Ламода - отзывы сотрудников

Вчера, 29.09 при покупке товара, пока я мерила обувь в соседней комнате, курьер из компании Ламода украл ноутбук. Руководство компании при обращении посоветовала поговорить с курьером, который ответственно сразу после выхода из квартиры выключил мобильный телефон. Люди! Будьте аккуратны. Это действительно опасно.

позвали на собеседование по телефону спросили про уровень желаемый зп, я сказала уровень тот, что указан в резюме , позвали на собеседование, приезжаю, первое что удивило есть ресепшн но они никак не сообщают hr что приехал кандидат а ты сама лично должна позвонить со своего мобильного телефона и сказать что подъехала , внутренних телефонов тоже нет, встретили, пообщалась с hr, еще раз она меня спросила про уровень зп еще раз я ответила что уровень тот который указан в резюме. далее она позвала двух руководителей , ими оказали молодые девчонки лет 25, разговор был на уровне ну что ты умеешь делать, как тебя звать, когда в декрет, почему не сейчас в декрет и тп, спросили по знаниям , во время разговора с ними они переговаривались между собой в том момент когда я отвечала на их же вопрос, т е меня даже не слушали, не о каком воспитании и этике здесь речи идти не может, после них пришла снова hr и тут был коронный вопрос : как вы относитесь к тому если зп будет ниже на определенную сумму? И этот вопрос был задан после часа собеседования , а не в первый раз когда мы общались по телефону , оказалось уровень зп у них меньше заявленного моего уровня , на след день была встреча с еще одним руководителем весь разговор строился ну что когда в декрет, скажи точно, сразу перешла на ты, ты будешь делать то , о своем коллективе данный руководитель высказался сам: коллектив у нас тихий змеиный клубок! После двух встреч с данными руководителя сложилось впечатление что они там всем рулят, уровень речи и подачи на уровне рынка, вообще впечатление что они там все из провинции приехали и дружат друг с другом , выбирая кого брать в свой змеиный клубок а кого нет.отвратиельная компания уровня провинциального рынка, не смотря что я ответила на все вопросы по своей вакансии меня не взяли .

Если у вас есть возможность пойти куда то работать по мимо ЛаМоды. То так и сделайте. Невыносимые рабские условия. Рабочий день чаще всего выходит более 15 часов + 2 часа на работу и домой. Нету время поесть и сходить в туалет. Трудовое неуважение сотрудников. Вы всего лишь дешевая батарейка в этой компании на замену которой еженедельно человек по 50 на собеседование приходит. И не выходит зарплата от 45к. По любому нужны подработки. Т.е не личного времени ни денег. Если вы надумаете пойти работать. То узнайте за что вы можете получить штрафы. Пример - ДТП первое по вашей вине 10к с зарплаты (1 неделя работы) . Второе ДТП 20к с зарплаты (2 недели работы). Вообщем любой косяк за который вы будете платить рублем.

22.07.16 был на собесодовании,с 11:00 по 11:50.На должность водитель-курьер.На эту должность пришло около 20чел. На собеседование сошлись после расзвалы их компании,на том что если вы подходите вам позвонят до 20:00этого же дня если не подходите то на почту кинут ответ. Была пятница не какого ответа не было в понедельник я решил сам позвонить ,на что мне ответили извините мы взяли другова а вы не подошли,и пожелали успеха в поиске работы.

2016 год для Ламоды очень важный - компании надо выйти в плюс для отчёта перед западными инвесторами. И маленький человек, которым вы будете в ЛаМоде, по желанию руководства сдувается из компании как пылинка.

Перешёл с должности руководителя отдела QA в другой компании на бОльшую, но незначительно, зарплату, в феврале 2016 года. Привлекло "белое" оформление и стабильность крупной компании в тяжёлые для российской экономики времена.

Удалось застать за 4 месяца своей работы сразу два периода:

1. Период стабильности (в это время компания прекрасна - тебе идут навстречу по срокам, всё обсуждаемо, вещи реально позволяют делать дольше, чтобы было лучше).

2. Кризисный период. Поскольку отзыв в целом негативный из-за финала нашего расставания, ниже более подробная информация.

В 2016 компания с невероятным усердием режет все расходы, если сверху спущена такая инициатива. Людям понижают з/п (об этом ниже), с кухни исчезают печеньки, перестают действовать корпоративные купоны. Но руководство продолжает вежливо улыбаться и делать вид, что всё хорошо.

Уволить сейчас могут по желанию левого пальца правой ноги вышестоящего начальника. Каждую неделю встречаясь со своим руководителем для разбора полётов, я отмечал благосклонность и отсутствие критики. Обычно это означает, что ты успешно проходишь отбор и остаёшься в компании.

