Аноним
Сотрудник из Хабаровска
01.01.2015
Положительные стороны работодателя
школа прямых продаж(китайской хрени)
Негативные моменты
много унижения человеческого достоинства со стороны сотрудников и менеджеров
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Краснодара
23.07.2016
Положительные стороны работодателя
Сразу стоит отметить то, что оцениваю по своему офису и говорю именно о нем.
1) Платят хорошо - 30% от твоих продаж, больше продашь - больше получишь.
2) Очень дружный коллектив. Бывают колкие шутки, но никто никого не гнобит никогда.
3) Хороший тренинг, поднятие настроения с самого утра.
4) Хороший начальник(менеджер) - не обманывает, не кидает, помогает, но при этом за косяки наказывает.
5) Работа помогает разбивать очень многие барьеры, комплексы и прочее, но дается это действительно тяжело и со временем.
6) Интересная система бонусов и поощрений. Каждую неделю бонусы разные.
7) Самое важное - зарабатываешь столько сколько ты работаешь. Больше продаешь - больше получишь. Поэтому придется рвать жопку, заставлять себя, пересиливать себя, но получишь много, либо сесть на скамейку и ждать конца рабочего дня, но получишь ноль.
8) Карьерный рост полностью зависит от тебя. Самый быстрый прогресс - от дистрибьютера(рядового продавца) до инструктора(наставника) промежуток 8 дней при выполнении приемлимых норм.
Негативные моменты
1) Очень тяжело работать, особенно в начале. Надо приходить в офис рано, домой возвращаешься довольно поздно.
2) В первое время тяжело от общения с людьми без перерыва. Каждый день переговорить с 100+ людей и услышать 90% от них всех отказов очень тяжело.
3) Времени на обед, перерыв и прочее просто нет. Вы можете найти время пока едете на поле или во время работы минут 5-10 выделить себе, не более. Ну и в офисе можно спокойно покушать, после 5 часов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Краснодара
16.04.2015
Положительные стороны работодателя
Положительные отзывы отсутствуют. Сетевой маркетинг
Негативные моменты
Деньги выплачивают не полностью, они хранятся в 'сейфе' у менеджера. Надо собрать 100 тысяч в сейфе , чтобы получить должность менеджера и тогда у тебя будет 'все в шоколаде'. Комментарии излишни- мошенники. ну пусть каждый учится на своих ошибках.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анастасия
Сотрудник из Краснодара
13.01.2015
Положительные стороны работодателя
Компания супер! Всегда позитивно настроенные люди,огромный выбор полезной и качественной продукции. Возможность общения с разными людьми,саморазвитие. Да всех плюсов просто не перечислить!!!
Негативные моменты
А их просто не может быть! И если у кого-то не сложилось значит причину нужно искать в себе-людям свойственно делать виноватыми всех кроме себя любимого(ой). И как говорит наш руководитель-ОТ НАС НЕ УХОДЯТ,ОТ НАС ОТСТАЮТ!!!))))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Роман
Сотрудник из Москвы
09.01.2015
Положительные стороны работодателя
Всем работавшим и работающим пламенный привет! :)

Работал в ОСЭ в 1996 году. (хорошо работал) Хочу отметить что школа отличная, это даже не школа продаж, а школа агрессивного переговорщика. Но заточено всё так, что бы Вы работали не над собой, а на продажи компании. Времени на саморазвитие и самореализацию совсем нет. Кто действительно пашет, тот поймёт о чём я. Компания занимает всё твоё жизненное пространство, весь твой мозг. В голове одно: офис, офис, офис. Ответь себе на один простой вопрос, сколько людей прошло через компанию, сколько в реале открыто офисов и сколько из них работают. Вот и вся перспектива. Совет мой прост, пока ты пьёшь ДЖУС из компании, работай. Как только компания начала пить твой, беги.Ты уже всему научился.(именно по этому я не "раздал" ДЖУС при приветствии) Многие из нас получили достойные предложения по работе в "полях" есть среди таких и руководители теперь уже крупных компаний. Так же люди успешно ведут свой бизнес. И теперь друзья, как руководитель нового крупного стартапа, я обращаюсь к вам, к ОСЭшникам работающим и работавшим. Мне нужен ваш опыт, я реально понимаю что прорву рынок только с вами, перспективы потрясающие, но мне нужны действительно пахари, у которых через год работы будет всё то, о чём вы даже и не мечтали. Первоначальная з/п от 2000 рублей в день ( плюс бонусы и премии) На сегодня требуется 5-7 человек. Если приходит сложившаяся команда, то отдельные условия.

т.+7-985-242-1831 Роман Сергеевич

Любителям пивка и коктельчиков просьба не отвлекать. :)


Негативные моменты
А кто сказал что учится чему то новому сказка? ;)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры