Негативные моменты
Между мной, Гридчиной И.В. (далее "Работник") и ООО "ДеФортис Инжиниринг"(115054, г. Москва, ул. Щипок, д. 9/26, с.1, пом.3), в лице генерального директора Бащенко Д.В. (далее "Работодатель") был заключен трудовой договор № ДФИ 79 от 27.06.18 и к нему дополнительное соглашение № 1 от 27.06.18, по условиям которого Работодатель обязуется гарантированно выплачивать должностной оклад и ежемесячную премиальную надбавку в размере до 100% должностного оклада, первая часть отработанного месяца 25 числа каждого месяца и 10 числа каждого месяца, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Согласно должностной инструкции мною как производителем работ были выполнены все обязанности надлежащего качества. Нареканий по выполнению мною обязанностей офис-менеджера во время работы не возникало, никто из сотрудников не предъявлял претензий в устной и письменной форме.
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ Работник не был ознакомлен со всеми необходимыми документами( правила внутреннего трудового распорядка, охрана труда, пожарная безопасность, должностная инструкция, документы, которые устанавливают нормы труда, нормативные акты, регламентирующие оплату труда, и правила начисления премии)
28.08.18 трудовой договор № ДФИ 79 от 27.06.18 между Работником и Работодателем был расторгнут по инициативе Работника в связи с задержкой выплат по заработной плате от 2 до 8 дней, что является неприемлемым для Работника и нарушением его прав.
При трудоустройстве Работник четко указал важность выплат заработной платы без задержек в устной форме, на собеседовании с генеральным директором и финансовым директором, с чем Работодатель согласился и уверил, что таких ситуаций возникать не будет.
В день увольнения Работник не получил расчета, что является прямым нарушением его прав по ст. 140 ТК РФ.
Премиальную часть за добросовестное выполнение Работником обязанностей за весь период работы,по устной договоренности в срок до 7.09.18 Работодатель не выплатил,в дальнейшем Работодатель на связь не выходил и попыток самому связаться на счет долга не делал.
На данный момент задолженность Работодателя перед Работником составляет 40 660,00 р.
Работником лично была передана претензия № 1 от 12.09.18 на имя директора, ответа не поступило.
Также на данный момент не выплачена премиальная часть другим уволенным сотрудникам: Мельникова Юлия, Потапов Михаил.