Однако за две недели до конца испытательного срока меня позвали вышестоящие товарищи и сообщили, что я не прошёл так называемый "performance review" и мне понизят зарплату. Отдельно подчёркивалось, что свою работу я сделал хорошо, но не вписался в "бюрократию компании"

Стоит отметить, что performance review проводится каждые три месяца. Снизить зарплату могут только после второго ревью. К тому же моё ревью проходило после 1,5 месяцев испытательного срока, а не после 3, то есть явно с нарушениями собственных правил игры. Отказавшись от продолжения сотрудничества, я получил обещание "расставаться по-хорошему".

"По-хорошему" - это формально "по соглашению сторон". Фактически ничем не отличается от увольнения по собственному желанию, поскольку выплачивают только за отработанные дни (без дополнительной компенсации) и отпускные. Эти условия прописаны отдельно в договоре.

Кроме того, за привод в компанию специалиста платят бонус. Как выяснилось впоследствии, если я собираюсь покидать компанию, не соглашаясь на снижение зарплаты, то бонус мне не полагается.

Руководство строит виноватую мину, но делать что-либо отказывается и подчинённых никак не защищает.

Отсюда вывод - всё что тебе надо выплатить по закону - выплатят. Но везде, где можно схитрить - схитрят. Выдумают правила, которые ты нарушил, сошлются на правила, которые не выполнил, и отрежут максимум того что можно отрезать.

Подтверждаю, что компания видела лучшие времена, и их видел я. Но сейчас период для трудоустройства не лучший. Из вас будут либо выжимать соки за зарплату ниже рынка, либо выкинут под удобным предлогом. Кроме того, как новичок, я отметил, что для снижения недовольства в рядах давних сотрудников увольнять предпочитают именно новичков.

Как результат сотрудничества - ушёл со стабильной должности в предыдущей компании, отработал 4 месяца, а потом получил предложение получать зарплату ниже, чем на предыдущем месте. Также компания отказалась выплачивать бонус за приведённого сотрудника. Всё это под улыбки и ненавязчивые шутки вышестоящих сотрудников.

Паскудство и кидалово.

Не могу не согласится с последним отзывов, очень четко и грамотно расписано!

итак, поехали! после первого собеседования вас направят к "службе безопасности", будут задавать вопросы: не употребляли ли вы наркотики, не беременны ли случайно, а, может, у ваших родственников или друзей есть судимость? ЗАЧЕМ эта информация от потенциального офисного работника, который всего-навсего принимает звонки?! ЗАГАДКА.
вам будут обещать премию, которая составляет чуть ли ни 50% зарплаты, но... почти никто из ребят (коллектив большой) не получает свою ПРЕМИЮ. стараются, делают прибыль компании, а потом нежданно-негаданно, в конце месяца их обязательно депремируют за что-то абсурдное! например: один парень встал с рабочего места во время разговора по телефону (ужас-то какой!), кто-то посмотрел на себя в зеркальце/ попил воды и др.
премии руководство кладет себе в карман. об этом все знают.
иногда одинокими вечерами начальство для развлечения начинает дома смотреть камеры, которые в офисе на каждом метре прицеплены, и искать повод за что бы оштрафовать операторов, которым посчастливилось попасть в вечернюю смену. все должны сидеть с ровными спинами, как в первом классе и смотреть в монитор, даже если звонков нет. не дай боже повернешься к коллеге, всё - депремирование! назрел вопрос: почему бы им вообще не отменить премии и просто забирать их себе? местное начальство мнит себя не знаю кем, может масонами? очень брезгливо относятся к операторам, более того - даже к супервайзерам и наставникам. Хотя у самих колхозный вид.
до и после вашей смены нужно показывать охранникам что у вас лежит в сумке! если забудете, не покажете - штраф и визит к стрёмному мужику из службы безопасности! ну а что, вдруг вы решили принести на работу в сумке бомбу (или судимых родственников)))
принудительно заставляют выходить на смены к 4 ночи, 5 часов утра, 6 утра. работают круглосуточно, даже в праздники. вам ставят график какой попало и нужно бегать по всему офису, умолять кого-то поменяться. вероятность, что кто-то захочет поменяться на смены к 4, 5 утра чрезмерно мала! каждые выходные с появлением графика сплошная нервотрепка. кстати, если часто меняться сменами, компания это тоже не поощряет и может оштрафовать))) было и такое.
!!! ТЕКУЧКА. не надейтесь задержаться надолго... объявления не уходят никогда с сайтов, обучения проводятся, будьте готовы к тому, что вас могут уволить по какой-то абсурдной причине, а если причину не смогли придумать, им ничего не помешает уволить вас ПРОСТО ТАК. и неважно что вы грамотный, опытный сотрудник без "нарушений". просто компании выгоден бесконечный конвеер работников. "Сейчас ты пойдешь, напишешь заявление по собственному желанию." - фраза, которая звучит регулярно. Но что, если человеку некуда идти работать? что, если он не хочет уходить по своему желание и выгнать его не за что?.. Тут может подключиться опять-таки "отдел безопастности", будут угрожать и запугивать, чтобы ушел сам, ведь по закону уволить не имеют права.

