Работа в Южный двор

1. В следствие огромной "текучки" кадров, компания заманивает на работу адекватным предложением о сотрудничистве. В итоге соискателю предлагается должность и з/п на позицию ниже.
2. Грубейшее несоблюдение условий ТК РФ. При подписании трудового договора мне сообщили, что оба экземпляра будут переданы генеральному директору на подписание. О том, что мой экземпляр мне никто выдавать не собирается я узнала от своего непосредственного руководителя только через 3 дня (хорошо, что сфоткала документы на телефон). При оформлении на работу попросили написать заявление об увольнении "без даты".
3. Не просто "серая", а черная з/п. Неадекватный уровень з/п. Официальный оклад у всех сотрудников 6 500 руб. Конверт - по желанию генерального директора. Расчет был выдан на руки спустя месяц после прекращения трудовых отношений. При окончательном расчете пришлось столкнуться с хамством со стороны сотрудников бухгалтерии. Все официальные выходные и праздничные дни, больничные листы и время отпуска за счет сотрудников.
4. Стиль управления компанией можно охарактеризовать, как тоталитарный. Слово старшего по должности - закон. Как следствие - нежелание адекватно оценивать объективные вещи и прислушиваться к слову других и логике здравого смысла.
5. Офисное "сектантство". Но, как исключение из правила - есть в коллективе и вполне адекватные люди.
6. Руководству проще уволить (выгнать по сути) специалиста, чем выплачивать декретные.
7. Проверки на полиграфе. Работников без специальной квалификации - по факту выявления хищений. Остальных сотрудников - по факту приема на работу. Честному сотруднику, конечно - же, скрывать нечего, но изначально руководство при таком подходе основывает отношения с сотрудниками не на взаимоуважении, а на недоверии.

Неужели находятся ещё люди,которые идут на собеседования?))

Платили копейки, даже 10 000 не заработал за 2 месяца. уволился сам так как начальник - отдела Семен как баба вел себя, говорил за спиной работником обо мне но в лицо не мог плюс каждый раз когда он орал на всех, не мог поднять голоса, видимо приходилось говорить за спиной, а за глаза не мог. Сам подошел к дочке директора и уволился. У компании много судебных разбирательств. одни убытки плюс жалобы

М.Я.Млик,Михаил Яковлевич,реально "еврей"не только по крови(После отпуска отбивал деньги за счёт сотрудников,штрафовал всех и каждого,неуважение к сотрудникам ,полное отсутствие такта.Заставлял людей делать разные унизительные вещи чтобы взять их на работу,но замечу далеко не всех,знал на кого можно рявкнуть.Появлялось это чудо 2 раза в неделю,и офис вымирал,боялись на лаза показаться,потому что полный неадекват,Просидела в этом АДУ 2 года,сама приезжая,нужен был опыт работы.Как же я рада что ушла оттуда. Если готовы к тому что этот самодур может вас уволить в любой момент,идите!!! Но лучше не тратье время и найдите себе хорошую работу.Удачи всем

Добрый день! Я хотела бы пожаловаться на менеджера Южного двора г.Саратова, Елену Львовну,у меня нет возможности приехать в офис за трудавой книжкой,позвонила в офис мне сказали что бы я на деректора магазина написала довернность,и они мне передадут книжку,директор этого магазина позванила Елене Львовне спросить как нам написать эту давереность ,так менеджер грубо ответила что не фиг не чего писать якобы если мне нужна книжка чтобы я сама ехала за ней, но у меня нет возможности за ней приехать,книжка моя у них уже пол года лежит они ее даже по почте не хотят отправить! И да еще везде указано что магазины должны работать до 21:00 а они работают до 20:00