Работа в SoftLine

1.ПК работают еле-еле, потому что на них установлен бдительный Стахановец, чтобы отслеживать каждый твой шаг. + Система рабочего времени, в которой нужно отмечаться чуть ли не в туалет.
2.Сотрудники воспринимаются как винтики, необходимые для бизнес-процесса, переполненного отчётами, обзорами, собраниями и пр. арибутами "продвинутой компании". Всё заточено на то чтобы в случае твоего ухода о твоих сделках знало как можно больше людей, сохранилось как можно больше файлов, отчётов и пр.
3.Сколько бы ты ни проработал, о какрьерном росте говорить проблематично. И в случае недовольства с тобой легко расстанутся (см. п.3).
4.Хитрая система мотивации, в результате которой премирование по результатм года происходит фактически полтора года. Если останется чем премировать после убивания твоего дохода с помощью системы надуманных KPI.
Это если про блок продаж говорить... Так-то конечно всё замечательно...

Офис в центре, но тесноватый. Точнее, офис-то большой, но и народа полно туда запихнули. И добираться не сильно удобно. Или подгадывать время приезда/отъезда под корпоративный автобус, или минут 20 до метро пешкодралом.

Слишком много народа. Столы стоят впритирку. Передвижение по офису превращается в бег с припятствиями. Хоть и центре находимся, добираться не очень удобно. Спасибо, хоть автобус корпоративный до метро ходит.

Текучка есть, бывают и обострения.

Не могу выделить что-то откровенно негативное. Считаю, что если человек действительно работает, то всё получается честно, это уже от самого человека зависит.