пример: за месяц сократили почти 80 человек, а через неделю уже во всех маршрутках, бигбордах и на каждом столбе были объявления: "Приходите работать в Ламоду! Мы ценим своих сотрудников!" Знаете, у них есть аналитики, которые прогнозируют загруженность, ЗАЧЕМ набирать 20 новых людей и выгонять 40 старых, говоря им, что "работы нет"? здесь явно какая-то выгода, возможно, уклонение от налогов...
Я НИКОМУ, ДАЖЕ ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЮ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ НЕСТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ УЩЕМЛЕНИЯ ПРАВ ЛЮДЕЙ, И ВООБЩЕ НЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ , ЧТО ЗАВТРА ВАС НЕ УВОЛЯТ.
p.s. кстати,соглашусь с предыдущим отзывом! особенно по поводу перерывов и их легендарной собственно разработанной "программы")

Работал в компании не очень долго, но этого вполне хватило что бы понять всю суть.
1. Руководство.
Как мне стало известно, наконец уволили наркомана Владислава Лансбергиса, и на его место пришел адекватный руководитель, который не занимается идиотизмом, и умеет разговаривать с людьми, это наверно к плюсам надо отнести.)
2. Совет ему, присмотреться к дальнейшему руководству,
Начальник склада: Александр Джикия, это подобие животного в человеческом обличии, если ему что то надо до тебя донести, и ты стоишь в 20 метрах, он отойдет еще дальше и будет писать тебе в вотс ап. Сам он безрукий идиот, который не может ничего делать, он может только писать письма,смотреть камеры, и записывать в свой блокнотик, кого надо на 100р оштрафовать, о своих штрафах ты узнаешь только после зп и то через неделю-2, и это будет примерно так "за что оштрафован?", "ну вот смотри, ты тут посидел на стуле, тут сходил в туалет хотя работа не выполнена, ну что я должен тебе говорить вот тут 100р,тут 100р? не смеши меня и так все понятно.", так же он накидывает денег своему "мальчику" Никитке (старший смены), который облизывает ему задницу, и говорит другим кладовщикам выплатить ему, мол ошибка допущена, и так было не раз, вряд ли он такой глупый, скорее он хитрый. О Никитке можно говорить отдельно, то вообще посмешище редкое, как он стал старшим? непонятно. Но это так.. мысли , особо на это внимания уделять не надо. В свою очередь Никита отдает деньги Александру, которые он выводит себе, через него, путем накидывания лишних смен, на которых он даже не присутствовал.
3. Условия работы.
Когда я устраивался, все было по божески, приезжала ночью машина, все на палетах, аккуратненько погрузчиком все снималось и не было особо тяжелой физической работы, НО! Компании нужно экономить бабки, и почему бы кладовщикам не отгружать коробки в ручную? штук 70-90 коробок, из битком набитой тачки, каждая коробка весит примерно 20-30 кг. Иногда еще многоуважаемое чудовище Александр может заказать в одну ночь 2 машинки, которые надо отгрузить и загрузить по полной, это примерно 3 часа физического труда, после которого ты должен еще подготовить все маршруты, и если вдруг ты не успел, то минус премия.
4. Итог: Коллектив хороший(это единственный плюс), Начальник склада хитрый дебил, который считает, что он умен. При увольнении естественно тебя со всех сторон обливают негативом, не выплачивают премию, высчитывают за все за что можно. Зато себя он не обделит никогда(!)
Да, склад держится на соплях, пожарная безопасность не соблюдена, на погрузчике ездят без прав.
Есть люди которые смогут нормально руководить в коллективе, но не эти животные. Спасибо за внимание.

