Негативные моменты
Напишу очень подробно и детально.
Производственный цех - теснота, духота, отсутствие механизации (как в ХIХв., "носим руками, двигаем - ногами"). Женщины "таскают" бухты по 10-20 кг. (!) "на руках" и это - норма для этого завода! Работа по 12 часов, "ночные" - не оплачиваются, выходные "в двойном размере" - тоже! Руководство - а его, очень много, и чем они все заняты - загадка, но никто ни за что не отвечает... У меня - лично, бывало не раз, что иногда, "забывали" поставить в табеле отработанную смену, а это 12 часов (!), и никого, за это не наказывают ( экономия же заводу))). Такие вот "начальники" на ОКЗ! Оборудование - "музейные экспонаты", добитое, ушатанное, вообщем - металлом, наверное, еще из советской эпохи, остальное - самоделки, переделки, доделки (механики, электрики - молодцы, делают - не возможное…). Изготовление современной продукции на таком “производстве”, дело не реальное, но, есть ОТК, которое "строго следит" и главное - наказывает за любой брачок, с большим удовольствием… На качество это не влияет никак, всё равно "уйдет" потребителю (качественную продукцию, попросту, делать не на чем), а вот деньги за "наказания", остаются на заводе! Поэтому, штрафуют за всё и очень охотно! За 8 месяцев своей работы не видел ни единого нового агрегата, машины, механизма. А, это говорит о том, думает ли руководство, о развитии и перспективах предприятия, или исключительно, как, сейчас набить себе карманы, и побольше... Ну, эти, как их называют-то... слово ещё есть такое... а, бизнесмены...
Что с оборудованием? Починили, подварили, подлатали старьё, и - всё! Лишь бы, хоть как-то работало. Понятно, что с такими допотопными линиями и станками, думать о качестве - смешно, но кто-то должен платить за брак… Вот и “шкуркуют” работяг, максимально! Кстати (такого нет больше - нигде), ОТК на ОКЗ на "сделке", т.е. больше оштрафовал рабочих, больше получил сам (представляете, кем надо быть, что бы забирать у работяг деньги?)... За время моей работы (8 месяцев), пришло и ушло не менее трех десятков человек, и 90% уходили через 2-3 месяца, только из-за штрафов! Текучка рабочих в цехе- постоянная и бесконечная! Да, отдел кадров - молодцы! Умеют девчонки заинтересовать и все красиво преподнести... Наверное, если бы не они, этот "штрафной изолятор", давно бы закрылся, из-за отсутствия рабов! Но девчонки-кадровики, знают свое дело (это единственные профи этого завода! Действительно - Специалисты) и каким-то чудом, всё еще умудряются набирать людей на работу на ОКЗ. Вообщем, если обладаете"стальными" нервами, готовы терпеть, страдать, мучиться и при этом, платить работодателю в виде штрафов 10-20% от зарплаты, то можете убедиться лично, в правоте моих слов… Вас, всегда там ждут!
