Работа в Ламода

Работал в компании не очень долго, но этого вполне хватило что бы понять всю суть.
1. Руководство.
Как мне стало известно, наконец уволили наркомана Владислава Лансбергиса, и на его место пришел адекватный руководитель, который не занимается идиотизмом, и умеет разговаривать с людьми, это наверно к плюсам надо отнести.)
2. Совет ему, присмотреться к дальнейшему руководству,
Начальник склада: Александр Джикия, это подобие животного в человеческом обличии, если ему что то надо до тебя донести, и ты стоишь в 20 метрах, он отойдет еще дальше и будет писать тебе в вотс ап. Сам он безрукий идиот, который не может ничего делать, он может только писать письма,смотреть камеры, и записывать в свой блокнотик, кого надо на 100р оштрафовать, о своих штрафах ты узнаешь только после зп и то через неделю-2, и это будет примерно так "за что оштрафован?", "ну вот смотри, ты тут посидел на стуле, тут сходил в туалет хотя работа не выполнена, ну что я должен тебе говорить вот тут 100р,тут 100р? не смеши меня и так все понятно.", так же он накидывает денег своему "мальчику" Никитке (старший смены), который облизывает ему задницу, и говорит другим кладовщикам выплатить ему, мол ошибка допущена, и так было не раз, вряд ли он такой глупый, скорее он хитрый. О Никитке можно говорить отдельно, то вообще посмешище редкое, как он стал старшим? непонятно. Но это так.. мысли , особо на это внимания уделять не надо. В свою очередь Никита отдает деньги Александру, которые он выводит себе, через него, путем накидывания лишних смен, на которых он даже не присутствовал.
3. Условия работы.
Когда я устраивался, все было по божески, приезжала ночью машина, все на палетах, аккуратненько погрузчиком все снималось и не было особо тяжелой физической работы, НО! Компании нужно экономить бабки, и почему бы кладовщикам не отгружать коробки в ручную? штук 70-90 коробок, из битком набитой тачки, каждая коробка весит примерно 20-30 кг. Иногда еще многоуважаемое чудовище Александр может заказать в одну ночь 2 машинки, которые надо отгрузить и загрузить по полной, это примерно 3 часа физического труда, после которого ты должен еще подготовить все маршруты, и если вдруг ты не успел, то минус премия.
4. Итог: Коллектив хороший(это единственный плюс), Начальник склада хитрый дебил, который считает, что он умен. При увольнении естественно тебя со всех сторон обливают негативом, не выплачивают премию, высчитывают за все за что можно. Зато себя он не обделит никогда(!)
Да, склад держится на соплях, пожарная безопасность не соблюдена, на погрузчике ездят без прав.
Есть люди которые смогут нормально руководить в коллективе, но не эти животные. Спасибо за внимание.

Вчера, 29.09 при покупке товара, пока я мерила обувь в соседней комнате, курьер из компании Ламода украл ноутбук. Руководство компании при обращении посоветовала поговорить с курьером, который ответственно сразу после выхода из квартиры выключил мобильный телефон. Люди! Будьте аккуратны. Это действительно опасно.

Не взяли даже на склад, взрослого дядьку берут прыщи выходные батаников

Ужасный кластерхед. В наше подразделение приехал Евгений Пучков. Господа как такое может быть, кокаиновый наркоман управляет несколькими городами! Зрачки с пятирублевую монету, нос красный, речь как у безумного,..так презентовал нашу работу, что сразу захотелось бежать от туда. Уволились все сотрудники включая нашего руководителя в г.Киров в один день! Все!!!! едва проработав одну неделюц!!! Кто захочет работать под началом манерного торчка??? Куда смотрит собственник Ламода когда берет на работу таких наркотов как Евгений Пучков . Позор!!

позвали на собеседование по телефону спросили про уровень желаемый зп, я сказала уровень тот, что указан в резюме , позвали на собеседование, приезжаю, первое что удивило есть ресепшн но они никак не сообщают hr что приехал кандидат а ты сама лично должна позвонить со своего мобильного телефона и сказать что подъехала , внутренних телефонов тоже нет, встретили, пообщалась с hr, еще раз она меня спросила про уровень зп еще раз я ответила что уровень тот который указан в резюме. далее она позвала двух руководителей , ими оказали молодые девчонки лет 25, разговор был на уровне ну что ты умеешь делать, как тебя звать, когда в декрет, почему не сейчас в декрет и тп, спросили по знаниям , во время разговора с ними они переговаривались между собой в том момент когда я отвечала на их же вопрос, т е меня даже не слушали, не о каком воспитании и этике здесь речи идти не может, после них пришла снова hr и тут был коронный вопрос : как вы относитесь к тому если зп будет ниже на определенную сумму? И этот вопрос был задан после часа собеседования , а не в первый раз когда мы общались по телефону , оказалось уровень зп у них меньше заявленного моего уровня , на след день была встреча с еще одним руководителем весь разговор строился ну что когда в декрет, скажи точно, сразу перешла на ты, ты будешь делать то , о своем коллективе данный руководитель высказался сам: коллектив у нас тихий змеиный клубок! После двух встреч с данными руководителя сложилось впечатление что они там всем рулят, уровень речи и подачи на уровне рынка, вообще впечатление что они там все из провинции приехали и дружат друг с другом , выбирая кого брать в свой змеиный клубок а кого нет.отвратиельная компания уровня провинциального рынка, не смотря что я ответила на все вопросы по своей вакансии меня не взяли .