Офис находится на улице Ольги Берггольц. Приехал туда на собеседование к 14:00. Решил приехать чуть пораньше, буквально минут на 15-20. Когда подъехал к зданию(на л/а),попросил въезд на парковку т.к приехал на собеседование,на что получил отказ и был послан ставить"где-то там",ну да ладно. Зашел в офис,на посту сидит охранник, говорю ему что я на собеседование,пропусти,сказал стойте здесь ждите. Ну окей,стоим ждем. В итоге за нами пришли(нас было уже 5 человек) в 14:35, при этом мы стояли, ибо у них даже стульев для посетителей нет, так же как и туалета. Далее пришел молодой паренек,быстро позвал всех наверх заполнять анкету, ах да точно,вы не курьер,вы торговый представитель. То есть, вы не просто отвозите заказы,вы их еще и продать должны. Сразу скажу анкета мудреная и это даже не анкета,а больше похожее на договор об устройстве. После он собрал "анкеты", в них есть пункт о прошлой работе и месте получения образования и там написано"если у вас в резюме это уже есть здесь отмечать не нужно." Я отмечать не стал как отправлял им это резюме. Так вот этот молодой паренек, увидев что там не заполнено начал наезд в прямом смысле слова,мол почему не заполнено и т.д. Я ответил что там же четко написано, что если в резюме есть,то не нужно. На что мне ответили хамским голосом с некой издевкой,мол "а оно у вас с собой?". Я сказал нет,никто не предупреждал. Ну да *xxxxx* с ним дописал. Далее, нам показали какая ламода прекрасная,красивая, и отличная. Расссказали о перспективах и т.д. На вопросы отвечал он нехотя,часто пытался перебить и показать что он здесь "Я НАЧАЛЬНИК А ТЫ ХОЛОП", со мной этот номер не прошел, и он начал меня либо игнорировать, либо слушать в пол уха. Значит что я понял из собеседования которое длилось 1.5 часа:
1) За машины отвечаете вы. Акт приема машины и сдачи на вас,механики только вам кивают головой. Попали в аварию штраф(какой не сказали).
2) На работу в 8:00( а не в 9:00 как написано в объявлении. Приходите вас проверяет медик(опять же не пойми какой,откуда и есть ли у него сертификаты на алкотестер и последующие действия.).
3) Ваш оклад 8000(а не 35000) . Остальное от продаж и доставкой.(очень странная система баллов,которая рассчитана чтобы вас *xxxxx*.) Здесь же нам рассказали о некой Кате,которая делает 100% как от продаж так и от доставок и получает в месяц 67000(во что слабо вериться).
4)Якобы вам дается еда на маршрут(0.5 вода и что то в боксе.)
5)Система платных парковок. Вам выдается бесплатный планшет и связь для телефона. В этом планшете стоит уже прогграма,которая помогает вам оплачивать парковку в центре автоматом с карты. Оплачиваете вы ее за свой счет.
6) Машины. Во первых вам не дадут сесть сразу и ехать надо сдавать экзамен по вождению у них,а принимать будет кто то из механиков. Ездить либо на кэдди либо на берлинго. Когда я пришел стояло 18 машин, ни к одной не пустили,а просьбу повторно проигнорировали.
7)Склад. Опять же просил показать с чем работать и как,меня проигнорировали.
8) Загружаешься утром один раз(заказов 20), и приезжаешь сдаваться хз когда.
Что могу сказать по итогам. Значит *xxxxx* вас здесь смогут всегда и везде и вы даже не поймете как. Так как работа с товаром,наличкой и терминалом. Работать вы будете может и 2/2 но не с 9:00 до 21:00 а с 8:00 до 23:00 а то и до 1:00-3:00(ибо после смены еще нужно помыть машину,заправить,сдать товар который получил отказ, а так же сдать все чеки и деньги за товары и бензин и.тд).Ребят туда приходят куча, все приходят из за графика и зарплаты. Хоть они и говорят, о том что работать будете в одном районе, это не так. Будете работать везде и как в пекле ада. Зарплата считайте сами 8000 оклад а там как повезет,ну это будет тысяч 15-20 в месяц. Сказали что при сверхурочных будут оплачивать вдвойне,но ребят ой как не фаакт). Не советую работать тут, так как работал в похожей компании курьером, и было тоже самое.

