илья
Сотрудник из Белгорода
20.06.2017
Положительные стороны работодателя
ноль
Негативные моменты
море,одна лена вася в сму 15,1чегр стоит,а лена федя вообще уникум,про капусту и говорит не стоит
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Василий
Сотрудник из Санкт-Петербурга
14.11.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Маленькая зарплата.Маш.эксковатора 60 т.р. что бы подписать путевку надо весь день бегать за прорабом.выдают
талоны на питание а потом удерживают с зарплаты. нагнали *xxxxx* около 1000 голов поэтому в столовой не протолкнуться,готовим сами в вагоне.на выходные по городку ползает алкашня,ссут прямо на улице ни кого не стесняясь.тут же в городке торгует водкой один предприимчивый сотрудник 500 р бутылка.п перспективы работать в этой организации не вижу.КС Славянская
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Игорь
Сотрудник из Майкопа
07.06.2017
Положительные стороны работодателя
Коллектив хороший
Негативные моменты
Работал в 2013 году на полуострове Ямал.КС Байдарацкая. В то время зарплата хорошая ,условия хорошие а начальство желает лучшего директор Беляков.По видео связи снял с должности из-за того,что я качественно и количествееноо принимал машины с дизельным топливом но директору не нравилось,как я принимал он спешил тем самым эта спешка могла привести к потерям по приемке дизельного топлива,а это все деньги и я материально-ответственное лицо.Меня это не устроило и я не захотел так принимать и написал заявление на увольнение.Директора надо поменять и все нормализуется в этой конторе, незря говорят рыба гниет с головы.Учета горюче-смазочных материалов в то время практически не было.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
02.06.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Красивый офис в СПб, сайт с описанием былых заслуг - это единственное хорошее в этой компании. По приезду на участок (СМУ 18.1) оказалось, что жилой городок стоит на месте бывшей свинофермы (постоянно несёт навозом)и перенаселён (очереди в столовую, проблемы с горячей водой, да и с питьевой тоже). На самом участке тоже не всё в порядке: нет нормальных рабочих мест для ИТР, не хватает бытовок для рабочих (руководство считает, что они и не нужны в принципе, так как "работяги сидят там и косят от работы"), проблемы с транспортом (никак не наладят приезд и уезд с участка), проблемы с техникой (пригнали свежепокрашенный хлам, который ломается каждый день), нет вообще никакой воды на участке (!!), туалеты вывозили несколько месяцев назад (бедные женщины из офиса, мужики то хоть в лес сходят). Стоит отдельно отметить руководство. Совершенно скотское отношение к рабочим, да и к другим тоже. Заставляют перерабатывать, в выходные тоже "якобы добровольно" выводят на работу. Причём, оплачивать эти переработки никто не собирается (как мастерам и прорабам ещё морды никто не набил?). Соответственно и рабочие сюда идут неопытные и малоквалифицированные (уже было несколько случаев производственных травм, которые пытаются скрывать) или те, которые хотят пересидеть здесь до открытия других участков. Судя по тому, как ставятся задачи и как часто они меняются, начинаешь сомневаться в компетентности начальника участка Афанасьева. Первый раз видел, чтобы начальник участка бегал по участку и до...вался до рабочих. Но всё стало ясно из прозвища, которым его наделили на прошлых участках - Лёха-суматоха, Лёша-паника и т.д.)) Похоже, он чей-то протеже или родственник и поставлен сюда не за профессиональные качества. Грамотные спецы, не работавшие до этого в этой конторе, валят отсюда через месяц (как только видят свою зп). В общем, ВЫВОД такой: не советую сюда идти работать, учиться здесь нечему (если только тому как делать не надо), только нервы портить.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры