Положительные стороны работодателя
Решил пополнить ряды тех, кого эта контора привлекла — ряды недоумевших соискателей, получивших отказ быстрее, чем их резюме долетело до сервера.
О процессе: Откликнулся на вакансию,где мой опыт был даже избыточен. Не прошло и пяти минут — как отказное письмо с душным текстом «мы вас сохранили в нашей базе» уже маячило в почте. Серьёзно? Вы хоть PDF-ку резюме успели открыть?
О вакансиях: Количество открытых вакансий на HH поражает воображение.Видимо, работает принцип «свято место пусто не бывает» — кто-то постоянно уходит. Теперь я понимаю почему. Зарплаты, кстати, как у стажёра в 2015 году. Видимо, считаете, что возможность работать на бренд с дырявым ведром вместо HR-отдела — это такая привилегия, которую надо ещё заслужить, и платить за неё необязательно.
Итог: Это не рекрутинг,это симулякр. Бесполезная трата времени и электроэнергии. Создаётся стойкое ощущение, что отдел кадров здесь существует не для найма, а для создания видимости бурной деятельности и отсева всех подряд, чтобы отчитаться о проделанной «работе».
Совет будущим кандидатам: Не тратьте время. Ваше резюме тут никто не читает. Его сканирует бездушная система на предмет галочек, а потом его отправят в цифровое мусорное ведро с автоподписью какого-нибудь «Дарьи, менеджера по подбору, которая мечтает о выходном».