проработал в общей сложности с 28 ноября 2015 по 24 февраля 2016.
Казалось бы мало...НО,этого времени достаточно,что бы понять всё нутро этой компании и сложить некое свое ,индивидуальное мнение о этой организации.
Собственно начну по порядку.
Работал я по адресу СПБ Ольги Берггольц 35б,
Под руководством ЗНАМЕНИТОГО человека с КРАСИВОЙ фамилией и МЕРЗКИМ поведением!Я говорю о Лансбергис Владиславе,но о нем чуть позже...
Началось все с того что милые девушки позвонили мне и пригласили на собеседование,а так как с работой сейчас тяжело,решил попробовать! Тем более обещали 40-45 стабильно.Я подумал, почем бы и нет?
Вообщем пришел я на собеседование,опоздал на 5 мин,так как не знал куда идти,заранее предупредив, что опоздаю на чуть чуть.
Встретил меня охранник который сказал что бы я приходил в другой раз, так как они строго по времени завели всех соискателей работы в кабинет.
На что я сказал ,я предупреждал человека и он сказал ,что встретит меня внизу сам.
Спустился Андрей Ткач(очень интересный персонаж) и он тоже самое заявил мне. Вообщем с боем я прорвался на собеседование.
На нем нам рассказывали какие Купишуз классные и четкие ребята.Какой имеют склад и какая классная у них зп. После него был тест драйв, который прошли далеко не все( я сам прошел только со второго раза из за площадки),потому как в первый раз на не удосужились рассказать все тонкости этого тест драйва. Далее наступила якобы стажировка с действующим сотрудником. Было довольно не сложно пройти ее,так как приходилось в основном таскать заказы и запоминать некие действия по работе. После стажировки меня поставили на адский маршрут в адский район.Просто всех новичков пока они не заслужили ставят на такие ....смахивает на дедовщину.Хотя приемущественно ставил свой район на собеседовании.
Ну да *xxxxx* с ним,не самое страшное!
в первую смену я приехал домой в 3,30 (в 6 мне вставать) вторая смена 4,30 (это при том что рабочий день с 8-22 ).Постепенно я начал адаптироваться к поздним приездам домой.К тому ,что у тебя даже нет времени поесть!!! вообщем за 2 недели работы там я похудел на 5 кг...
По началу давали обеды с собой в контейнерах,все холодное и довольно пресное,но коль жрать захотел,съешь за милую душу)
И вроде бы все было нормально...пока у меня не треснуло защитное стекло рабочего планшета перед новым годом.
Забрали у меня супервайзер этот планшет и сказал что разберемся! Через пару дней Андрей Ткач заявляет мне что надо написать заявление на удержание в размере 100% стоимости планшета! Мотивировал это он тем что мне вернут разницу 100% стоимость минус ремонт , и займет это все дело 40 дней. Написал я данное заявление и 29,12,2015 я получил 8300(гуляй как хочешь,не в чем не отказывай себе друг),на вопрос почему это вычли не частями ,получил от Андрея ответ что ты сам согласился на это. Хорошо,как то я пережил и это...
после НГ заболел, и пролежал на больняке 3 недели(воспаление трахеи),так как на улице был адский холод а имуннка после праздников ослабла.
По окончанию больняка вышел на работу, в смене меня не стояло,хотя я предупреждал что выйду(супервайзер Андрей не удосужился поставить).Поставили на другой маршрут.Отдал все справки и больняк соответственно.(на расчет больничного листа дается 10 дней или насчитывается в ближайшею выплату ЗП) Рассчитывали мне его 1,5 *xxxxx* месяца!!!(45 дней) По поводу планшета мне сказали почему то лично общаться с Лансбергисом Владиславом. Позвонил раз,скинул. Позвонил еще раз , поднял и сказал что не когда ему и бросил трубку.
Ну я как человек адекватный не стал дальше трезвонить а перезвонил на следующий день,задав ему вопрос,когда же мне отдадут мои деньги???(прошло уже 50 дней) Ответил он мне так, ты подписал бумагу и чего ты хочешь?? Мы тебе ничего не должны и разбирайся как хочешь сам! и повесил трубку.
Обратился к юристу в этот же день,тот мне сказал что мне должны предоставить справку из Сервисного центра!И должен был быть составлен акт о состоянии планшета. Не одного ,не второго я не получил...А когда потребовал то мне сказали что не обязаны мне ничего предоставлять...
вообщем я написал заявление ПСЖ, и не стал ничего доказывать...и кстати при увольнении мне не выплатили ЗП,ссылаясь на то что я плохой работник и на меня постоянно приходили жалобы!!!О которых я узнал в самом конце.Я попросил показать доказательства этого всего,на что мне сказал опять тот же самый мразотный Андрей что ничего мне не обязаны предоставлять!Ересь какая то!
Вообщем вердикт мой таков. В этой компании работают некомпетентные гнилые сотрудники(про начальство) ,которые хотят только выполнение планов,ничего более их не заботит! Механики по сути норм ребята,за исключением одного муд...ка(Дмитрий с эрокезом),говорит какой то бред и действия абсолютно такие же.
Друзья, возможно я вам показался занудой и реально плохим работником в ваших глазах,если вы так считаете ,добро пожаловать в БлаБлаМоду.Проверите на своей шкуре)
PS но никому не советую!