме толком не изучают, p.s в резюме четко указана предполагаемая должность «менеджер по персоналу»! Предложили позицию «специалиста по персоналу», что бы иметь представление, скажу, что специалист самая низкая позиция в рекрутменте! Далее... обещали оформление по ТК с первого рабочего дня - наглая ложь, стажировка не оплачивается, как потом выяснилось. Коллектив - отстойный, толком ничего объяснить не могут. Особое внимание обратите на «специалиста Сергея» - толком ничего из себя не представляет, самооценка изрядно завышена, соискателям хамит, задает различные вопросы не относящиеся к работе! Все проекты с вакансиями в основном вахта для уголовников, ССБ - не адекватная! Как итог: отказали в трудоустройстве и это HR-менеджеру со стажем работы более года! Если кто-то из рекрутеров решит устраиваться в аутстафф, обходите стороной данную контору, ибо Вас «вые***» во всех плоскостях + в анкете на трудоустройство есть 4 пункта «личностные качества плюсы и минусы; самое главное достижение в жизни, чем вас заинтересовала наша компания и вакансия HR-менеджера/специалиста по персоналу»! Работают в этой конторе люди без образования и возносят себя до небес!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анна
Сотрудник из Москвы
16.02.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю в компании на объекте "Ламода", это склад в подмосковном Быково.
Решила сюда написать, потому что очень много написано ниже про минусы и ужасы. А я их не вижу. Обидно стало за GSR. Может быть, в последнее время что-то изменилось к лучшему?
В графе "условия" указала максимум, потому что считаю, что конкретно на этом объекте условия труда отличные (относительно других складов). Работаю не вахтой, я из местного персонала. У вахтовиков, возможно, есть претензии к компании. Общежитие, питание - я про это не в курсе.
Меня устраивает прозрачность начисления зарплаты (работаю на сделке, всегда знаю, сколько должно выходить за смену). Возможность самостоятельного вывода денег через личный кабинет. Возможность самостоятельно устанавливать себе график (девочки из контактного центра каждый раз звонят и спрашивают, когда я выхожу на очередную смену). Опять же, я работаю не вахтой, у приезжих свои приколы.
По деньгам. Было обидно, когда с февраля снизили стоимость пиков и почасовую оплату. 1100 за смену на ногах - я считаю, очень мало. Заработать можно, фактически, только на сделке. И многие ребята получают порядка 3000 за смену. Хотя выкладываются при этом по полной, не каждый так сможет.
Про нормы. Сурово, но справедливо. Не делаешь норму регулярно - тебя не будут ставить на участки, где сделка. Будешь получать унылые 1100 в день. Для кого-то это тоже неплохие деньги. Особенно учитывая, что почасовая работа на "Ламоде" - не бей лежачего.
В общем, можно в GSR и работать, и зарабатывать.
Негативные моменты
Минусы конкретно на "Ламоде" - это, я считаю, неизбежное зло при работе в аутсорсинге. У штатного персонала перед ребятами из GSR преимущество во всём. Мы меньше получаем, чем они. Но это, в общем, логично. Нас могут снять с перспективного участка работы, потому что заказов не хватает на всех. В приоритете, конечно, штатники.
У нас нет соцпакета, но это как раз тот случай, когда "знали, куда шли". Компания даёт нам возможность зарабатывать деньги на её условиях.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Виктория
Сотрудник из Зеленограда
17.11.2017
Положительные стороны работодателя
Отработала в ГСР несколько месяцев фасовщицей одежды. Ушла только потому что переехала. В компании очень приятно работать. Из офиса всегда звонят, спрашивают когда смогу выйти на работу и предупреждают, если что то со сменой изменилось. На работу всегда во время забирал бесплатный транспорт и отвозил обратно. Зарплату всегда могла сама перевести себе из личного кабинета. Да, были задержки по зп одно время, но компания быстро устранила эту проблему.
Негативные моменты
Бывают штрафы, в связи с ошибкой бригадира, но если не ругаться, а просто попросить разобраться, всегда помогали и снимали штраф.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дмитрий Баранов
Сотрудник из Екатеринбурга
25.10.2017
Положительные стороны работодателя
Питание и проживания....
Негативные моменты
Менеджеры ахеревшие! Там вы будете не люди, а Рабы! Выходных нет, и не выпросишь, по графику приехал туда на график 5/2 ,а был и 7 и 8 переход в ночь и снова7-8 ночей переход в день... Вахта летит быстро, но здоровье ещё быстрей!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры